夯實人才梯隊建設?助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

4月13日，新疆維吾爾自治區(qū)黨委黨的建設工作領(lǐng)導小組召開會議，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)黨委黨的建設工作領(lǐng)導小組組長馬興瑞主持會議并講話。會議強調(diào)，要建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，樹好用人導向、嚴格用人標準，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、加強教育培訓，實施好“一把手”政治能力提升計劃和干部專業(yè)化能力提升計劃，讓想擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的源動力，要緊緊圍繞戰(zhàn)略定位，堅持“人才是第一資源”理念，全力營造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境，夯實人才根基，推進經(jīng)濟社會發(fā)展朝著既定方向不斷發(fā)展。

厚植成長沃土，營造良好環(huán)境。人才成長需要良好的環(huán)境，就像植物需要陽光、空氣、水分和土壤一樣。良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才、激勵人才的關(guān)鍵所在。落實縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務專家制度，定期深入基層開展調(diào)研，了解人才困難需求，及時協(xié)調(diào)解決。創(chuàng)新推出人才工作“政策大禮包”，及時出臺高端人才子女就近就地就學、配偶隨遷等政策，并為援疆干部人才免費發(fā)開發(fā)體育館、圖書館等觀摩。定期開展重點高層次人才走訪慰，與各類人才進行談心談話，切實體現(xiàn)人文關(guān)懷，著力營造愛才、敬才的良好氛圍。積極表彰縣域內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理人才、高端人才、鄉(xiāng)村人才參與各類評選，助推人才實現(xiàn)價值，做出重要貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家進行表彰，切實提升人才獲得感、榮譽感。

注重培育重點，提升人才本領(lǐng)。培養(yǎng)培育是人才隊伍建設的固本之策，是激發(fā)地方人才活力的有力之舉。要對人才培育的模式和方式“精雕細琢”、精細打磨，形成科學完善的人才培育工作體系。堅持精準培育，創(chuàng)新“訂單式”“供需式”人才培養(yǎng)模式，要依托培訓“育”人才，搭建縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動培訓體系，定期開展農(nóng)牧民黨員致富帶頭人和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培訓，“菜單式”“工匠班式”技能提升培訓。依托技工學校和技能培訓點為平臺，挖掘新型經(jīng)營個體、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)機手作為重點培養(yǎng)對象，選派科技特派員到田間地頭開展“送科技進農(nóng)村”活動，圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)產(chǎn)品種植與銷售等重點內(nèi)容開展技術(shù)培訓講座。

突出人盡其才，搭建干事平臺。人才關(guān)鍵在正確使用，不把人才當花瓶、做擺設。堅持才用統(tǒng)一，在實際工作中敢于放權(quán)，大膽使用人才，最大限度保障其能發(fā)揮出人才的最大價值。單方面的強制分配往往不是最佳選擇，堅持以事?lián)袢恕磵忂x才，全面了解人才的工作經(jīng)歷、學習能力、德才實績、專業(yè)特長、性格特點與興趣愛好等，通過流動使人才找到自己的位置，力求把最優(yōu)秀的人才用到最合適的崗位上，也讓高水平人才到自己心之向往的舞臺上施展。