除了去大廠,大廠實習生的工資都到了17K了。
市面上普通的做軟件的企業
從5K到10K對于互聯網行業來說是很容易達到的。
從10K到15K,稍微有幾年工作經驗,具備一定的表達能力,也是很容易到達的,所以,這個行業,如果對方工資是15K左右,那么他/她,可能有點兒小本事,但基礎可能并不牢固。
畢竟,我現在的搭檔小Q,98年的,某培訓機構畢業,在我們公司僅干了三年,薪資已經到達了16K了。
能到15K的工作方法是有框架的,按照這個框架走,基本沒啥問題。
問題是,到了15K,職業瓶頸就來了,一般就是靠著每年的調薪窗口過日子了。再待個兩三年,漲到20K,接下來,調薪窗口的調薪比例會下降,而每天其實工作內容是固定的,由于在一家企業已經混熟,在組織結構沒有調整、公司業務沒有突飛猛進的情況下,很難遇到有大挑戰的崗位出現。
到了30歲,工資2萬塊,當個小領導如果家境殷實日子倒也還滋潤。若家境普通,身負養家重任。嗷嗷待哺的娃、年邁的父母、按揭的房、代步車的油費和保養費。每月基本沒啥存款,這壓力是一年比一年重。
大部分的男同事,一般都搞起了副業。
比如:以前的滴滴(前公司的領導,月薪三萬,她老公下班后跑滴滴)、兼職賺外快(跟我們系統對接的研發,他就是自己在別的公司上班,跟我們對接這個工作,只是他其中的一個兼職)、還有用家里的支持買房、小炒一把房產的。再有的就是買股票、基金。
我的圈子里沒有遇到因寫文章而賺錢的案例,當然,也許人家偷偷寫,我不知道而已,也沒有遇到因拍抖音變網紅的案例,我弟弟的抖音號粉絲有幾百人,估計是我熟人圈子里粉絲最多的了。但因為更新頻率跟不上,粉絲掉得差不多了......
而這個級別女人,到了結婚的年紀了,結婚、生娃一耽擱,事業停滯個一兩年,正好利用這個瓶頸期,比如我自己。
我沒有遇到30歲了還沒有結婚的高薪白骨精,倒是有遇到工資一般,30歲,未結婚的普通白領。可能我在的行業并不算純粹的互聯網行業,所以,見識有限。
對于現在的我來說,很像是溫水煮青蛙。
我其實不太滿意我的現狀,于是,我開始頻繁投簡歷,拉鉤是個好軟件,我就瀏覽了幾次,投遞了一份簡歷,接著每天都給我推相似崗位。看了很多崗位,對于不懂技術的管理崗,薪資到20K已經是最高的了。
超過20K的,要么JD介紹是全英文,要么需要懂各種數據庫,英語能力不行,數據庫小白,這種工作基本看看好了。
也不想去小公司,我現在的企業是個新三板,總不能找個比現在差的。公司除了五險一金交最低標準,其余的福利都還不錯。盡管工作挑戰程度不高,但隨著時間的推移,對系統的熟悉,以年為單位的話還是有所收獲的。
工作節奏不快,不用出差,朝九晚六,周末雙休。除了不能親自帶娃,平常犧牲點工資,還是可以做到頻繁回老家看娃的。
所以,比較穩定,沒有非到換工作不可的程度,還有余力干點別的。我打算簡歷就正常投著,在沒有遇到30K的工作之前,不換。不換工作期間,堅持寫文章,堅持輸入、輸出。
好好鍛煉身體!