除了去大廠，大廠實習生的工資都到了17K了。
市面上普通的做軟件的企業
從5K到10K對于互聯網行業來說是很容易達到的。
從10K到15K，稍微有幾年工作經驗，具備一定的表達能力，也是很容易到達的，所以，這個行業，如果對方工資是15K左右，那么他/她，可能有點兒小本事，但基礎可能并不牢固。
畢竟，我現在的搭檔小Q，98年的，某培訓機構畢業，在我們公司僅干了三年，薪資已經到達了16K了。
能到15K的工作方法是有框架的，按照這個框架走，基本沒啥問題。
問題是，到了15K，職業瓶頸就來了，一般就是靠著每年的調薪窗口過日子了。再待個兩三年，漲到20K，接下來，調薪窗口的調薪比例會下降，而每天其實工作內容是固定的，由于在一家企業已經混熟，在組織結構沒有調整、公司業務沒有突飛猛進的情況下，很難遇到有大挑戰的崗位出現。
到了30歲，工資2萬塊，當個小領導如果家境殷實日子倒也還滋潤。若家境普通，身負養家重任。嗷嗷待哺的娃、年邁的父母、按揭的房、代步車的油費和保養費。每月基本沒啥存款，這壓力是一年比一年重。
大部分的男同事，一般都搞起了副業。
比如：以前的滴滴（前公司的領導，月薪三萬，她老公下班后跑滴滴）、兼職賺外快（跟我們系統對接的研發，他就是自己在別的公司上班，跟我們對接這個工作，只是他其中的一個兼職）、還有用家里的支持買房、小炒一把房產的。再有的就是買股票、基金。
我的圈子里沒有遇到因寫文章而賺錢的案例，當然，也許人家偷偷寫，我不知道而已，也沒有遇到因拍抖音變網紅的案例，我弟弟的抖音號粉絲有幾百人，估計是我熟人圈子里粉絲最多的了。但因為更新頻率跟不上，粉絲掉得差不多了......
而這個級別女人，到了結婚的年紀了，結婚、生娃一耽擱，事業停滯個一兩年，正好利用這個瓶頸期，比如我自己。
我沒有遇到30歲了還沒有結婚的高薪白骨精，倒是有遇到工資一般，30歲，未結婚的普通白領。可能我在的行業并不算純粹的互聯網行業，所以，見識有限。
對于現在的我來說，很像是溫水煮青蛙。
我其實不太滿意我的現狀，于是，我開始頻繁投簡歷，拉鉤是個好軟件，我就瀏覽了幾次，投遞了一份簡歷，接著每天都給我推相似崗位。看了很多崗位，對于不懂技術的管理崗，薪資到20K已經是最高的了。
超過20K的，要么JD介紹是全英文，要么需要懂各種數據庫，英語能力不行，數據庫小白，這種工作基本看看好了。
也不想去小公司，我現在的企業是個新三板，總不能找個比現在差的。公司除了五險一金交最低標準，其余的福利都還不錯。盡管工作挑戰程度不高，但隨著時間的推移，對系統的熟悉，以年為單位的話還是有所收獲的。
工作節奏不快，不用出差，朝九晚六，周末雙休。除了不能親自帶娃，平常犧牲點工資，還是可以做到頻繁回老家看娃的。
所以，比較穩定，沒有非到換工作不可的程度，還有余力干點別的。我打算簡歷就正常投著，在沒有遇到30K的工作之前，不換。不換工作期間，堅持寫文章，堅持輸入、輸出。
好好鍛煉身體！
