獎賞會傷人?

當我第一次接觸到這幾字的時候,我是一臉懵逼的,為什么呢?

這肯定是不對的呀,因為我們一般會認為,獎勵越多,動力就會越大呀。

但是早期的一些研究表明,為了明確的獎勵而去做事情,會傷害長期的動力。

內在動力是個脆弱的“玻璃”。

早期的實驗者們給兩組小朋友分別發了一些彩色的畫筆,跟一組小朋友說畫的好的會有一個稱號“畫畫小能手”,而對另一個組的小朋友并沒有說。結果,在一段時間內,有獎勵的小朋友畫的非常好,畫畫的時間也比另一組的要長。

那么你是否以為,這個狀態會一直這樣呢?

幾周之后,實驗者們發現,有獎勵的那一組小朋友,在沒有獎勵的前提下對畫畫不再感興趣了。他們對畫畫的內在動力被獎勵破壞了。

所以,如果你想破壞一個人的興趣,那就跟他說,你做到什么什么,那我就給你獎勵。

那些被獎勵的人,他們被獎勵控制了。而那些從未被獎勵過的孩子,依然一如既往的想畫就畫,為畫而畫。他們的內在動力完好無損。

所以,你以為獎勵就一無是處了嗎?不是的,意外的獎勵以及不與表現相關的獎勵都是有效的。

因此,你不妨可以想象一下,當你在得到一個意外驚喜的獎勵的時候,你會不會很開心呢?

總之,我發現我自己每天寫東西的時候,每一個字都能讓我覺得開心,那種快樂來自于內心深處,源源不斷。

開心萬歲!

ps:獎勵不是唯一可以破壞內在動力的東西。另外還有威脅,監視,期限,以及其他的壓力。因為我們會覺得我們受到管制,不再有自主選擇權。

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