敢于“裸辭”勇氣可嘉,“下家”你找到了嗎?

題圖,來自網絡

曉蕓面試成功,擔任活動策劃后整天累成狗。這周馬不停蹄做完幾份策劃書趕緊投遞,從客戶提供的大量征稿照中甄選出50張等張羅布展。明天B、C兩區文化項目申報截止,下班還要回家PS要求上傳的項目海報。

天天連軸轉,周末還得義務加班。跟著領導參加兩個不同區域的宣傳會展,借此擴大公司知名度。公司知名度高了,工資倒是不漲,還老延遲發。

這還不算。領導說,有幾個區級女性讀書群要曉蕓負責管理。看似不費力,只是負責拉踢人、管理群公告、活躍群氣氛等瑣碎事,卻把業余時間全整成碎片化。

本已堅持2年健身房鍛煉習慣的曉蕓,不得不改在家里進行,卻還不斷被社群事務干擾。面對紛雜無緒的工作項目,曉蕓想到了辭職。是“裸辭”呢?還是“騎驢找馬”呢?

1 哪種辭職方式更合適?

想必很多非國企或事業單位的朋友都更有跳槽經歷。對,很多正考慮辭職的朋友會形象地稱這種行為是“騎驢找馬”。端著手中飯碗,看準“下家”應聘。順利跳槽,就為你的職業規劃和經歷加分。

既然是跳槽,“騎驢找馬”的朋友也會碰到困難。雖然所有獵頭都會告訴你:離職前要找好下家,這是職場潛規則。

在私企行政崗位的阿蘭深諳此道。想要跳槽,向對方HR投遞并約了面試。小公司負荷運轉快,阿蘭因脫不開身而錯過面試。

很可惜,阿蘭今年年假已用完。而公司規章決定了上司不肯給她請病事假放行。對她來說,這樣“騎驢找馬”簡直把她的跳槽之路都給堵死了。

已是第三家公司向她拋出面試橄欖枝,阿蘭糾結到想哭。再三考慮,她還是選擇了裸辭。裸辭一個月,阿蘭一身輕,找到了更適合自己、待遇更高的職位。這樣的裸辭,大家沒有異議吧?

2?做好你的職業規劃和目標

可更多人,特別是年輕人的“裸辭”并非如此。問題癥結往往不在公司或工作性質,而在于個人的職業成熟度不夠,或說對本人職業生涯規劃和目標不明確。

筆者曾因工作需求考過職業咨詢師中級證書,我一度也拿不準自己的職業目標到底如何定位。

這大概就是“聽過太多道理,仍過不好這一生”的職場標準注解。與其讓職介中心的咨詢師為你規劃未來,傾聽他的意見,不如結合自己的專業和進職場入行這些年的經歷,好好想一想自己的擅長是哪塊。口才?文筆?創新思維,還是執行力?

想好這些,先專注手邊工作做一周。回頭想想你是否還是強烈想“裸辭”?“裸辭”是不是你怠惰的借口?白天睡到自然醒,晚上嗨到不想睡。數錢數到手抽筋,錢多事少離家近。這些都只是逃避現實、不切實際的幻想。

一個沒職業規劃和具體目標的人,讓他在家睡一周或者休息整月,他就開始心發慌了。要是裸辭后一個月再投簡歷沒人邀請面試,他焦慮就更深了。這根本就是沒有職業規劃的表現。

在職業規劃這一塊,可以分五步走:

第一步,分析自己的性格。第二步,分析自己掌握的知識、技能。第三步,分析自己掌握的或能夠調配的資源。第四步,確認自己的發展目標。第五步,堅持不懈走下去。*

若你的專注力和學習力不夠,哪哪兒的工作看起來都不合適你。若你沒有職業規劃和目標,哪里“裸辭”,哪里跌倒,還爬不起來。對不起,這里是成人世界,誰都沒義務扶你一把。一切靠你自己。

3?哪些人可以放心裸辭?

由上述看出,首當其沖是有清晰職業目標和發展規劃的人。如覺得公司文化理念和自己的職業發展方向沖突,領導又不重視培養發展自己,在公司積極工作卻沒有存在感和價值感,工資始終達不到與工作價值等同的預期。這時可兼顧考慮下列幾種情況,選擇“裸辭”。

1.至少有半年至一年工資存款,最多3個月內有明確求職目標的,針對跳槽普通職位。

2.有自己較固定兼職收入、分紅或有正在盈利的創業項目、公司、事業的。

3.如果才開始創業,至少也要找到可靠的投資伙伴或獵頭公司。

裸辭”不等于沒錢任性,生存是第一要務。大致上,第一,需要對自己的職業規劃和目標認知清晰,知道自己以后想做并適合做什么。

第二,千萬要為自己留有足夠存款和資產。誰也不是神仙,不吃飯不住房不繳水電,就能存活下來。為自己定位,多久能找到下份工作,留足相應的存款和資產,以保證自己在這段裸辭的時間內被生活窘困所逼。

當然還有一種人,也可以裸辭。

4.有一定存款但職業目標暫時無效益產生的,如進行長期寫作、繪畫等文藝創作。

選擇了這樣的目標就堅定走下去。不是誰都能成為行業第一。你所看到的業界大神,都是蟄伏了幾年甚至數十年。一朝劍出鞘,不代表他未蓄勢待發。如你沒有足夠的存款,也不準備長期忍受籍籍無名的苦,還是去求職應聘吧。前提是要做好職業生涯規劃哦!

4?其他注意要點

1.若“裸辭”離開老東家,并在一個月內跳槽到新公司的,留意社保繳納是否出現斷檔。

2.做好交接工作。制作好工作交接清單,將所有相關電子版和書面資料和待辦事項移交接替你的人,向接替你的人詳細介紹你的工作范圍、職責、遺留問題等。這是離職前應有的責任和態度。

3.打算轉行的、決定要生孩子的已婚女性不建議“裸辭”。轉行跨度大,“裸辭”難保馬上找到合適職位;而急于要孩子的女性到新公司面試時就容易被HR淘汰,若在面試時隱瞞則會在往后被視作沒有誠信。


看到這里,既有堅定職業規劃和目標,又不缺資金的朋友,盡情“裸辭”吧!要記住,“裸辭”是為了更有前景的職業發展。祝君成功!

*職業規劃分步走引用自百度百科。

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