冰冰離婚了，你還相信愛情嗎？

估計各大觀眾已經習慣了這些戲碼，所以現在明星離婚分手事件出來的時候，

已經很少人嚷嚷不再相信愛情了。

連冰冰是分手還是離婚也不太關心了，反正就是拜拜了。

其實，別人家的感情事，關自己的愛情什么事呢。

八卦下就算了。

至于相信不相信，首先你得要有戀愛經驗啊。

很多連個戀愛經驗都沒有，也跟著喊不相信愛情了。

也學人家感嘆：曾今滄海難為水！

貪嗔癡，愛恨情仇，都是普通人類必經之路。

前幾天在網上看到這樣一個問題：

你有沒有經歷過幸福的感覺。

有人回答：在讀書年代，當自己的作業本與暗戀的人的作業本重疊在一起的時候，

就充滿了幸福感！

有人跟帖：你的回答讓我想起了原來我也有這樣的經歷，我還以為我從來沒有過

這樣的感受呢。

是的，這種感受對于大部分成年人來說太遙遠了。

那種感覺就如一種夢境，飄渺。

同時像是幻覺，虛無。

抑或是一個氣泡，一碰就破滅。

純純的感情，包裹著愛情的美麗，

現實是一把錘子，專門錘氣泡。

可是，這就是人必經的歷練。

結局如何沒有誰能定一個標準。

而就是這些經歷，感受，讓人們從中汲取營養，

塑造自己的體質。

就如很多人沒經歷過什么磨難，就開始落寞，

說些看破紅塵的腔調，混合著犬儒主義的佛系，

掩蓋著自己的逃避和消極。

很多熱血少年，本該是積極奮上，但卻開始逐漸害怕表現自己，

怕被取笑，怕被說自己愛慕虛榮。

有的人剛入社會，初入職場，在與上司的互動中也唯唯諾諾，

既怕得罪，又怕得罪同事，

既怕上司怪罪自己不懂事，又害怕同事取笑自己獻殷勤，拍馬屁，

連在群里老板發個通知，自己都不敢發一句：收到。

這時候已經忘了搞好人際關系并不是兩頭逃避退縮，而是抓住各自的核心需求，

上司能不能看重你除了看你做事能力，也要看你團隊精神，而與上司的配合也是

團隊合作的一種能力啊。

而對于同事來說，他們能否對你好，主要看你平時是不是有待他們好，有沒有足夠

的同頻魅力。如果沒有，或個別勾心斗角的，那你迎合他們又有什么用？

而有的人，也因為聽太多所謂的勸告良言，做人要謙虛，不要太虛榮什么的，

可是，人性誰不是想爭上？

做人不能太囂張，影響別人的視覺聽覺，

但也不能糾結擰巴，明明內心很想積極進取，卻又擔心這個那個畏縮不前。

其實吧，只有年少時候擁有足夠的“虛榮”才撐得住年老時候漫長的落寂。

所謂春華夏燦，秋收冬寂，這都是大自然的規律，

大自然的力量。

年少做少年的事，違背規律的少年老成，容易變成不倫不類的尷尬。

孩子無法通過讀書一夜變成懂事的大人，

必須經歷千辛萬苦，

這些經歷便沉淀成為支柱他的靈魂。

別用大人的框架眼光去把孩子當木偶一樣控制，

而是用開放引導的方式將孩子如風箏一樣放飛的同時為其守住底線。

如果你的心里藏著一個渴望愛情的孩子，就放飛它吧。