冰冰離婚了,你還相信愛情嗎?
估計各大觀眾已經習慣了這些戲碼,所以現在明星離婚分手事件出來的時候,
已經很少人嚷嚷不再相信愛情了。
連冰冰是分手還是離婚也不太關心了,反正就是拜拜了。
其實,別人家的感情事,關自己的愛情什么事呢。
八卦下就算了。
至于相信不相信,首先你得要有戀愛經驗啊。
很多連個戀愛經驗都沒有,也跟著喊不相信愛情了。
也學人家感嘆:曾今滄海難為水!
貪嗔癡,愛恨情仇,都是普通人類必經之路。
前幾天在網上看到這樣一個問題:
你有沒有經歷過幸福的感覺。
有人回答:在讀書年代,當自己的作業本與暗戀的人的作業本重疊在一起的時候,
就充滿了幸福感!
有人跟帖:你的回答讓我想起了原來我也有這樣的經歷,我還以為我從來沒有過
這樣的感受呢。
是的,這種感受對于大部分成年人來說太遙遠了。
那種感覺就如一種夢境,飄渺。
同時像是幻覺,虛無。
抑或是一個氣泡,一碰就破滅。
純純的感情,包裹著愛情的美麗,
現實是一把錘子,專門錘氣泡。
可是,這就是人必經的歷練。
結局如何沒有誰能定一個標準。
而就是這些經歷,感受,讓人們從中汲取營養,
塑造自己的體質。
就如很多人沒經歷過什么磨難,就開始落寞,
說些看破紅塵的腔調,混合著犬儒主義的佛系,
掩蓋著自己的逃避和消極。
很多熱血少年,本該是積極奮上,但卻開始逐漸害怕表現自己,
怕被取笑,怕被說自己愛慕虛榮。
有的人剛入社會,初入職場,在與上司的互動中也唯唯諾諾,
既怕得罪,又怕得罪同事,
既怕上司怪罪自己不懂事,又害怕同事取笑自己獻殷勤,拍馬屁,
連在群里老板發個通知,自己都不敢發一句:收到。
這時候已經忘了搞好人際關系并不是兩頭逃避退縮,而是抓住各自的核心需求,
上司能不能看重你除了看你做事能力,也要看你團隊精神,而與上司的配合也是
團隊合作的一種能力啊。
而對于同事來說,他們能否對你好,主要看你平時是不是有待他們好,有沒有足夠
的同頻魅力。如果沒有,或個別勾心斗角的,那你迎合他們又有什么用?
而有的人,也因為聽太多所謂的勸告良言,做人要謙虛,不要太虛榮什么的,
可是,人性誰不是想爭上?
做人不能太囂張,影響別人的視覺聽覺,
但也不能糾結擰巴,明明內心很想積極進取,卻又擔心這個那個畏縮不前。
其實吧,只有年少時候擁有足夠的“虛榮”才撐得住年老時候漫長的落寂。
所謂春華夏燦,秋收冬寂,這都是大自然的規律,
大自然的力量。
年少做少年的事,違背規律的少年老成,容易變成不倫不類的尷尬。
孩子無法通過讀書一夜變成懂事的大人,
必須經歷千辛萬苦,
這些經歷便沉淀成為支柱他的靈魂。
別用大人的框架眼光去把孩子當木偶一樣控制,
而是用開放引導的方式將孩子如風箏一樣放飛的同時為其守住底線。
如果你的心里藏著一個渴望愛情的孩子,就放飛它吧。