前言
樓主大四畢業生一枚。和大多數畢業生一樣,還未畢業,便開始投入求職大軍中尋找工作。
我在讀的學校是湖南一所很普通的二本院校,在我身邊,大多數朋友都已找到工作或者有了別的出路,而我,卻因為心中的一段執念,工作的事情一直搖擺不定,遲遲沒有落定。
在我心中,魅族一直是我最想接近的公司之一。
大四還沒開始,學校要我們進行求職規劃,我當時就是把魅族作為自己理想的公司。2014年9月,大四剛開學的那一個月,魅族大刀闊斧進行自身改革,mx4的發布像一把利刃切入國產手機市場這塊大蛋糕里。我在返校的列車上刷mx4發布會,內心一片激動。
之所以激動,是因為我喜歡的公司不再死守國產精品小眾路線,開始像大眾化邁開步伐了,這說明更多的人將知道魅族并能使用到魅族的產品及服務。這比我自己一張嘴像周邊的朋友推薦魅族要輕松多了。
發布會之后,我在第一時間預約并付款了一臺mx4和一款它所合作的智能手表。盡管在此之前,我沒用過魅族的任何產品,但是這并不影響我對魅族的喜歡。
因為喜歡,所以才想接近。
我不知道是我投的第幾份簡歷讓魅族聯系到了我。
5月17日,我很清楚的記得。晚上9點多我收到一條自稱魅族市場部工作人員的短信,問我什么時候有空電話面試?一番溝通之后,我們在第二天晚上十點進行了第一場電話面試。面試中對方提出一個任務,說要我結合校園畢業季,為魅族策劃一個校園推廣活動。因為自己對手機比較了解,又正好是畢業生,不多久我想了個活動方案出來了??粗鴷r間還比較充足,我還特意用手機為這個活動做了個比較簡單的H5宣傳頁面。
第二天我再次接到魅族市場部工作人員的電話,說我的方案不錯,領導看了比較滿意。然后又說領導給我臨時安排了一個任務,說要我根據京東618活動,想一個點子,吸引大家去京東上面買魅族的手機。他說去年京東是用明星送快遞來宣傳炒作吸引大家去京東購物,今年不知道有沒有好的點子,能為魅族手機這樣造勢。他還說現在領導們也在討論這個問題,不知道我有沒有好的點子?
我當時一聽到這個就有點愕然了,那些營銷的手段,以前還真沒去想過。再加上他1點給我電話,要我6點前給他答復,我更加慌了。不巧的是當天下午正好趕上急事,無法在規定時間內給答復。沒辦法,我在征得魅族方同意下,凌晨2點才給了答復。我自己也很清楚,對于這個問題我心里是沒有底的,我不知道什么好點子可以制造轟動效應引起大家去購買魅族手機。我只得把我自己對于這個問題的分析思路寫出來,并沒有給出好點子。好在第二天,還是收到了回復,說要我等待市場部總監最后的視頻面試。
第二次電話面試沒過還好,過了反而是一場漫長又無奈的等待。
從5月22日到7月8日,我一共等了47天才等到總監的視頻面試。
剛開始得到消息說總監不是經常在公司,要抓機會給我安排面試。然后是新品發布會,公司比較忙沒時間。最后一直拖到6月中旬,距離上次面試快整整一個月了。我跟對接的工作人員講,我不要你們安排時間了,我直接過來珠海面試吧。對接的工作人員跟我講,這樣我不方便,要我白天安排好時間,等待視頻面試。這一等,又是10來天,終于7月8號那天下午我接到對接人員的QQ消息,說今天總監在公司,要我準備面試。收到消息時把我激動的啊,心里全是“終于來了,快熬死我了”發泄般的聲音。結果那天我從下午三點等到晚上7點半,晚飯都不敢出去吃,最后收到信息說總監有事去了,今天不能面試了。
當時真是心如死灰,下樓時和我同住的朋友問我,你的魅族面試呢?一個下午應該面試完了吧?我當時都沒力氣解釋了,不知道是餓的還是怎么了。
第二天5點左右,我又接到消息說總監可以面試了。結果等到晚上快9點才等到總監面試,好在已經有了昨天的教訓了,這次4個小時倒還沒那么煎熬。
第一次視頻面試,腦子一片混亂。更要命的是,說是視頻面試,對方的攝像頭不知道是壞了還是沒有開,我看不到對方的影像,所以面試全程我像個傻子一樣的對著電腦屏幕噼里啪啦說話。
面試完后,我自我感覺并不好,因為在談論校園微信推廣時,我討論的重點偏向于服務,而總監在意的是內容。我犯了一個比較嚴重的錯誤,就是沒有以企業的角度去思考服務內容,而是以一個第三方平臺去考慮去了。最后總監說給我兩個任務,一個是為魅族校園公眾微信做一個運營方案出來,另一個是結合時下熱點,寫一篇結合魅族元素的微信文案。三天后也就是下周一發給他看再給我結果。
當時網絡上《道士下山》這部電影正火,而魅族剛剛發布了MX5,這讓我的文案撿了個漏子,以《道士下山用哪款手機最合適?》為題,結合MX5的特性扯了一篇文案。
我用一天時間對魅族校園微信公眾號進行分析,得出的結論是我個人并不贊成魅族目前這種微信運營模式的。目前魅族校園只有一個服務號,我看了下這個服務號以往推送的內容,覺得它們更加適合在訂閱號上面推送。現在的效果,使得這個服務號推送的內容,既不能達到服務號本能實現的功能效果,又無法做到像訂閱號那樣有傳播效果(每月只能推送四條),所以我建議魅族再開一個訂閱號。我看到過一個很形象的比喻,訂閱號是一把利劍,服務號是一塊盾牌。訂閱號用于內容宣傳,達到開疆辟土的效果。服務號提供用戶服務,用于保護已有領土。
我不知道我的運營方案寫的對不對,反正最后接到電話說我的面試過了。不過那已經是半個月以后了。
這半個月期間我不知道短信詢問了多少次啊,反正心里是急的。心里急也是有原因的,因為從5月17號到7月20幾號了,我已從一個在校生正是成為畢業生。畢業前還可以住學校,畢業之后就一直暫住在朋友家等魅族的消息。魅族沒給結果就不好在這邊租房子,老是住朋友家也不是辦法。
7月底的某個晚上,在我的再三催促下,我終于接到魅族市場部另一位工作人員的電話,她很明確的告訴我:
1.我的面試通過了
2.接下來會對接到HR部門
3.明天會有HR人員電話聯系我
我當時也是怕了,連問了她兩次明天確定會有HR電話我的?她肯定的回答是的。結果第二天我并沒有接到魅族的任何電話。
逼不得已我又聯系了前天電話我的那個市場部工作人員,她說要我耐心等一下。第二天下午5點多,魅族HR電話過來了,她又重新對我進行了一次電話面試,然后問了我的期望薪資后,說把情況反饋給用人部門(魅族市場部)后,明天給我答復。結果第二天我又沒有收到回復。電話過去,hr說是聯系不到用人部門,沒法給我回復,要我繼續等。
然后我又聯系用人部門之前那個聯系我的人,她說明天一定給我答復。結果,呵呵,你懂的。
我徹底對她失望了,我知道他們現在很忙,但是在我的人生觀里面,答應別人的事情不管怎樣都要做到。
所以盡管我之后幾天沒有得到任何消息,我也不再聯系她了。HR那邊也不抱希望了,作為一個公司的HR部門,竟然跟我講電話聯系不上用人部門。更為搞笑的是,那天我卻聯系上了。
恰好那幾天赤兔APP上線,很湊巧的是,我在這個上面找到了魅族市場部總監并添加他為好友。我在軟件上私信他,他回復我說把簡歷發到他郵箱上面。第二天趕早我滿懷欣喜的把簡歷以及所有面試下來的文件整理發送給他后,就沒有然后了。
8月11日,離魅族面試我快3個月了。我實在忍不住了又電話聯系了HR那邊的電話,電話那頭,HR溫和如常的聲音在我耳邊響起:由于所有入職人員需要經過副總裁李楠審核,所以用人部門現在在等楠總的消息,而楠總太忙了,不知道什么時候在公司,所以仍不知道什么時候能給我答復。她還說會繼續給我跟進的。
雖然她從來沒有主動跟我反饋過面試情況,但當聽到她說會給我持續跟進的這話時,我心里還是蠻感激的。
8月18日,沒錯,又過了一個星期。我電話給市場部工作人員,她沒有接。晚上9點,她電話呼了我兩聲又掛斷了。我打過去顯示正在通話中,十分鐘后我再撥過去,接通了。她說李楠要我去珠海面試,接著解釋道,所有面試者都要給副總裁把關。面試的路費由他們出。
她接著問我,有沒有時間,副總裁這兩天在公司。我差點被嚇到了,不是放假時間哪能說有就有?再說,就算不給準備的時間,從長沙到珠海,再怎么也要大半天時間吧?我問她可不可以協調到下周,我這周不好請假過不來。她說她去問一下副總裁,明天打電話給我。
8月19日,白天一整天我都沒有接到她的電話。晚上快11點了,我收到最初對接我的魅族市場部工作人員的短信,他說因為之前離職的同事不離職了,所以很抱歉不需要招人了。具體內容如圖。
魅族的這場面試,終于在三個月零2天的晚上,以這樣一種可笑的方式結束了。
看完短信的那一瞬間,我沒有太多失落,好像早就猜到結果那樣。只是感覺心中的某個地方,有個東西啪的一下掉了下來,把胸口堵住,咽不下氣。
這種感覺,像一個鐘情的癡漢,他歷經千辛萬苦披荊斬棘去拯救被關在惡魔城堡里的愛人,到了城堡底下卻被愛人告知她早和惡魔在一起了。
面試了三個多月啊,好歹也來個電話拒絕我啊,一條微博長短的短信就把我打發了。
我把信息發給我的朋友,他們看完后顯得比我還要憤忿。他們要我回短信,質問他們或者大罵他們一頓。
我沒有理會,這條短信我也不想回了。他們怎么對我是他們的事,我怎么對他們是我的事。腦海中不知道怎么回想起了這句話。
因為喜歡,2014年9月初我毫不猶豫的買了魅族MX4以及他們合作的手表。之后魅族連連跳票,連連道歉,我依舊毫不動搖地等了40天,10月中旬拿到了期待已久的MX4。就連那個坑爹的要死的智能手表,最后魅族自己都放棄了,我還是等到了。我認為魅族走出第一步不容易,要好好支持它。所以哪怕時間再久點,也應該等下去。
這次面試,我也是這樣一直安慰自己,他們這么怠慢我,是因為他們現在趕銷量,工作太忙了,我應該支持理解。
最后,我想我錯了吧。
因為喜歡,所以才想接近。
因為喜歡,所以才會傷害。
那個一心想趕超小米的魅族,也許這個,就是它永遠跨不過去的鴻溝吧。
(一直有記事的習慣,這是3個月來魅族面試的流水日歷,發出來給大家看看)
更正:首先謝謝大家的關注,我現在心態已經調整過來了,正在積極找工作中。9月2日下午3點35分,魅族市場部總監張佳先生聯系我,說最后一次視頻面試不是他面試的。魅族市場部有幾個總監,當初面試我的不是他。因為當時面試時對方沒有開攝像頭,本人又以為魅族市場部總監只有一個人,所以誤認為當時面試我的就是張佳先生。我對本次誤會鄭重的向張佳先生道歉,錯怪您真是不好意思。