20180104《出奇制勝》第四第五111頁—168頁
你需要有能發現浪潮的經驗。教你一招，那就是緊緊盯著行業的領頭企業，采取快速追隨戰術。
在歷史上，有很多獲得成功的大型企業都是各自領域的追隨者。我們大家所熟知的通用汽車、谷歌、臉譜網都是這樣，曾經的追隨者超越了前行者。
“超聯”，是傳統關系學的升華，這需要你在接觸到各色“超級聯系人”后，提供你的內容服務，也能為“超級聯系人”關系網中的成員們提供幫助，最終讓大家的業務都蒸蒸日上，實現雙贏。
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20180103《出奇制勝》第四遍49頁—109頁
你的發展，要選擇一個適合的平臺。平臺不一樣，發展的結果就會不一樣。這個平臺，可以是工具，也可以是技術，可以是計算機、高速公路，也可以是一間好公司，甚至是一個良好的環境。
為什么有那么多演員遷往洛杉磯，因為那里有平臺；為什么那么多嶄露頭角的時尚博主搬到紐約，因為那里有平臺；為什么哈佛法學院的畢業生比其他學校的學生更容易找到工作，因為他們有平臺。哈佛法學院比其他法學院難考得多，但只要你拿到哈佛的學位，你就有了一個更大的杠桿，別人就會認可你。
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20180102《出奇制勝》第四遍3頁—48頁
第四遍已經看不下什么故事了，就開始看金句，和摘抄有用的上的句子，準備看完這遍就寫稿子。
建立自己的非傳統階梯，并不斷推著自己向上攀登。過程不是舒服的，是通過磨煉換來的。
要讓你自己的人生，每天進步一點點，每天成功一點點。假以時日，定有大成。————————————————————————————————————————
20180101《出奇制勝》第三遍165頁—228頁
我們能夠做一些10倍于此的事情，我們可以拒絕墨守成規，能夠通過巧干來實現不可思議的成就。我們不要坐等命運的安排，而是捫心自問“我們能不能通過智徑更快地解決這些問題”。
可以遵守游戲規則，積跬步而至千里，但要實現突破性的變革，就必須打破規則。打破阻礙我們進步的陳規積習。
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20171231《出奇制勝》第三遍127頁—162頁
通過平臺，建立一個強大的關系網，在行業中樹立自己的名聲。
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20171230《出奇制勝》第三遍3頁—126頁
書讀到第三遍內心有點焦慮咯，不知道怎么讀，想延伸讀其他書，又怕時間不夠。只圍繞幾個知識點也大致了解了其中內容。
只有硬著頭皮再繼續讀第三遍，希望讀著讀著就豁然開朗啦！
今天快速閱讀了第一部分，我們可以把換梯術當成跨界，只要抓住時代的浪潮，刻意的練習。才能走向成功。
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20171229《出奇制勝》第二遍205頁—246頁
10倍思維（埃隆·馬斯克）
把一件事情做到10倍好，往往比做到10%好還要容易些。
循序漸進式的進步，依靠的是苦干，更多的資源，更多的努力。而10倍的進步，這建立在勇氣和創造力之上，是巧干。換言之， 10倍的目標逼著你走智徑（智慧的路徑）。
我記得前不久聽樊登的演講中提到，他要求《樊登讀書會》的團隊成員每年業績要做到10倍的增長，逼著團隊爆發潛力，改革創新。
思維的升級才是最為重要的躍進。
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20171228《出奇制勝》第二遍165頁—203頁
創造動能（趁熱造勢）
“成功就像一個閃電球，在你意想不到的時候降臨到你身上，你要做的，就是讓這股勢頭一直保持下去?！?/p>
這讓我想起旭日陽剛、西單女孩……，你還記得他們嗎？沒有持續的爆款產品出爐，就像是流星劃過天空。
大道至簡（極簡主義）
大道至簡是從優秀到卓越的關鍵。
比如買衣服和吃飯不要糾結，營養就可以。這樣可以有效地減少不必要的決策。將時間和精力投入到更重要的事情上。
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20171227《出奇制勝》第二遍126頁—162頁
超級聯系人 在《引爆點》中，超級聯系人是不可獲取的一環（專家、銷售、超級聯系人）。未必是自己要成為超級聯系人，也可以選擇成為專家或者銷售。但是一定要結識超級聯系人，這樣才能在需要的時候和超級聯系人一起創造引爆點。
成甲，工作非常忙，但他仍然敢于把說書任務接下來，因為他相信得到這個平臺能夠為他的個人品牌帶來巨大的效應。在這個過程中他也跟好幾個大V產生了鏈接，看看他的書《好好學習》后面那長長的推薦列表：脫不花，小馬宋，彭小六，萬維鋼，李笑來，戰隼，易仁永澄。這些人全都成了他的超級聯系人。
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20171226《出奇制勝》第二遍83頁—126頁
在傳統思維的誘導下，才華出眾，奮發圖強的人們認為，只要努力工作，幸運之神一定會來敲門，這就是“一萬小時天才理論”。
這等于是說如果一個沖浪者在同一個地點踩水的時間足夠長，就一定會等來好浪；這種情況肯定會在一些人身上發生那么一兩次，但卻不能算是最有效的成功策略。
抓住浪潮 正所謂站在風口上豬都能飛起來。平時要多接觸最新的潮流，逐漸的鍛煉作為“沖浪者“的感知，更好的感知并參與到浪潮之中。
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20171225《出奇制勝》第二遍24頁—79頁
快速反饋是刻意練習的重要要素之一，要獲得快速反饋意味著要快速做出行動。因為只有在有成品的時候，才能找到目標群體去嘗試，進而獲得反饋。
只有通過一系列密集的訓練，依托平臺不斷地獲得反饋，從而才能不斷進步。————————————————————————————————————————20171224《出奇制勝》第二遍3頁—21頁
傳統教育告訴我們，要按部就班的努力學習踏實工作，沿著一條既定的道路一直前進，最終走向成功。就像一級一級的登梯一樣。而現實告訴我們，按部就班不一定會成功。我們要學會換梯才能適應這個快速發展的社會。
換梯術其實很像我們最近講的跨界。一個人在自己原有的領域有名氣和影響力之后，他可以跨界到很多其他的領域。不同領域的融會貫通讓這些跨界者迅速獲得成功。
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20171223《出奇制勝》第一遍206頁—248頁
第九章? 10倍思維
嘗試做一件新東西或者更好的東西時通常有兩種方法。一種是小幅變動，改進生產模式，這樣做成功時往往可以得到10%的改進；如果想要獲得巨大的改進，就要用另外一種方法，也就是徹底的革新，重新開始，嘗試一種或幾種完全不同的做事方法。必須打破一些基本的假設，而一旦成功，獲得的就是十倍的改進。十倍思維其實需要的是能夠打破思維局限的勇氣和能力。
凡事要做就要做大，大事業才能更好的發揮潛能。才能吸引大投資人、大牌顧問以及頂尖人才，成就轟轟烈烈的事業。
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20171222《出奇制勝》第一遍169頁—203頁
第七章創造動能，趁熱造勢
那些一夜成名的人實際上沒有一個人是一夜成名的，他們每個人在成功前都進行了大量的磨練積累。而這些積累的資源就像蓄滿水的水庫，只待閘門打開，立刻就能變成滾滾奔流。
第八章大道至簡，從優秀到卓越
大道至簡往往是從優秀走向卓越的關鍵因素?！昂啙崱笔且环N概念、一種精神。雖然在復雜的世界里要維持簡潔非常困難，但一旦看清了“簡潔”的本質，你便會發現機會遍地都是。
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20171221《出奇制勝》第一遍141頁—168頁
第六章：超級聯系人，廣結人脈
超聯的意思是直接切入具有廣泛傳播能力的中樞。
案例：艾布拉姆斯是一位著名的導演。他的作品包括《碟中諜3》、《星際迷航》以及熱播美劇《迷失》等。然而在他還是個無名小卒時，曾經寫了9個劇本都無人問津。后來他去尋求一位朋友的幫助，這位朋友的父親是一位人脈很廣的電影導演。他把自己最新的劇本利用這位朋友的父親交到一些大人物的手中，并且取得了成功。根據這個劇本改編的電影叫《小賊高升》。在艾布拉姆斯的人生發展中，他把這套方法利用的爐火純青。他總是與更大牌、更出色的導演、編劇及演員合作。并最終居于好萊塢生物鏈的頂端。這是一個典型的利用人脈關系取得成功的故事。
這個故事告訴我們，既要勇于向別人尋求幫助，又要盡可能的幫助別人。真正走上事業巔峰的往往是那些樂于并善于給予的人。
第七章創造動能，趁熱造勢
那些一夜成名的人實際上沒有一個人是一夜成名的，他們每個人在成功前都進行了大量的磨練積累。而這些積累的資源就像蓄滿水的水庫，只待閘門打開，立刻就能變成滾滾奔流。
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20171220? 《出奇制勝》第一遍111頁—139頁
第五章 抓住浪潮，順勢而行
想要駕馭潮流，就得善于積累潛在能力。只有這樣，才能讓不期而遇的機遇抓在手里。
案例：桑尼·摩爾的藝名是史奇雷克斯，他贏得了6次格萊美獎，是電子音樂的王者。Lady Gaga的成名曲Bad Romance就是他操刀混音的杰作。他之所以能取得這樣的成功，完全歸功于他借助互聯網，抓住了兩次大的音樂浪潮。第一次是他和朋友們組成了一個叫FFTL的樂隊，并且借助社交網絡興起順勢而為，一舉成名。第二次是當樂隊走下坡路時，他們解散了樂隊。而后桑尼摩爾又一次準確的判斷出電子音樂的趨勢，最終第二次獲得極大成功，奠定了他在音樂界的地位。
個人感想：發現潮流需要獨到的眼光和智慧，而眼光和智慧是在不斷的實踐中積累起來的。要有一雙慧眼，就要實踐并且是巧妙的實踐。
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20171219? 《出奇制勝》第一遍93頁—109頁
第四章的標題是利用平臺，其實就是“利用工具”更恰當。觀點看努力本身沒有任何意義，方法對了再加上努力才有意義。當你還像苦行僧一樣墨守成規時，別人已經利用工具節省了大量的時間和精力，進而創造了更大的價值。
【案例】
1.戴維·海涅邁爾·漢松的原則是排除不必要的工作，利用一切機會提高時間和精力的利用效率。在這個原則的指導下，他創立了著名的程序 Ruby on Rails。它比一般的編程容易但功能卻一樣強大。Rails迎合了人們的需求，受到眾多程序員的追捧。免去了開發人員在開發過程中編寫大量樣板文件代碼的煩惱。使開發人員更專注于系統的邏輯結構，而不必為一些瑣碎的細節所煩擾。
2.芬蘭學生之所以在每年的國際數學、科學等考試中穩居前列，是因為芬蘭的教育和其他國家大不相同。學生在中學不再花費大量時間死記硬背數學公式等，而是通過學習使用計算機等工具以及加強訓練解決問題的能力，鍛煉學生的創造力和橫向思維。最終芬蘭教育系統躍居世界首位。
3.薩蔓莎·約翰是一名程序員，她開發了一個叫跳房子（Hopscotch）的游戲，可以讓小朋友們在游戲中學會編程。使編程變得簡單又有趣。
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20171218? 《出奇制勝》第一遍66頁—92頁
第三章 探索底線
就是要探索犯錯誤的“底線”在哪里，從而減少犯錯誤。
第四章? 提升平臺
所謂平臺，指的是工具、技術、計算機或者高速公路，亦或一間好公司，甚至是一個良好的環境。要發展事業，平臺很重要。付出同樣的努力，在不同的平臺上，效果就會截然不同
【案例】
為什么哈佛法學院的畢業生比其他學校的學生更容易找到工作，因為他們有平臺。
金句
1. 運氣好就是在“在正確的時間出現在正確的地方”。要做到這兩個“正確”，一個是自身要有實力，二是需要時刻尋找和捕捉機遇。
2. 與其花大把時間自己去鉆研學習，不如找一個世界級的實干家來指導你，這樣會縮短你融會貫通的時間。
3. 安排你與1000個人交朋友，你可以去一個人一個人地認識，也可以去找一個已經擁有1000個朋友的人交朋友，把他的朋友都變成你的朋友，你用哪一招？
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20171217 《出奇制勝》 第一遍30頁-65頁
P17：“一個堅強有力，作風果斷的領導者”是總統候選人必須具備的首要特征。 “若他能成就彼處，他就能成就四方。?
P18：努力和經驗無法代替能力和業績。
P19：另辟蹊徑成功登頂的事實，正好點出了我們在傳統智慧上的誤區，即通過努力付出和按部就班的發展就一定能實現人生夢想。勤奮和運氣當然是成功的必備要素，但他們絕非全部 。
P42：已故文豪索爾 貝婁將那些能夠在嘈雜環境中捕捉重要細節的人稱為“一流的觀察者”。這就是有些人能比別人學得更快的關鍵區別。 導師可以幫助學生把關注點放在那些最重要的元素上面?！皫煾缚梢越o你更加細致入微的反饋，而且絕不允許三心二意，心有旁騖。”
P60：你勝利的次數越多，你就越有可能再次勝利。 商場上的失敗不會讓我們水平更高、人更聰明，但成功卻能讓我們更有可能繼續成功。
P65：即使一個人失敗的經驗可能包含有價值的知識，但如果以后不對這一經驗進行反思，學習的潛力仍將無法發揮。
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20171216《出奇制勝》 第一遍1頁-30頁
想了很久，最后選了我們曾經讀過的書《出奇制勝》。希望這次這本書嚼干咬碎了再提煉出精華來。
關于本書
硅谷的獨角獸公司、世界上最快致富的億萬富翁和一夜爆紅的“網紅”，他們的成功秘訣其實有一條——打破思維常規，探索新的路徑。他總結出9條行之有效的快速上升管道，那就是緊盯浪潮、提升平臺、尋找“超聯”、認準導師、創造動能、橫向換梯、學會減法、10倍思維、探索底線，讓你快速登上頂峰。
001.什么是換梯？
002.換梯的好處是什么？
003.好導師是什么樣的？
