文/Nichole 管理/職場

就在全民調(diào)侃北京成水城，祈禱白娘子不要再斗法，請蕭敬騰不要來北京開演唱會，求老天不要為那些年錯過的女孩沈佳宜而哭泣，提醒大家能不出門就不出門的朋友圈刷屏級感慨中，我們幸福合伙人組委會再次如約開會。

茉莉姐姐的衣服濕了又干干了又濕，江南兄連背包都濕透了，品完極具南方風(fēng)味的螺螄粉后分享一大盤芒果綿綿冰，恩，這是真愛。

因為這幾個人的熱情、認真和執(zhí)著，使得幸福合伙人計劃的推動非常高效，而且順利。

盡管還說不上來幸福合伙人到底機構(gòu)還是組織還是協(xié)會，但幸福合伙人在我們的大腦中已經(jīng)有了清晰的樣子：有信仰有愿景，有章程有規(guī)范，有價值觀有行動，有形象還有行為主張，一個字，棒。

溝通中，任何問題，追根刨底，直到得到最接地氣的答案為止。

馬上行動，是這個幾個人最大的魅力。

而回想接觸過不少有想法的人，尤其是想創(chuàng)業(yè)的人，提起來創(chuàng)業(yè)的計劃，激情澎湃，仿佛已經(jīng)置身盤滿缽滿、金山銀山的成功中，但往往就只是想而已。

有的人想做，

有的人要做，

有的人在猶豫是否要做，

……

于是，大部分的人也就成為了大部分人，成為了三等公民：等下班，等發(fā)工資，等退休。

每個人的選擇不同，所以也就不存在誰比誰高尚的問題。

只是，基于最近的努力，想給自己鼓鼓勁：吃別人不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人不能做的事，終究，你就能享受到別人所享受不了的一切。