私下里，有的小伙伴們總會對我們相談甚歡的群體發出疑問或者是好奇。“你們線下都是相識的吧？”

“噗呲，噗呲.....”

我們依然談笑風聲，仿佛啥事也沒發生過一樣。

或許發問的同學始終都不會明白？為什么ta們都喜歡你？為什么我總是插不進ta們聊天的話題？難道真的都是彼此相系相知？還是其中有什么貓膩？

我想，你真的是想多了。大伙的相識均在同一起跑線上。或許只是時間的前后分秒問題。2是在于你自身的不自信。

打個比方，A、B、C、D、E、F是同一隊的跑馬寫作隊友。

B 從始至終都很努力，每天堅持跑一段路，一直處于領先完成位置。

A也同樣是個每天能堅持跑一段路的隊員。或許ta在獨自的旅程中也可自由如風。

在起跑前先相互認識下每一個隊友，記下ta們的id，來自何方？多大年齡層次，有何特長和喜好。在跑馬中，除了保持自身勻速的堅持以外。在奔跑的過程中，快了，要放慢速度，時不時的停下來跟著大部隊的節奏跑。如，遇到掉隊的伙伴時，停一下歇一歇，關懷隊友的狀況，不時的給予激勵和鼓舞，從B到F。讓ta們一一可以跟上團隊的節奏。同時A會和其他隊的隊友也保持相互溝通、相互互動。

人們都渴望或者期盼著被人喜歡、享受被人尊重的待遇。而忽視了想要達到這樣的熱度需要和自身的行為相匹配，自身的人品、舉動就是一枚鏡子。人與人之間的相處之道。個人之見：1是學會真誠。2、懂得感恩，多角度換位站在對方的角度思考出發。3、懂得分享、學會付出。積極主動的先跨出一步，關懷ta人。4、掌握尺度和分寸，給予對方一定的自我發展空間。5、獨特的人格魅力。6、你必須要自信。

回到A的寫作跑馬，A要做得不僅僅是自身領頭跑好、跑佳，同時要帶動全隊完成任務。這就是所謂的用數據說話。作為領隊不僅僅需要以德以禮服人、同時要以才服人。