本文來自一個(gè)正處于大三時(shí)期，反復(fù)改簡歷投簡歷刷面試的元?dú)馍倥Ｔ诟牧艘话嬗忠话娴暮啔v后，頗有感觸，分享一下自己在實(shí)習(xí)階段創(chuàng)作和投遞簡歷的心得，希望可以提供一點(diǎn)幫助。今天我們只談實(shí)習(xí)簡歷，因?yàn)槲覉?jiān)信，所謂干貨，是自己實(shí)踐過的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

當(dāng)我們談?wù)摵啔v時(shí) 我們在談?wù)撌裁?/h3>

簡歷簡歷，最根本的意思就是簡明扼要的個(gè)人履歷。單從字面來理解，一個(gè)是“簡”，這是一種要求。介紹一下自己，你也許可以說上三天三夜，把自己的方方面面都展示出來。但是一份工作簡歷需要在一張紙上介紹自己，篇幅的限制意味著取舍，經(jīng)歷的表達(dá)、技能的選擇，甚至版本設(shè)計(jì)都有一定的技巧，如何更好地展示自己，通過文字的溝通讓對方去相信你有可能是適合這份工作的，對你感興趣，約你面試，這都是一份簡歷所要承載的使命。

而另一個(gè)方面是“歷”，你的經(jīng)歷，就是你做過的事，這是經(jīng)過一段時(shí)間沉淀的。基本常識大家都知道，寫在簡歷上的工作、活動(dòng)經(jīng)歷都要與這個(gè)崗位息息相關(guān)。經(jīng)歷要體現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn)是，如何讓hr感覺你比別人更合適。打個(gè)比方，我們看小說的時(shí)候，總會通過各種腦補(bǔ)來想象一下角色，簡歷就是你給hr的小說，讓hr腦補(bǔ)出你這個(gè)立體的形象，進(jìn)而覺得：這是我們要找的人，再深入了解一下。能做到這一步，你的簡歷就成功了一部分。當(dāng)然hr才不會像讀小說一樣讀你的簡歷，所以要迅速突出你的形象！

最最基本的格式要求

我推薦一頁紙的簡歷，作為實(shí)習(xí)生，一頁紙的篇幅，剛好合適我們寫完各項(xiàng)，且美觀，大部分人的經(jīng)歷都可以濃縮在這一頁紙上。超出的部分，你需要思考，是否是因?yàn)檠哉Z不夠精煉而冗余。即便是多頁紙，也不應(yīng)該有第一頁滿滿的，第二頁就上面幾行字的情況，相信我，那樣真的很難看。

在這頁紙上，有幾個(gè)部分是常規(guī)必須要有的：基本信息，聯(lián)系方式，在校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷。有幾個(gè)部分是可選擇性填寫的：技能、個(gè)人介紹、興趣愛好等，這些可以根據(jù)個(gè)人情況和崗位需要選擇性地增減。

就和小時(shí)候?qū)懽魑牡挠∠蠓忠粯樱退隳悴皇峭兜脑O(shè)計(jì)崗，也要保證簡歷的基本美觀清晰，這很重要，有時(shí)候甚至是一種加分，讓hr覺得你一是用心準(zhǔn)備了簡歷，二是有不錯(cuò)的審美。字體、間距、版塊擺放、視覺效應(yīng)……都是可以琢磨的點(diǎn)。當(dāng)你不知道如何做出一張「好看」的簡歷時(shí)，我的建議是多看多模仿，網(wǎng)上有許多簡歷模板下載，也有一些網(wǎng)站提供在線模板，都很不錯(cuò)。多在花瓣、站酷上看一些設(shè)計(jì)師的簡歷也大有裨益。在簡歷做完之后，有條件的話還可以找一個(gè)設(shè)計(jì)感比較好的小伙伴幫你看看喲。

然后我要說的是有一部分同學(xué)會遇到的格式選擇問題，除了招聘平臺所提供的模板，我們有時(shí)還需要上傳簡歷附件，或者直接投遞到對方郵箱。在沒有要求的時(shí)候，我通常優(yōu)先選擇pdf和jpg格式。word存在的問題更多的是在排版，你精心排版過的word簡歷，到了對方電腦上小幾率會變成：臥槽這什么鬼，當(dāng)然還有doc和docx的問題。pdf的優(yōu)勢是排版不會變，而且體積小。jpg是我一度比較熱愛的格式，因?yàn)閖pg是大家都可以打開的格式。小提示就是要確保一下，你的圖在每個(gè)字都能看清的前提下，體積要控制在3M以下，因?yàn)槟悴粫粋€(gè)性能不是很好的電腦打開稍大一最好再點(diǎn)的圖要加載多久，啊你真不知道？去看看學(xué)校的打印店就知道了。

根據(jù)崗位要求寫簡歷

我見過不少拿一份簡歷投十幾家公司的同學(xué)，得到的反饋都不理想。想象一下你過年時(shí)收到的群發(fā)短信你就會明白，不僅沒誠意，而且感覺你說的內(nèi)容跟我好像真的關(guān)系不大呀。

年輕的你我可能都會陷入一個(gè)誤區(qū)，總想向公司展示自己是萬能的，你想要什么樣的人，我就是什么樣的人。事實(shí)上這不僅會影響到你的簡歷，甚至還會波及到你之后的具體工作。所以首先要去了解這個(gè)崗位的細(xì)分，比如運(yùn)營現(xiàn)在的實(shí)習(xí)一般都會細(xì)分為數(shù)據(jù)、活動(dòng)、內(nèi)容、策劃、產(chǎn)品、新媒體運(yùn)營等，然后再看看你的能力到底適合哪個(gè)方面，再去找細(xì)分的實(shí)習(xí)崗位。絕大多數(shù)崗位都有崗位要求的描述，一定要仔！細(xì)！讀！除了基本素質(zhì)外，部分崗位還會有具體描述，比如：熟悉XX領(lǐng)域/對XX領(lǐng)域感興趣，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/技術(shù)背景/相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。遇到這種崗位，請務(wù)必在投遞的簡歷中體現(xiàn)出自己在這些具體方面的優(yōu)勢。人家都說優(yōu)先，加分了，你還不寫，是不是傻~

切忌通篇套話

在說過根據(jù)崗位要求寫簡歷后，可能會有好多小伙伴的簡歷都變成了通篇的“精通xxx“、”有領(lǐng)導(dǎo)力”、“能組織策劃活動(dòng)”、“有較強(qiáng)的溝通能力”……這種王婆賣瓜式的表達(dá)非常不professional。就好像追一個(gè)妹子，你成天跟人家說：我愛你，我對你好。這不是注孤生嗎。

所以在寫你的技能、才能、品質(zhì)時(shí)先想一想，有沒有一個(gè)特別合適的事例來佐證，如果有，最好寫具體的事例。我們繼續(xù)舉栗子，有組織策劃能力，可轉(zhuǎn)化為組織策劃過xx大型活動(dòng)的具體經(jīng)歷，而精通xxx也應(yīng)該表現(xiàn)在具體做過一個(gè)什么項(xiàng)目，什么作品，溝通能力可以表現(xiàn)在你曾擔(dān)任過學(xué)生組織的干部。當(dāng)然有一些諸如「靠譜」、「認(rèn)真」你無法很好地表現(xiàn)，如果你的文字能力駕馭能力一般，那就不要寫了好嘛，等有機(jī)會面試時(shí)再體現(xiàn)。

如何100%說好經(jīng)歷

相關(guān)經(jīng)歷是簡歷的重要組成部分。總結(jié)好自己做過的事，并呈現(xiàn)在簡歷上，有的人能做到100%，有的人只能做到50%。這里我推薦用面試界廣為流傳的STAR法來描述。

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

當(dāng)然書面和口頭表達(dá)肯定有所差別，這里我一般會省掉背景，著重在于我在xxx中做了些什么，如果涉及相關(guān)技能，也要提及，最后一定要加上這件事的結(jié)果，一定要是針對事情本事的客觀結(jié)果，不要說自己如何如何提升了，比如數(shù)據(jù)的上升，項(xiàng)目的優(yōu)化，活動(dòng)的影響，比賽的結(jié)果，都是需要明確表達(dá)的。這里還要注意敘述中的用語一定要專業(yè)，某些點(diǎn)要結(jié)合數(shù)據(jù)來說。

所謂的「潤色」

我在剛開始找實(shí)習(xí)時(shí)和很多小伙伴一樣糾結(jié)于如何「潤色」自己的經(jīng)歷，因?yàn)樯磉吙傆幸恍┤讼矚g夸大自己的經(jīng)歷，那自己要是不吹是不是就「虧」了呢？當(dāng)然不是，我認(rèn)為簡歷不要寫一些莫須有的事情，一是不要給之后的面試挖坑，二是這也是做為一個(gè)職業(yè)人基本的誠信。

當(dāng)然我今天要講的是，如果通過一些技巧來「潤色」簡歷。最基本的手段是揚(yáng)長避短。比如說你是一個(gè)成績特好的同學(xué)，你一定會寫上你的成績吧，這時(shí)寫成績位于年級前5%就比績點(diǎn)3.8要直觀的多，這種文字技巧需要自己揣摩。第二個(gè)要點(diǎn)就是，注意主次，把與崗位最貼合且你最成功的經(jīng)歷放在最醒目的位置，這點(diǎn)應(yīng)該大家都知道。第三點(diǎn)是要注意動(dòng)詞，同樣一件事，「參與」和「負(fù)責(zé)」的重要程度顯然不一樣，需要明確一下。

link 要怎么加？

很多人在提到自己做過的項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)，會想加一個(gè)外鏈的網(wǎng)頁的url。這里要注意如果你是jpg格式的簡歷就算了吧，你指望hr一個(gè)一個(gè)字母地敲到地址欄嗎。其他格式的，最好將長網(wǎng)址轉(zhuǎn)換為短網(wǎng)址，方法百度可知。

另外可以嘗試在你的簡歷中加一個(gè)二維碼，可以是你自己的公眾號，適配移動(dòng)端的個(gè)人網(wǎng)站，也可以是一段介紹自己的H5，蠻有意思的。

投遞時(shí)間這件小事

首先你要知道大部分hr周二到周四看簡歷的概率比較高，而且上午的概率也有高，所以掌握好發(fā)送時(shí)間其實(shí)也能一定程度上提高簡歷被查看的概率。那在什么時(shí)候投簡歷比較合適呢？

根據(jù)我個(gè)人總結(jié)出的規(guī)律，在實(shí)習(xí)崗位剛剛發(fā)布之后的幾天就進(jìn)行投遞比較好，時(shí)間久了別人可能已經(jīng)找到合適的人了，在每周開始幾天的上午七八點(diǎn)投遞都是個(gè)不錯(cuò)的時(shí)間選擇，總之在hr看簡歷的高峰期前一兩個(gè)小時(shí)投比較合適。拖到周四周五會不方便安排面試時(shí)間，周末投遞會被淹沒。

當(dāng)然，更多的時(shí)候，我是喜歡就投。。。。。。我是說在時(shí)間可控時(shí)，可以試試上述的時(shí)間，因?yàn)檫@也不絕對。

發(fā)郵件的細(xì)節(jié)

在你可以發(fā)郵件給hr時(shí)，你就多了點(diǎn)可控性，我一般會在郵件正文寫上一兩百字的自薦，結(jié)合公司業(yè)務(wù)與自身優(yōu)勢，必要時(shí)談?wù)勄閼押蛪粝耄ê呛牵＿@些話雖然不長，但是能體現(xiàn)自己對這家公司的了解、尊重和自己對這份工作的渴望，這就夠了，不宜太長。

發(fā)郵件時(shí)會涉及更多細(xì)節(jié)，選一個(gè)常用的郵箱，郵箱名字要填自己的姓名，標(biāo)題按照要求寫，沒要求時(shí)也要寫清楚自己應(yīng)聘的崗位和自己的名字。在找實(shí)習(xí)時(shí)，還需要在正文寫清楚自己能實(shí)習(xí)多久，每周幾天，什么時(shí)候能到崗等。還有簡歷最好在正文和附件各來一份。

最后注意基本的職場禮節(jié)。

寫在最后

最后的最后，我想說，簡歷只是對人的總結(jié)，真正勝任一份工作，需要平時(shí)不斷的積累和實(shí)踐。預(yù)祝大家都能去到自己想去的公司，找到合適的工作。