這三條錦囊妙計助你快速轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師

原創(chuàng)作者丨俞亮 ? ? ? ? ? ? ?

?改編丨向東大叔 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

推薦關(guān)注公眾號:俞老師說

我初識亮叔是看了一本叫《百萬年薪培訓(xùn)師進(jìn)階之路》里的一篇文章,他在文章里寫了一個培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型之路心路歷程,受益匪淺。

我在9月初參加DISC的雙證班上有幸見到了作者本人,讀萬卷書不如名師指路,能當(dāng)面得到培訓(xùn)業(yè)內(nèi)資深大佬開導(dǎo),收益良多,甚是感激;在此非常謝謝俞老師的開導(dǎo)!

我因為個人愛好和公司業(yè)務(wù)的需要我一年前開接觸培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)絕大部分的職業(yè)講師都是半路出家轉(zhuǎn)型,我想有很多想轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)師的人心中會有很多的問題?

我把和亮叔交流的一些觀點和文章中的精華總結(jié)出來,借花獻(xiàn)佛。

希望對培訓(xùn)感興趣,或想轉(zhuǎn)型成為培訓(xùn)師的朋友有些許的幫助,不廢話直接上干貨。

轉(zhuǎn)型前6個問題

問題1:武功去哪兒學(xué)?

掉坑:一開始就花動輒幾萬元的錢,去上打雞血的課,啥也沒整明白,結(jié)果還被套牢。

上路:在線視頻、線下沙龍、電子書、紙質(zhì)書,我從免費學(xué)習(xí)與小成本投入開始。

互聯(lián)網(wǎng)時代,海量資源是開放的本著吸血鬼精神,先把資源占為己有,然后檢索、掃描、配對,不輕易判斷學(xué)習(xí)資源的好壞,只管大浪淘沙。

問題2:武功跟誰學(xué)?

掉坑:只跟一個老師,一心一意,從此排斥各路英豪。

上路:最初資金有限,可以網(wǎng)上向一些知名的老師學(xué)習(xí)。可以向每位線下的培訓(xùn)師、演講者學(xué)習(xí)。

俞老師曾在一位70歲老畫家的講座上,意外收獲了講課技巧。不輕易加入某門某派,“三人行,必有我?guī)熝伞薄?/p>

問題3:同道中人都在哪兒?

掉坑:一個人閉門練武,一個人默默成長,不與他人互動。

上路:圈子很重要,找到了本地的培訓(xùn)組織和社群;

在聽完某個老師的面授課程之后,找到了對應(yīng)的學(xué)習(xí)型組織。

總之,身邊要多幾個做培訓(xùn)的朋友(培訓(xùn)師或培訓(xùn)機構(gòu))培訓(xùn)信息刷屏的朋友圈,才能感覺自己算個業(yè)內(nèi)人士。

問題4:我適合練哪種武功?

掉坑:不知道自己是否武學(xué)奇才,也很難分辨更擅長哪門武功,隨便練。

上路:培訓(xùn)師出道,為了生存,往往同時講幾門課,甚至有人可以同時講幾十門課,廣度是為了輻射面。

在課程開發(fā)與講授的過程中,慢慢會得到學(xué)員與機構(gòu)的反饋,沉淀出1~3門核心課程,持續(xù)改善和精進(jìn)。所謂適合,都是在廣泛比較中脫穎而出的。

問題5:武林絕學(xué)埋在哪兒?

掉坑:尋覓不到至高武學(xué),別人不肯教,自己又心急火燎。

上路:這個問題不適合新人,然而新人都對九陽神功、九陰真經(jīng)充滿幻想。

最頂尖的課程,要么向行業(yè)內(nèi)最頂尖的培訓(xùn)師學(xué),要么向領(lǐng)域內(nèi)最頂尖的培訓(xùn)師學(xué)

一靠本錢,二靠機緣。另一種可能是,在成長過程中,自行領(lǐng)悟并開發(fā)出一套驚天動地的課程。

問題6:如何不斷提升武學(xué)造詣?

掉坑:稍有成績,故步自封,自以為了不起。

上路:學(xué)習(xí)力就是生命力,最重要的是保持顆空杯的心。

不斷提升學(xué)習(xí)資源的質(zhì)量,不斷拉高同道中人的水平,不斷向高手、高高手取經(jīng);

投資大腦,也投資未來;

不奢望一步登天,在實戰(zhàn)中保持精進(jìn)。

日拱一卒才是最快的速度,回報就在不經(jīng)意間。

轉(zhuǎn)型五個認(rèn)知

1?學(xué)會聽課

抓住每次講課和聽課的機會。

逼迫自己站到臺上去;

可以獲取更多的授課與學(xué)習(xí)資源,譬如有機會參加TTT(培訓(xùn)師培訓(xùn));

為自己的培訓(xùn)資質(zhì)背書公司里如果沒有,那就尋找下班后的機會,譬如兼職講師、公益分享等,有時候未必是正式講課,在某些活動中,站起來發(fā)言、舉手回答問題,也是在訓(xùn)練“講”。

關(guān)于聽課,會聽課的人,一定會做筆記。

他為什么要這么開場?

他使用了哪些互動技巧?

他的課程邏輯是什么?

他的案例和故事有哪些?

最吸引我的課程亮點是什么?

帶著問題去聽課,同時保持謙卑學(xué)習(xí)的心態(tài),使勁運用“吸星大法”,吸收課程知識以外的培訓(xùn)師內(nèi)力。

2?主動說話

生活中,成為那個愿意開口的人。

也許你會說,暫時找不到太多講課和聽課的機會,怎么辦?

如果去陌生的城市,找不到地點的時候,除了利用導(dǎo)航,還可以開口問路人;

如果打了一輛出租車,一路上都是風(fēng)景,除了閉目養(yǎng)神,還可以跟師傅聊聊天、扯扯家常;同理,超市購物找不到火腿腸可以問店員,理發(fā)店做頭發(fā)可以跟小哥談夢想。

勇氣是自己給的,嘴巴是自己張的,哪怕是從不愿意開始的,而每次愿意都是一次升級。

3.嘗試輸出寫作

找個平臺開始碼字,無論有沒有人看;

寫作是自我梳理與總結(jié),可以為今后出書做積累,可以在行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)打造IP,還可以在撰寫文章的同時,提升自己的邏輯思維與書面表達(dá)能力。

傳統(tǒng)平臺有報紙、雜志、博客、網(wǎng)站,新媒體平臺有公眾號、簡書、今日頭條、大魚號、企鵝號等。

在這一點上我自己有特別深的感受,我是從今年開如寫作輸出,大約有20萬的字。輸出的方式有很多,除了寫作,還有語音、視頻輸出的平臺在。

4?鍛煉身體

爬山、跑步、打球都是鍛煉體力的方式,儲備體能,以便跟上未來講課的節(jié)奏。培訓(xùn)師除了拼腦力,而且還要拼體力。

一般的商業(yè)課程一天6個小時,有的時候一次培訓(xùn)就是兩天,沒有很好的體力。

轉(zhuǎn)型實操4招

1、圈子參與

進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的圈子,氛圍帶動成長。

首先要考慮的是培訓(xùn)師聚集的圈子。

一般你要參加各種費用不低的認(rèn)證課程,班級就是小圈子,課程平臺就是大圈子。這時候我又要忍不住推薦DISC國際雙證班了。

其次要考慮的是跨界交流的圈子,比如我加入的知識型IP訓(xùn)練營因為彼此都是各個領(lǐng)域(不局限培訓(xùn))的大牛,有一種大開眼界的感覺。

最后要考慮的是HR、中小企業(yè)主等圈子,這里不要想太多,多了就是妄念。

2?證書堆積

玩命學(xué)習(xí)與輸入,考取必要的資質(zhì)證書

培訓(xùn)課程的采購也需要招投標(biāo),這時候,培訓(xùn)老師的資質(zhì)證書就管用了!

證書分3類:

第一類是培訓(xùn)師資格證書有很多國際發(fā)證機構(gòu),可以自行鑒別或者請教前輩;

第二類是國家認(rèn)可的職業(yè)技能證書,例如企業(yè)培訓(xùn)師證、人力資源一二級等

第三類是版權(quán)課程證書,比如你要講領(lǐng)導(dǎo)力,你要講情商,你要講溝通,有對應(yīng)的協(xié)會和課程、對應(yīng)的導(dǎo)師簽發(fā)的證書,配備全套授權(quán)課程資料,最重要的是授課的許可證。

證書本身沒有什么價值,但它是你學(xué)習(xí)的一個反饋。

參加考證學(xué)習(xí)可以讓你學(xué)到新的知識,認(rèn)識更多的人,可以和更多志同道合的人交流,這是一個很重要必然的過程。

借用海峰老師的名言“不是證讓我們變得有價值,而是我讓證變得有價值。”

我們參加培訓(xùn)考證不是要一張證書,而是能讓自己學(xué)到可以駕馭證書的能力。

3?迭代升級

定時更新自己的課程包,搭建課程體系

培訓(xùn)師迭代也有3個部分,

第一是給合作機構(gòu)的課程包,包含個人簡介、課程大綱、講課風(fēng)采等,不斷更新,體現(xiàn)你的成長和進(jìn)步。

第二是自己講課用到的課程資料,包含課件PPT、講課道具、破冰游戲、案例素材等。

因為一個企業(yè)客戶有可能連續(xù)幾年采購你的課程,經(jīng)常更新,說明你勤奮又接地氣。

第三是課程體系。搭建課程體系是后話,沒個三五年,很難成型,但是,為了課程體系提前布局的意識要有。

4?學(xué)員見證。

我們在培訓(xùn)完后要及時拍照留念、存檔,以備日后調(diào)取

這是被一些新手老師忽略的。

學(xué)員見證從3個方面入手:

第一是現(xiàn)場照片,包括講師特寫、學(xué)員互動、大合影與小組合影;

第二是學(xué)員反饋,包括紙質(zhì)反饋表、微信群和朋友圈的文字與圖片,甚至微博上的評價與見證;

第三是授課記錄,相關(guān)的授課日期與企業(yè)名稱,使用的課件與有關(guān)資料。

任何一個行業(yè)想要取得好的成績都有一個積累的過程,培訓(xùn)這個行業(yè)更是如此,這是一個實踐出真知的行業(yè)。

一開始在轉(zhuǎn)型的時候,不能想著一下能掙多少錢,首先想著你的內(nèi)容是不是能幫到更多的人,能不能為你的學(xué)員提供價值。

優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師,就像俞亮老師說的:做好當(dāng)下的事,講好當(dāng)下的課,成為當(dāng)下最好的自己。

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