吳曉波頻道推送的視頻，40后艱苦，60后知進退，80后憑興趣；

就像視頻的結語，三個不同的時代，三種企業家不同的人生；每一代企業家都是他們各自時代的幸運兒，也同是那個時代的棄兒。

中國的改革開放始于二十世紀八十年代，40、50后的第一代企業家經歷過時代的動蕩和生活的磨礪，抓住社會給予的最后一點點希望，奮起抗爭，投身事業，做出巨大的成績和貢獻。視頻中說這是一批具有狼性的企業家，以任正非和宗慶后為代表，愿意吃苦和忍耐，甘為自己的事業獻身，不問代價，所以他們很難放棄自己花費心血和精力做出來的企業。這一世代的企業家牢牢把握著來之不易的希望，應該也是在期待能夠把我自己的未來。

60后和70后的企業家世代，事業起步于九十年代和新千年，伴隨著國有企業的體制改革，自由市場和市場經濟的逐漸放開，土地和資源的流動性變大，經過他們各自的拼殺以后，這一代企業家獲得了現如今的江湖地位。視頻里說到這一世代穩妥增長財富的三個方面可以是買房子，不炒股和把世界交給八零后，契合社會發展的特點。他們到目前仍占據社會地位和財富的中堅，面對著中國歷史上最為重要的一次產業升級，一方面有所成就，另一方面卻又無可奈何。產業升級是時代賦予他們的責任和義務，但他們沒有像40后和50后的一代企業家一樣，吃過戰亂的苦，沒有40 50這一代企業家的狼性，缺乏繼續戰斗下去的勇氣，所以這一世代的部分企業家選擇把自己的資產變現，投資或者理財。他們選擇的脫實入虛，各界大佬頻頻進出的虛擬金融市場，是被現時社會詬病和批評的主體。

80后和90后的企業家世代，是連續創業者，以興趣為導向，接受60后和70后一代企業家攢積的財富投資，不斷的孕育和發展企業，同時也不認同第一代企業家對事業的犧牲和付出；擇業方面從一而終艱難。這一世代的企業家更多的關注生活本身，自身多變，所以更有能力面對這個遽變的時代。

沒有最幸運的一代人，每一代人都承擔著自己的角色，在這個斑駁多彩的社會，身上烙著鮮明的時代印記。

匯率對沖業務-17年是一個反復動蕩的市場；

產業升級成功與否的關鍵在于行業有沒有出現已經完成了行業升級的年輕企業家。