對(duì)待差異的三個(gè)階段：

第一階段：忍受。忍受他人與自己的不同。

第二階段：接受。接受他這個(gè)人。

第三階段：享受。享受他的不同給自己帶來(lái)的利益。

我們大部分人連第一步都做不到，畢竟忍字是心上插了一把刀，但如果我們預(yù)先知道你忍受的這個(gè)人是能為你收益的呢？那大部人都會(huì)選擇忍他吧。比如書中句的例子，民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的故事。他為什么會(huì)忍受職業(yè)經(jīng)理人呢？因?yàn)槔习迨侵肋@個(gè)人請(qǐng)來(lái)是幫自己受益的。所以會(huì)忍他。如果他發(fā)現(xiàn)這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人不能為他受益，那老板肯定會(huì)選擇辭退掉不能幫助自己公司提升價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理人啊。正好就在自己猶豫要不要辭退職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候，老板掛了，住院了，這個(gè)時(shí)候職業(yè)經(jīng)理人體現(xiàn)出了他的價(jià)值，老板才會(huì)感嘆“這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人還是有點(diǎn)作用的，自己之前忍的沒有白費(fèi)。”那我們換一種思路，萬(wàn)一老板請(qǐng)的這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在老板掛了住院的時(shí)候，仍然是不怎么作為呢？那老板會(huì)怎么辦？可能會(huì)辭退他吧，老板就要考慮還要不要繼續(xù)請(qǐng)他吧，因?yàn)橛袀€(gè)詞叫“及時(shí)止損”吧。都要請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人的老板，是更需要解決公司迫在眉睫的問(wèn)題，哪有那么多閑工夫養(yǎng)閑人？

所以問(wèn)題就來(lái)了。這個(gè)對(duì)待差異三階段和及時(shí)止損，我們?cè)趺催x擇？在我們還沒有閱人無(wú)數(shù)和缺乏做準(zhǔn)確判斷的能力的時(shí)候，我們?cè)撛趺崔k？

我的觀點(diǎn)是，在你決定忍受開始，給自己一個(gè)忍受預(yù)估，你忍耐一個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間？這個(gè)人什么你忍的了，什么你忍不了，告訴自己風(fēng)險(xiǎn)是什么。自己內(nèi)心有個(gè)對(duì)他人忍耐的邊界。一旦對(duì)方踩到你的忍耐邊界，那就及時(shí)止損。畢竟我們不是圣母耶穌，日子還得繼續(xù)啊。做個(gè)正常人。

所以，再體會(huì)下書p95頁(yè)的一句話，“你了解一個(gè)人的程度越高，你就越能體會(huì)到由忍受到享受這個(gè)過(guò)程的樂(lè)趣”。我們凡人體會(huì)不到，是因?yàn)槲覀儾涣私猓@個(gè)了解首先就指自己，首先不了解的就是自己，你能忍嗎？你心上能放下一把刀嗎？

跟著圈媽，逼自己一把。我忍你很久了。