《易經》雜談之四十五（1103）

《易經》對東方管理思想有哪些影響？

《易經》是一本論述宇宙萬物變化大規律以及人類知變、應變大法則的著作，不僅是宇宙預測學，而且是人生行為學。管理科學同樣也要研究一個“系統” 、一個“組織”的變化規律，因為只有掌握了規律，才能進行預測和決策，才能進行科學地管理。《易經》蘊涵高明的管理智慧，歷經數千年而不斷豐富、不斷提升，從而引起東西方管理大師的高度關注。六十四卦可以看成是六十四條管理法則，其中的三百八十四爻(每卦有六爻)就是六十四條管理法則的具體過程、具體方法。

《周易》六十四卦內容宏富，包羅萬象，各卦的象數義理的變化更是錯綜復雜，可以給管理者提供寶貴的原理和實踐經驗。如《乾卦》，強調管理者需要經過有計劃的培養、鍛煉和發展，方可登上高位。但若憑高位而剛愎自用，專斷獨行，不按天德與人情行事，便會脫離群眾導致失敗。再如《師卦》、《家人卦》，揭示了由管人、理人到安人的管理之道?！稁熦浴贩磸椭v到用人的原則，認為莊嚴尊長之人方為對人進行管理或率兵打仗的統領(管理者)，不能把“小人”任命為管理者，也不能任人唯親，同時還要嚴肅紀律。《家人卦》論述家庭管理，重視倫理道德，認為男女在家庭內外，各有正當的地位，這是天地間的大道理，也是管理者的基本要求。

《易經》對國外企業管理科學有哪些影響？

由于《易經》的思想在東方管理思想中得到了廣泛的應用，現代西方的一些學者也開始注重從《易經》中汲取知識和方法。西方管理大師達米安·奈特1986年寫了一部根據《易經》的體裁和內容以商業和決策為主的書籍，簡稱為《決策易經》。該書分六十四卦，在卦名之下有卦辭、方式、環境、概念模型、決策等項?？梢允挂恍┍蝗藗兒鲆暤囊蛩仫@化，提供一些抽象信息，使人們相對地容易找到與他們有關的一些事件。這是由于在宇宙中各種事件的相互聯系是有序的、有原因和有結果的。如果人們有耐心和毅力去發揮認識的直覺能力和掌握事物之間相互聯系的動態變化的能力，則往往能做出較好的決策。如果一個人能與自然界的有序性有較好的互相理解和調整，則會有較多的成功機會。

另外，西方一些易學家將易理歸納成七種實用原理，作為管理的參考。日本也運用易理進行科學管理并取得了成功。