今天例會，大boss再一次刷人格魅力，老同事已經免疫，作為小將的我仍是新奇，“如癡如醉”。他談及到三點：
1、互聯網時代“信用迭代”的概念：在網絡上能尋覓到你的生命軌跡，你留下的人和只言片語，圖片等。恰巧，周末我無事，便將自己的幾篇文章標題復制黏貼進百度查找，果然第一條就是，于是故弄玄虛截屏給家人看，看看，姐的文章百度第一條就出現了，哈哈。很不巧，家里的兩個女人都沒理我... ...
2、微創新：科研的第一出自于軍方，生產科技出自壟斷大企業/公司。中小型企業能做的就是將產品作出微小的創新，屬于自己的特色，在大領域的某個小面做到金字塔的頂端。個人也同樣如此，譬如某腿小羽，七年金融女，拍親子照，選擇早上四點跟隨客戶全天服務。這是屬于她的“微創新”。我的微創新在哪里？該怎么做？大boss告訴我們，做好手頭事，作出自己的特色，就是微創新。
對哦，很多成功人士，不就是做好手頭事，某個時間段專注一件事，作出自己的特色來的（我的理解沒有那么深刻，很好奇一年后，甚至若干年后的自己，回看以前的所寫，會有什么樣的情愫？）
有一個學員跟我聊天，大學還沒有畢業，在學校里是尖子生。于是就問我講師的工資多高，他現在已經讀了多少多少本關于此專業的書籍，已經建立起自己的理論體系。我們公司應聘他，能給他出多少錢？我不好意思澆滅這位學員的斗志，和藹可親地攀談起來：你讀了哪些書啊？（我還表揚了他，他還挺高興的）有什么想法啊？從哪里知道我們公司的啊？為什么想到做講師？你做了幾場講座吶？... ... 他第一輪海選就被pass了。這就是典型的，曾經的我也犯過的毛病---眼高手低。連手頭事情都沒做好，就開始好高騖遠。
3、“客戶價值”的思維：大boss提及與得到合作的這段時間的感受，得到員工上上下下的客戶價值落實得很透徹（沒有特意培訓之類），所有人都在拍朝著一個目標做事。我第一個反應就是海賊王。路飛能集齊所有的小伙伴去往新世界，也是奔著一個方向one piece去的。我不是很理解客戶價值，如果看到這篇文章的小伙伴們，我們也可以探討一下“客戶價值”
今天最大的感悟就是：格局。自己的格局沒有打開，很窄，只注重眼前的利益得失，根本就沒有抬頭望遠眺望。什么是格局？怎么打開？通過什么可以打開？打開的途中借助什么？需要自己做什么？為此付出些什么？怎么付出？怎么評判付出的成果？等等
ps：今天舍友推薦的一個有趣的公眾號，關于如何高脂肪蛋白，低碳水化合物來健康飲食的。如果需要的話，歡迎私信我，在這里賣個小關子，哈哈。
我要開始戒甜食，以前覺得抽煙喝酒才是影響健康的，現在才明白，甜食也影響健康，而且會波動情緒，容易抑郁。從明天開始（因為今晚沒忍住，去買了一塊棗糕... ...），正式戒甜食，每個月有一天的高糖日，允許自己小小的放縱，滿足口腹之欲。小伙伴們，可以監督我，發現一次給100的紅包。
今晚做了明天的午飯，無油，超級健康。自制檸檬蜂蜜，泡水喝，連續喝上兩三個月會有效果哦～（對皮膚好）。戒掉甜食，恢復體重，奔向48kg，耶～
