“優勢理論”，就是讓自己的長板更長，而不是一味地去彌補自己的短板。
對于什么才是自己的優勢，如何快速找出自己的優勢，蓋洛普公司給出了一個簡單明了的辦法，那就是在自己的工作與學習中，你是否有機會做自己最擅長的事？
假如你的答案是肯定的，就說明你正在發揮自己的優勢。
假如答案是否定的，就說明你只是為了工作而工作，實際上卻是在瞎忙。
如何才能快速地找出自己的優勢呢？蓋洛普公司的建議有幾下幾點：
1.認真地自我剖析，充分地認識自己。
2.多與身邊的同事和朋友交流，從他們的認識里找到自身的優勢。
3.多在工作中展現自己，并且把自己的潛能激發出來。
4.要學會一個人思考，用智慧來發現自己的優勢，根據優勢來制訂自己的奮斗目標。
5.養成良好的習慣，只要有想法就立刻變成現實行動。
6.要有勇氣挑戰自己，只有將自己的潛力發揮到極致，才能知道自己的能力究竟有多大。
7.心理素質要過硬，要相信自己在某方面具有優勢，而不是因為他人的否定而動搖。
不要用別人的標準來衡量自己
著名作家拉塞爾·H·康維曾經說過：“世界上至少有95%的人覺得自己不如別人，他們沒有成功和幸福的根本原因，就是習慣用別人的標準去衡量自己。”
在他的著作《鉆石寶地》中，有這樣一段論述：“客觀來說，世界上的每一個人都有不如別人的地方，同樣也在某些方面超過所有的人。
比如在舉重方面，有多少人能夠比過保羅·安德森；在舞蹈方面，有多少人比亞瑟·毛瑞更厲害；在擲鉛球比賽中，又有多少人的成功能超越白利·歐布萊恩。你知道自己永遠無法超越他們，可是你并不因此而產生自卑感，也沒有因此覺得自己不行，甚至覺得是一塊廢柴。”
拉塞爾·H·康維明確指出，只有傻瓜才會拿別人的標準來衡量自己！就算你在跳舞或者舉重上不如別人，但這并不能說明你是一個“不行的人”。
亞瑟·毛瑞和保羅·安德森在舞蹈和舉重方面無人能及，可是卻沒辦法拿起手術刀，將手術臺上的病人挽救回來，所以他們是“做手術不行的人”，而不能說他們是“不行的人”。
這種判斷取決于我們用什么樣的標準來衡量，是用自己的標準，還是用別人的標準。
