前天一個(gè)同事要值晚班，拉我留下來(lái)一起吃晚飯。吃飯的時(shí)候，同事很苦惱，為什么工作五年了還是在原地踏步，無(wú)法得到更好的職位。在公司，他可算是最聽(tīng)話的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓他干什么他都可以去做，從來(lái)不會(huì)拒絕。我問(wèn)他，那你自己想要做的是什么，給你更高的職務(wù)你會(huì)做什么？同事一臉茫然，嘴里嘟囔，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么唄。

誠(chéng)然，在單位里要聽(tīng)上級(jí)行事沒(méi)錯(cuò)，但若沒(méi)有自己的定位，不知道自己能干什么，該干什么，那又如何進(jìn)步，不進(jìn)步又如何做更艱深的工作來(lái)獲取更好的職位呢？不只新員工，就算工作多年的職員如果不能很好地認(rèn)識(shí)自己，給自己定位的比比皆是。

今天聽(tīng)了老白老師的第一講關(guān)于定位的課程，受益匪淺，無(wú)論在夜晚新媒體創(chuàng)造還是白天本職日常中，要做的好，首先就要定位好自己，從自己優(yōu)勢(shì)或興趣入手，通過(guò)逐步實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)，才能做到優(yōu)秀。