你可能誤解了內(nèi)向
多數(shù)人認(rèn)為內(nèi)向就是不愛說話、害羞，宅，這樣的問題性格似乎很難獲得成功，但本書作者、被譽為“內(nèi)向型人格之王”的珍妮弗·康維勒不這么認(rèn)為，他說內(nèi)向只是一種偏好，與成敗無關(guān)，這種性格的人反而更沉穩(wěn)，思考問題更全面，也愿意花更多時間去理解、觀察和傾聽別人。
你是內(nèi)向性格嗎
公子一向大大哈哈，讀這本書只是想跟內(nèi)向朋友交流，可看完卻發(fā)現(xiàn)自己性格里也有內(nèi)向的影子。書里給了一個判斷方法：你跟陌生人相處時，覺得有壓力、想逃避或者需要很長一段時間來恢復(fù)自己，那么你極有可能是內(nèi)向性格，比如作者有個朋友，寧可在家看一本已經(jīng)看了很多遍的書，也不愿意出去參加社交活動，因為他覺得參加社交活動太累了。 ??
如果你是內(nèi)向性格，別沮喪，美國有40%的高管都是內(nèi)向性格，我們熟知的比爾蓋茨，巴菲特他們都是內(nèi)向性格，內(nèi)向絕對不會阻礙你成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
內(nèi)向性格的天然劣勢
每種性格都會有自己的劣勢，內(nèi)向型人可能會在工作中遇到以下4種挑戰(zhàn)。
如何化劣勢為優(yōu)勢
書里提到內(nèi)向者建立優(yōu)勢的4P法則：準(zhǔn)備（Preparation）、展示（Presence）、推動（Push）、練習(xí)（Practice）。
1、準(zhǔn)備越充分，應(yīng)對越自如
侃侃而談的關(guān)鍵在于腦子里有沒有東西，跟自己內(nèi)向與否沒關(guān)系，比如你現(xiàn)在站在舞臺上，鎂光燈照著你，主持人問你好好學(xué)習(xí)的下一句是什么？相信不論你是外向還是內(nèi)向你都能回答出來，因為你對答案太熟悉了。
社交之前，明確主題，思考對方可能關(guān)注的內(nèi)容，場景化構(gòu)思問題和回答，然后找一個朋友模擬練習(xí)，同時多觀察那些善于人際交往的人，學(xué)習(xí)他們的行事方式并融會貫通，準(zhǔn)備好這些，腦子里存滿料，臨場發(fā)揮才能游刃有余。
2、展示自己
內(nèi)向者一直認(rèn)為，我只好好好工作，成績會替我說話，但事實是，不是每個人都有時間都會讀心術(shù)，你不展示出來，別人很難知道你到底做了什么。
作者提出兩個方法。
第一：專注和別人溝通的當(dāng)下，做到勇敢真誠地分享，別人真的能感受到你的意圖。
第二個方法來自已故的教授弗萊德·奧特，這位教授在社交場合的備用技巧就是隨時準(zhǔn)備講故事。公子有次跟白鹿堡紅酒的市場總監(jiān)吃飯，發(fā)現(xiàn)他也是一位非常會講故事的人，直到今天我還記得他當(dāng)時講的內(nèi)容。
3、推動自己走出舒適區(qū)
艾默生曾經(jīng)說過，去做你最害怕的事情，只有在不舒適的區(qū)域才能鍛煉自己，獲得進(jìn)步。
有了準(zhǔn)備和技巧，下一步你要給自己設(shè)定一個小挑戰(zhàn)。比如有一個朋友，他很不喜歡參加聚會，但工作需要，他就強迫自己多參加聚會，而且定了2個目標(biāo)，①每次聚會至少待夠半個小時，②每次聚會至少收集20張名片，結(jié)果幾年以后他反而成為公司最有名的社交專家，所以突破了過去的舒適區(qū)就有可能贏得新的機會，如果你不擅長演講就要給自己機會在公共場合演講，如果你不擅長和客戶溝通，就要給自己設(shè)置一個盡量艱難的對話場景。
4、練習(xí)
你吃素，一開始會吃不慣，吃得久了你反而喜歡上這種飲食方式，內(nèi)向者每天要做的事就是反復(fù)練習(xí)，練習(xí)就是把積極準(zhǔn)備、自我展示和走出舒適區(qū)逐步習(xí)以為常的過程。
本書用6個篇章分別分享了如何運用4P做演講、如何運用4P做領(lǐng)導(dǎo)、如何運用4P做項目管理、如何運用4P管理上司、如何運用4P在會議上不做隱形人、如何運用4P建立人脈網(wǎng)。
比如公司安排你去參加一次大型的行業(yè)聚會，這時候你應(yīng)該怎么做呢？
1、了解參加會議的人群和情況，確定下那些可能是自己的潛在客戶，
2、和自己的領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通下，究竟那些人重要些，需要優(yōu)先聯(lián)系
3、想一想如果想要別人對你感興趣，需要討論那些話題，把談話的要點和提問的問題記錄下來，準(zhǔn)備一份材料。
4、也可以根據(jù)客戶的類型，準(zhǔn)備一份演示文檔，方便的時候拿出來給對方看
5、提前練習(xí)，找同事模擬練習(xí)，反饋改進(jìn)。
分享2個小技巧
1、如果我不知道怎么跟對方聊，聊不下去怎么辦？
第一步，不要著急說，提問，問對方你們公司最有意思的事什么，你生活中有趣的事是什么？讓對方說，
第二步，介紹自己，我喜歡什么，我的工作內(nèi)容是什么，我比較擅長什么。
這兩個步驟都是為了解決一個問題，你要和對方找共同話題，如果沒有共同話題呢？
第三步，比如對方說我喜歡潛水，你可以問我也想學(xué)潛水，你覺得潛水最有意思的是什么？
2、如何讓別人記住你是干什么的。
讓別人記住你是干什么的.這個也是有技巧的，首先介紹職業(yè)，其次介紹工作具體內(nèi)容，最后你要舉個例子，最重要的就是你要舉個例子。
比如這次會議上客戶會問你，小張你是做什么的？
你可以這么說，“王總你好，我在我們公司擔(dān)任培訓(xùn)主管，主要就是給向您這樣的人提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的，比如您現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展的很快，對人才要求比較多也比較高，可新招聘來的人，往往不能立刻滿足要求，這個時候我就會和您的員工合作，為員工成長提供幫助，這樣他們適應(yīng)工作的時間就會短很多，而您就能更快的實現(xiàn)經(jīng)營公司的任務(wù)和目標(biāo)了，對了您以前有對員工進(jìn)行過這樣的培訓(xùn)嗎？”
這樣的回答一方面你叫出了他的名字，就很贏得他的好感，另一方面你還把回答引向了他關(guān)心的話題，這就是很好的自我介紹，
文：MISSYEE
圖：claire
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