國企,分公司,小機構(gòu)。副總經(jīng)理掌權(quán),無任何的監(jiān)督。似乎每個跟他打交道的上級、下級和朋友都不太感冒他,終是有原因的。他對我也一樣,各種刁難和小鞋,好在我心寬體胖,在沒有能力跳出這個圈子前只能憋屈的過。但是讓我這次頗感憤怒的是發(fā)生在其他同事身上顯失公平的事。
公司出現(xiàn)投訴,第一責任人肯定是前臺營業(yè)人員。原因是前臺人員口氣不客氣,說好第二天回復的居然無任何反饋,遂反饋到監(jiān)管機構(gòu)。副總一聽這事,居然第一時間沒有責備前臺(許是每年過年都要去這位前臺家中拜年吃飯的緣故吧,想來這個年代還能有登門吃飯這份交情的,關(guān)系可想而知),而是把這活交給了會計兼合規(guī)嘉嘉。
嘉嘉是新人,來的時間不長但也有2年,為人勤懇、吃苦耐勞,是個本分做事、待人真誠,在公司老黃牛般的存在。她從未接觸過業(yè)務,平時主要是賬務和黨務工作,出現(xiàn)投訴問題,副總像甩彈子一樣把這個燙手山芋甩給了她。她無力反駁,畢竟在這小小的一方天空里,一言堂一直都是心照不宣的潛規(guī)則。而更讓人憤怒的是,本來負責任的那個有關(guān)系的前臺人員,專門負責客服工作的人員,還有那個屢進讒言的辦公室主任,三人居然沆瀣一氣、開個小會,一致認定這事就是會計的活兒。可憐的嘉嘉,打電話想問問客服的同事,索性她連電話都不接,原本是下周要回公司的,居然臨時計劃去下一個地方出差。反正就是一條,事不關(guān)己高高掛起。
我聽了很憤怒,也很無奈。我很想幫助嘉嘉,甚至做些什么,可我遠在外,有心無力。我發(fā)現(xiàn)自己都是被踩在邊緣的人,在過去的2年她們不也是如此待我的嗎?上梁不正下梁歪,公司領(lǐng)導做事有失偏頗、遇事推卸責任,你還指望下面的人能有什么良知呢?
老爸說,人天性善良,都是被生活所迫,不得不才變壞的。對于這樣的事,申訴無門,也沒有辦法、也不知道如何去伸出援手,正如我當時落入谷底,絕望般等待希望一樣。難道老實人注定就要被欺負嗎?那些無法無天的歹人,最后結(jié)果都怎樣了?所謂好人好報,那也是人們的美好期望,有多少實現(xiàn)了呢?
本不該這么負能量,只是覺得心里堵塞,不吐不快。不管世事如何,我仍秉持著一份自己的善良,仍然深信,善有善報吧~~~