國企，分公司，小機構(gòu)。副總經(jīng)理掌權(quán)，無任何的監(jiān)督。似乎每個跟他打交道的上級、下級和朋友都不太感冒他，終是有原因的。他對我也一樣，各種刁難和小鞋，好在我心寬體胖，在沒有能力跳出這個圈子前只能憋屈的過。但是讓我這次頗感憤怒的是發(fā)生在其他同事身上顯失公平的事。

公司出現(xiàn)投訴，第一責任人肯定是前臺營業(yè)人員。原因是前臺人員口氣不客氣，說好第二天回復的居然無任何反饋，遂反饋到監(jiān)管機構(gòu)。副總一聽這事，居然第一時間沒有責備前臺（許是每年過年都要去這位前臺家中拜年吃飯的緣故吧，想來這個年代還能有登門吃飯這份交情的，關(guān)系可想而知），而是把這活交給了會計兼合規(guī)嘉嘉。

嘉嘉是新人，來的時間不長但也有2年，為人勤懇、吃苦耐勞，是個本分做事、待人真誠，在公司老黃牛般的存在。她從未接觸過業(yè)務，平時主要是賬務和黨務工作，出現(xiàn)投訴問題，副總像甩彈子一樣把這個燙手山芋甩給了她。她無力反駁，畢竟在這小小的一方天空里，一言堂一直都是心照不宣的潛規(guī)則。而更讓人憤怒的是，本來負責任的那個有關(guān)系的前臺人員，專門負責客服工作的人員，還有那個屢進讒言的辦公室主任，三人居然沆瀣一氣、開個小會，一致認定這事就是會計的活兒。可憐的嘉嘉，打電話想問問客服的同事，索性她連電話都不接，原本是下周要回公司的，居然臨時計劃去下一個地方出差。反正就是一條，事不關(guān)己高高掛起。

我聽了很憤怒，也很無奈。我很想幫助嘉嘉，甚至做些什么，可我遠在外，有心無力。我發(fā)現(xiàn)自己都是被踩在邊緣的人，在過去的2年她們不也是如此待我的嗎？上梁不正下梁歪，公司領(lǐng)導做事有失偏頗、遇事推卸責任，你還指望下面的人能有什么良知呢？

老爸說，人天性善良，都是被生活所迫，不得不才變壞的。對于這樣的事，申訴無門，也沒有辦法、也不知道如何去伸出援手，正如我當時落入谷底，絕望般等待希望一樣。難道老實人注定就要被欺負嗎？那些無法無天的歹人，最后結(jié)果都怎樣了？所謂好人好報，那也是人們的美好期望，有多少實現(xiàn)了呢？

本不該這么負能量，只是覺得心里堵塞，不吐不快。不管世事如何，我仍秉持著一份自己的善良，仍然深信，善有善報吧~~~