上午接到好友電話，她說孩子體育專項只考了4分。我脫口而出："有分就好啦"，像往常那樣用溫水般的安慰包裹對方。

掛斷電話后，《優勢成長》里那句"當有人說你不用做得太好，要特別當心"突然刺破記憶——這已是我本周第三次說出類似的話。

這么多年來，"健康快樂就好"是我育兒經里的金科玉律。老大弄丟第十七個書包時，我笑著調侃"人沒丟就行"；老二忘寫作業被留堂，我說"正好培養獨立能力"。

這種"差不多就好"的善意，像松軟的沙灘溫柔承托每個失誤，卻也悄然吞噬著成長的棱角。直到有一天，我發現老大面對競賽總下意識退縮，老二遇到難題就放棄思考，才驚覺那些安慰劑般的言語，正在編織無形的天花板。

重讀《優勢成長》時恍然：所謂"不用太好"的寬容，本質是種變相的自我設限。心理學中的"達克效應"顯示，人常因能力不足而低估要求的重要性。當我們用低標準構筑安全區，就像給盆栽套上玻璃罩——看似呵護，實則阻斷雨露風霜的滋養。

觀察職場中的"差不多先生"，他們用"及格就好"自我催眠，卻在日積月累中形成能力洼地；那些被"別太辛苦"勸慰的追夢者，往往在中年回望時悵然若失。低期待如同慢性麻醉劑，讓人在舒適中鈍化鋒芒。

真正的鼓勵不是降低標準，而是點燃心中的火種。我開始嘗試新的溝通方式：當孩子數學考砸時，不說"及格就好"，而是問"需要媽媽陪你梳理錯題嗎"；朋友工作受挫時，不再簡單安慰"別太拼"，改為"你比上次進步了很多"。

站在鏡子前，我撕下那張寫著"差不多就好"的面具。人生不是保本理財，而是風險與收益并存的價值投資。從今天起，當想說"不用太好"時，我會換成"你可以更好"——對他人，更是對自己。因為真正的成長，永遠始于突破那個被善意矮化的自己。