實(shí)干企業(yè)家的思維方式

我們沒(méi)有實(shí)干企業(yè)家的經(jīng)歷,但是可以借鑒和學(xué)習(xí)其思維方式。

事件一:針對(duì)已發(fā)生的事件,只追究源頭責(zé)任,其他過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,則只要求改正整改即可。

事件二:在高層震動(dòng)之時(shí),先用懷柔政策穩(wěn)定豬調(diào)整崗位,后利用高福利待遇對(duì)中層進(jìn)行激勵(lì),穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),對(duì)基層管理則提高要求。

事件三:針對(duì)客戶,以及制造過(guò)程中反饋,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,一項(xiàng)項(xiàng)的跟進(jìn)解決,細(xì)節(jié)之處也要落實(shí)到具體人員身上。

事件四:針對(duì)核心部門(mén)高壓+高福利進(jìn)行刺激,非核心部門(mén),除非嚴(yán)重出現(xiàn)問(wèn)題,一般不做調(diào)整。

事件五:核心部門(mén)愿意給年輕人平臺(tái)以及機(jī)會(huì),讓其鍛煉快速成長(zhǎng),非核心部門(mén)則需要熬資歷或者憑關(guān)系才有可能上位。

以上為最近一段時(shí)間接觸到的案例分析結(jié)果,從其處理問(wèn)題的方式來(lái)逆推思考過(guò)程,學(xué)習(xí)企業(yè)家身上那種優(yōu)秀的本質(zhì),是成為一個(gè)經(jīng)理人必須具備的品質(zhì)。

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

推薦閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 我們沒(méi)有實(shí)干企業(yè)家的經(jīng)歷,但是可以借鑒和學(xué)習(xí)其思維方式。 事件一:針對(duì)已發(fā)生的事件,只追究源頭責(zé)任,其他過(guò)程中發(fā)現(xiàn)...
    oilyne閱讀 409評(píng)論 0 0
  • "目錄號(hào): HY-14254A Metabolic Enzyme/Protease- Olprinone(Lopr...
    莫小楓閱讀 283評(píng)論 0 0
  • 先補(bǔ)昨天:早上養(yǎng)生功,本想立秋節(jié)氣艾炙,沒(méi)約上,自己在家炙。晚上接兒子,早早睡了。 今天,老地方集體練習(xí)。
    王悅yue閱讀 78評(píng)論 0 3
  • 這幾天 店里沒(méi)什么生意,一口氣看到了22集。來(lái)上班后雖然之前也有較空閑的時(shí)間,但我一天看多少集電視劇也是有控制的。...
    華麗的金多蝦閱讀 243評(píng)論 0 0