通過與前輩的對比，找到自己的不足，提升自身能力，汲取他人的經(jīng)驗，這就是我參加老徐哥的百人計劃的初衷和目的。這樣一個機會對于一個初入行的人來說這樣一個分享的機會確實難得，感謝老徐提供了這樣一個分享的平臺。所以說，請給個機會，讓我們做彼此的螞蝗：）。

簡歷

作為一個初入職測試的人來說，老徐哥分享的簡歷經(jīng)驗對我來說很重要，在公眾號的分享上也有。年前試著投過簡歷，大多數(shù)的回復(fù)都是不合適，在老徐的分享下，再看看自己的一直在修改過的簡歷，確實很多不足的地方：關(guān)鍵詞沒有、項目經(jīng)歷的不足、技術(shù)的缺失……一封簡歷沒有體現(xiàn)自己的所能在接下來的工作中能給公司帶來什么幫助，沒有體現(xiàn)自身價值，被退也是理所應(yīng)當?shù)摹Ｋ裕铌P(guān)鍵的問題還是提升自己的能力，這也是我參加百人計劃的目的，讓我能在不長的工作經(jīng)歷中，卻能得到更多的來自各種人的經(jīng)驗、教訓(xùn)，劃算啊：）。

面試

在以往的面試過程中，對于自己比較心儀的公司，我會做一定的前期準備，例如在面試過程中會問我怎樣的問題，面試官所提出的問題一般都是根據(jù)個人在簡歷中的描述中而來，所以根據(jù)所寫的簡歷，將面試官有可能提出的問題做一個簡單的列表，并做出一定的準備。但是對于一些對自身來說明顯不合適的面試，我仍然回去面試，現(xiàn)在想想是抱著怎樣的心態(tài)？有可能是“試一試，萬一交談的過程中合適喃“，又或者是“人之間的相互尊重”，這時就體現(xiàn)出來老徐哥說的可以先進行電話面試，這樣即可以節(jié)約時間，也體現(xiàn)了互相尊重。

溝通

雖然進入測試不久，但在工作中，各個方面都體現(xiàn)良好溝通能力的重要性。就現(xiàn)在的工作中，作為一個菜鳥，準備地提問的，可以讓我能得到自己確實想要的答案，而不是經(jīng)過別人理解的另一方面的東西，也就是答非所聞。還有就是清晰地提出訴求，可以得到準確及時的答復(fù)。

作為一個入行不久的菜鳥，提問在我看來是一種消耗品，因為不知道在多少次過后回答問題的人會厭煩，所以務(wù)必做到每一次提問的時候都先問問自己：這個問題對自己來說是否確實有價值的、自己確實是無法解決的。

報告、匯報

測試報告在現(xiàn)在工作中還未寫過，說出這句話，發(fā)現(xiàn)自己很懶，沒人讓我寫，我就不寫了。那么在這里，給自己定一個目標：在以后的測試任務(wù)結(jié)束后，自己按照分享的測試報告要素，自己做一份測試報告留作存根。

工作匯報方面，現(xiàn)在的工作是每天早晨都會開晨會，對昨天的工作進展進行匯報，會涉及任務(wù)進展、風險預(yù)知、結(jié)果輸出，任務(wù)安排。但是這里會涉及到一個問題是：除了任務(wù)安排，另外幾項都會在每日的日報中體現(xiàn)出來，項目小組人比較多的情況下，晨會時間通常會在30分鐘左右，有時會更長，這樣的晨會是不是會稍微有些長了，是否可以提議晨會主要涉及的內(nèi)容變更一下？

技術(shù)博客

在老徐哥的強調(diào)下，我意識到技術(shù)博客對自身來說的重要性，就如分享所說的，是個人職業(yè)的成長，是個人技術(shù)的沉淀，同時也會隨著博文的增多，個人能力也可以很直觀的體現(xiàn)出來，所以說：很重要。

就寫這第一篇博文時，都會覺得，自己寫的文章，如果被別人看到，我會覺得很羞恥，拿很久以前的作文來說，滿分60只能得20分的我來說，確實是一種考驗，同時菜鳥分享的心得，會怕，因為這種坑，隨便百度一下就能輕易得到，所以說，是怕文章對別人沒價值，對自己的不認可。但是，經(jīng)過老徐哥的強調(diào)，技術(shù)博客不是給別人看的，是給自己學習的記錄，能力成長的記錄，技術(shù)的沉淀，工作中經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，同時在寫博文的過程中會促進自己的思考、整理思緒……這么一想就好多了。

如果寫的文章被笑話，那就讓笑話的人笑到累吧。技術(shù)博客，就從這一篇開始，就這樣寫下去。

總結(jié)

總結(jié)的話，沒有什么好總結(jié)的，都在上面了，硬要說的話，就是“既然決定這么做了，就堅持下去，不要讓自己后悔”。雖然百人計劃才開始，才僅僅第一次分享，就已經(jīng)看著前輩們的技術(shù)文，心得文發(fā)布出來，咱就已經(jīng)感覺無比超值了，嘿嘿。提升技術(shù)，分享經(jīng)驗，與大家共同進步。加油！

“求知弱饑，虛心若愚” ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?--by 成都--老暈

PS:留下2.22日的筆記，萬一哪天硬盤被查或者爆炸了。