沒有記錄就沒有發生。——蘇格拉底
【#2018年＃周檢視】
（20180909周日至20180915周六）
一、【好習慣踐行】
晚11早6：2/7,9/90
每天5杯水：5/7,8/90
日檢視：7/7,14/90
親子悄悄話：1/7,5/90
冥想：4/7,10/90
運動：2/7,6/90
二、【學習.成長】
思維提升：本周精讀《六頂思考帽》，學習思考的多角度和全面性，同時也學習一次只專注一個角度，把復雜的問題簡單化，把繁瑣的事情流程化。
效能精進：本周做到每天做日計劃和日復盤，本周時間投資合計40小時，從9月7日開始計算累計50.5小時。相當于比別人多出了2天多了。主要的時間來源是早起的1-2小時，睡前的0.5-1小時，周末一般有5小時以上的時間投資。相信時間看得見。我的時間花在哪里，我終將成為那樣的人。
閱讀收獲：本周除了參加金鳳老師的“一周一本書精讀群”，精讀《六頂思考帽》外，同時也在讀王爍的《在耶魯精進》、《吉田醫生哈佛求學記》，重溫成甲老師的《好好學習》和王世民老師的《思維力——系統思維能力》。聽書《時間看得見》，快速瀏覽《三觀易碎》。
鏈接：本周鏈接更多局限在固定生活圈內例如日常的會議、同事溝通，還有上下級的溝通，另外，因為工作節奏相對可控，我增加了對社群投入互動的精力。結合聽完的個人品牌課，也在思考社群中個人的定位和形象設定，以及個人的核心競爭力和最急需培養的硬本領。
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圖片發自簡書App
三、【自我反省】
年度目標：
*工作達到可控的2/7，730狀態。
*孩子能提升理解能力與伙伴正常交往。
*身體體檢并確保沒有潛在風險。
*提升思維能力，精讀20本主題書目。
*加強親密關系和家庭鏈接，組織兩次家庭旅游。
*支持母親開展興趣活動，支持母親至少兩次出游和興趣投資。
月度目標
*工作調適，著眼組織管理，組建核算隊伍（核算會計——預算員——組長——總賬會計——核算經理）
*細分責任，明晰時效和標準化要求，培訓和溝通（重點商貿、招標、北分）
*孩子第二次測評和機構溝通，幼兒園適應和日常溝通
*身體調整和加強作息控制，早睡，拉伸運動，注意舒緩肩頸
*母親的陪伴
*繼續參加閱讀營，加強思維力的四本精讀和輸出
*繼續4.0踐行，堅持每日冥想和每日互動輸出
*加強進階課的學習和100講復習。重溫錦囊。
四、【上周青蛙完成情況】
1.（工作）商貿清理的落實 ok
2.（工作）開展結賬復盤和輸出 ok
3.（工作）完成系統報表需求的格式更新 ok
4.（工作）分工開展的落實，周五跟進復核執行情況 40%
5.（工作）聯系商貿部和招標開展財務手冊培訓宣貫 50%
6.（親子）女兒測評（0910）ok
7.（親子）女兒家長會，幼兒園溝通（0913）ok
8.（親子）至少兩次的復習、睡前悄悄話、一次太陽花（溝通陳教授及小團體課）ok偶遇彤彤姐姐，開啟新的關注點。
9.（個人學習）精讀《六頂思考帽子》ok，瀏覽《吉田醫生哈佛留學記》（未完成），再次復習《10倍速閱讀法》ok
10.（個人學習）思維力模型整理(4.0）0%
11.（家庭）一次親密交流，理財 0%
12.（健康）掛號預約胃腸鏡 0%
13.（健康）護理*2ok，跑步運動3（2），不少于合計15公里，天氣因素
14.（個人投資）學習photo reading ok
15.（理財）相信復利的力量 ok
五、【下周青蛙】
1.（工作）開展財務手冊宣貫（分部門）
2..（工作）分工開展的落實，周五跟進復核執行情況
3.（工作）捷云進一步需求落實，初驗
4.（工作）重點關注往來款的清理，930的指標要求
5.（親子）每天將“社交禮儀”故事，每天睡前互動
6.（親子）重啟親子日記
7.（健康）掛號預約胃腸鏡
8.（健康）重啟減肥大計，中午減碳水化合物，晚上7分飽
9.（理財）監督落實前期保險，本期年金戶
六、【本周收獲】
個人品牌：樹立和增強自己的核心競爭力，大膽假設，小心求證
關注了互聯網的知識IP，例如張萌萌姐，王瀟瀟灑姐，也在思考身邊的標桿人物例如教練，他們通過建立一種個人品牌，發揮更大的效能和影響。聯系自身，作為一個普通人，雖然并沒有靠品牌創業的計劃，但開始工作起，我就有意識要為自己這個“名片”負責，只要是我經手的事情，只要是我介紹和聯系的人和事，都希望打上“靠譜”的標簽。現在反思起來，也是變現在建立自我的品牌了。
通過學習，我認識到，除了埋頭工作樂于奉獻外，更需要讓更多的人認可我，讓那些彼此需要的人能快速找到我，從而放大我的價值。現在都在說人工智能AI即將取代大多數的職業，于是無法被復制的個性化個人品牌，顯得更有價值了。
那么怎么做呢？
一、找到自己的品牌卡位
1.確定卡位和標簽
2.打造標志性事件（我的理解是會講故事）
3.理解認知偏差
二、搭建個人品牌矩陣
1.建立認知包圍圈（保持穩定形象，多渠道輸出，包圍）
2.提煉情感鏈接價值（情感點）
3.參與IP矩陣（團隊，搭建合伙人體系，互相增值）
三、借勢營銷
1.捕捉熱點事件
2.借人營銷（個人形象）
3.把握營銷節奏（珍惜每一次輸出和互動的機會，都是營銷）
四、訓練自身硬本領
1.自成一派舞臺，找到（創造）個性化價值點
2.修煉表演力（合適的舞臺上放大自身的優點和形象特征，演講能力）
3.修煉寫作能力（總結自己的輸出方式）
五、積累社會資本
1.經營圈子（找到正確的圈子、關鍵時刻能找得到人，先學會幫，并有幫的能力）
2.人際關系距離理論（你和對方的關系距離由心理距離較遠的一方決定）
3.以人為師（anytime，anything）
手段因人而異，因地制宜。關鍵是理念。需要思考，融入到我的實際生活工作中。
要有方向，才能專注。
我們要明確，為什么要專注，專注到什么程度，目標是什么？
如何投入和專注？從小事做起，提升專注的“肌耐力”，樹立專注的自信心。
持續投入，累計專注的成功案例和資本。
見習教練已滿3個月，易效能收集了各位見習助教的總結，居然非常認真地一一答復點評，并且妙妙總教練也進行了總結分享（講三點），內容精彩，忍不住記入我的筆記檔案中。
1.時間在哪里，你的成果就在哪里。
2.你所看見的只是你本身就有的。
3.未來之你和今天的自己有何不同。
其中最有感觸的還是第一和第三點，讓我再次感觸到——時間看得見。我們把時間投資在哪里，我們就更可能在哪方面閃出自我的光彩。未來的我，終將感謝今天努力的自己。問自己四個問題：
①你現在是誰？
②你要去哪兒?(你想成為誰)
③你要怎么去?
④你將以多快的速度到達?
你可以把任何事物定為你的志向，任何喚起你激動，渴望和持久向往的東西，不管是什么，你得先有個志向。接下來的這些問題，將幫助你完成以上四個問題。
①你的生命，你僅僅活過的這一次，對你來說意味著什么？
②寫下來你身上人性弱點。
③認識你的身體。了解生活習慣，運動習慣，睡眠時間，休息方式，風險偏好等。
④興趣是你接觸，領悟，感受到它的時候會很高興。天賦是當你付出平均水平以下的努力時，也能夠得到高于平均水平的結果。大興趣會決定我們的方向，而天賦和努力會決定我們的高度。
⑤了解自己的價值觀，你認為最寶貴的事是什么？
了解自己認知的局限，包括你在專業上的深造程度，你掌握的各項技能，你熟悉的文化領域，你對世界各維度的了解。
⑥描述自己；列舉對你影響最深遠的人；描述你最想達成的事，最喜歡的事。
⑦以上每個問題都需要不斷追問和不斷定義。充分思考，認識和發現自我。
