每周的角色預約都是一眨眼的功夫，稍不留神就錯過啦。那天，剛好有個小伙伴臨時退出，我下手快，被我搶到了哼哈官角色。

這是我第二次做哼哈官的角色了，我來頭馬做的第一個角色也是哼哈官，它相對其他兩個會議促進者角色都要稍微輕松些。 那既然是第二次做同一個角色，有沒有一些改變呢，答案是肯定的。

一、 準備階段

哼哈官的職責我已經比較清楚了，但是怎么做哼哈官報告以及介紹職責的形式心里還是沒底。我觀看了俱樂部往期能找到的哼哈官視頻，向老會員們學習，看看他們做哼哈官的思路。特別是振飛和鳴赫做的哼哈官報告，讓我印象深刻。他們報告的共同點都是首先進行了背景介紹，然后再把演講者按照哼哈使用情況進行了分類，而且分類也都特別有趣，不會那么生硬的進行歸類。

職責介紹部分，我想著不能跟上次一樣，就把模板背下來吧，總得有點自己的理解呢，所以，我按照事先自己的設計準備了一份職責介紹。

哼哈官報告部分，我也提前想好了分類，但是原因分析和建議準備的并不充分。

二、會議現場

我的職責介紹是這樣的：

大家晚上好，我是本次會議的哼哈官，首先我做個自我介紹：“呃，我叫**，這個，我在**公司上班，那個，然后，呃，我主要負責技術，對。我的工作是，那個，呃 ……”好啦，我都介紹不下去啦，希望大家不要像我學習，這樣介紹是不是顯得特別傻，特別不靠譜啊。那么我今晚的職責就是關注大家在演講過程中有沒有使用一些不必要的詞和不必要的停頓，并在最后給出一份哼哈官報告。

哼哈官報告主要按照他們哼哈的使用情況，將演講者分為三個級別，分別是泰斗級別，大師級別和提高級別，再進行了簡單的分析和給出了一點小建議。

三、ORID焦點討論法復盤

1、Objective 客觀

覺得自己的哼哈官角色做的怎么樣？

基本滿足自己的期待，完成了自己的職責。

有哪些演講印象比較深刻？

朱靄姐的即興主持，她講了兩個跟自己有關的小故事作為開場，貼近今晚會議的主題“舊愛新歡”，同時，即興演講題目也破費心思，在“舊愛新歡 一言難盡”八個字后面各有一道題，每道題的設計也耐人尋味，獨具匠心。

2、Reflective 感受

你如何形容今天的情緒？

準備還是不太充分，上臺前略顯緊張，平時練習較少，邏輯不夠清晰。

今天氛圍的高峰是什么時候？

自我介紹進行不下去的時候。

今天氛圍的低點是什么時候？

哼哈官報告的分類，感覺大家都無感，報告前期的背景鋪墊不夠。

3、Interpretive 解釋反思

今天收獲了什么？

知道自己準備不足的地方，有哪些方面需要提高。

今天角色有哪些可以做的更好的？

哼哈官職責介紹時，大家以為我純粹是進行自我介紹，對于賓客可能會有點蒙圈，我可以先介紹一下什么是哼哈，再說，舉個例子進行自我介紹，這樣會比較清楚。

口頭禪“然后”為什么用的較多？

緊張，思路不清晰。

為什么緊張？

準備不足，不夠自信，底氣不足。

4、Decisional 決定行動

如何用一句話形容今天的角色？

明天會更好。

如何減少“然后”“呃”等贅詞的使用？

放輕松，多練習，降語速。

如何讓自己演講時表現的自然？

多與觀眾互動，手指不要有小動作。

如何形成自己的風格？

多聽，多看，多參與。

四、后記

每一次會議都有所收獲，每一天都有所進步，期待遇見更好的自己。