關于穿著

剛?cè)肼殘龅男氯耍瑢先藖碚f是陌生人，老人對新人有區(qū)分是正常的，怎么才能更好的融入？從穿著上來講，不需要穿得最好，而要穿得最像，和老人穿得像才能顯得和他們更相似，如果穿得過于另類，大家難免也會另眼相看。

如何看待打雜？

作為新人，做些打雜類的事務不可避免，如果你是老板和肯定不會把打雜的事讓老人來做。

打雜容易，打好雜難，從打雜中打出機會更需要用心。

比如，打印一份文件不僅僅是打印一份文件，可以看看文件的內(nèi)容，關于流程管理的內(nèi)容。

接電話不僅僅是接電話，還可以鍛煉自己溝通能力和溝通技巧。

做會議記錄不只是記錄，同樣可以通過做記錄了解公司是如何運轉(zhuǎn)，如何運營的。

通過打雜學習運營管理知識，對自己來說是很不錯的機會。

向老人學習，學會自學

抓住一切機會向老人請教，學習，多和老人一起共餐，多向他們提問、取經(jīng)。工作中多觀察他們是怎么做的。

無論學什么都離不開自學，一定要有自主學習的意識。

做人的目標

在公司里，我們不可能得到所有同事的認可。因為也不可能得到所有人的認可，做好自己的同時能得到領導的欣賞，部門同事的認可就可以了。

展現(xiàn)優(yōu)勢

如何得到領導的欣賞和多數(shù)同事的認可？要有自己的核心競爭力，別人做不了的我們可以做到，要做到不可替代。

如何才能不可替代，把自己擅長的發(fā)揮到極致，或者修煉一門獨特的技能，自然會受到領導賞識。比如大家英語水平都一般，而你的英語水平出眾，在與外國客戶溝通的時候，自然可以脫穎而出。