做到以下幾點,職場新人也能脫穎而出

關于穿著

剛?cè)肼殘龅男氯耍瑢先藖碚f是陌生人,老人對新人有區(qū)分是正常的,怎么才能更好的融入?從穿著上來講,不需要穿得最好,而要穿得最像,和老人穿得像才能顯得和他們更相似,如果穿得過于另類,大家難免也會另眼相看。

如何看待打雜?

作為新人,做些打雜類的事務不可避免,如果你是老板和肯定不會把打雜的事讓老人來做。

打雜容易,打好雜難,從打雜中打出機會更需要用心。

比如,打印一份文件不僅僅是打印一份文件,可以看看文件的內(nèi)容,關于流程管理的內(nèi)容。

接電話不僅僅是接電話,還可以鍛煉自己溝通能力和溝通技巧。

做會議記錄不只是記錄,同樣可以通過做記錄了解公司是如何運轉(zhuǎn),如何運營的。

通過打雜學習運營管理知識,對自己來說是很不錯的機會。

向老人學習,學會自學

抓住一切機會向老人請教,學習,多和老人一起共餐,多向他們提問、取經(jīng)。工作中多觀察他們是怎么做的。

無論學什么都離不開自學,一定要有自主學習的意識。

做人的目標

在公司里,我們不可能得到所有同事的認可。因為也不可能得到所有人的認可,做好自己的同時能得到領導的欣賞,部門同事的認可就可以了。

展現(xiàn)優(yōu)勢

如何得到領導的欣賞和多數(shù)同事的認可?要有自己的核心競爭力,別人做不了的我們可以做到,要做到不可替代。

如何才能不可替代,把自己擅長的發(fā)揮到極致,或者修煉一門獨特的技能,自然會受到領導賞識。比如大家英語水平都一般,而你的英語水平出眾,在與外國客戶溝通的時候,自然可以脫穎而出。

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