周一，一周的開始，對我來說，永遠在打仗拼殺中度過，周末積攢的郵件回復，三個業務例會的參加，上一周遺留下來需要繼續跟進的問題…總之，每周的這一天，時間似乎像飛奔的野馬，一晃就沒影了。當回完最后一封郵件，又到了晚上的9點，揉揉酸痛的脖子，打算關電腦下班。“叮咚”！一聲清脆的消息聲劃破寧靜，微信上跳出了離職同事小A的信息：Hi，最近一切可好？一句話，讓我的思緒回到了半年以前。那時候，因為公司業務的調整，一向業務能力比較優秀的小A不得不離開，當時看得出小A的失落和不甘，也許，如果業務不被調整的話，做為這塊業務最初的開拓者，她應該會有更大的可能。她最近怎么樣？新的工作還適應么？腦子里瞬間浮現出各種各樣的問題，還沒來得及問：又跳出一條信息：“我想做HR，你覺得我可以嗎？”看到這句話，驚得我剛要打字的手停滯在了半空中，商務轉HR？雖然這兩個職位有一些千絲萬縷的聯系，但是我還是被震驚到了，尤其是在小A的口中被說出。因為在我的印象中，小A一直比較規矩。細細問及原因，小A才慢慢道出，她其實一直對HR的工作非常感興趣，但是以前一直非常的顧慮，怕自己沒有經驗，怕做不好，所以一直是內心憧憬著，但是沒有勇氣去做出改變，直到最近經歷了一些親人的傷病，她才深刻的意識到一個人的生命只有一次，能夠用滿腔的熱情去做一件事情是多么的幸福，倒計時數數的人生里，她不想留下太多的遺憾…我們后來語音聊了一個小時，她談了很多自己的想法，我也給了一些我的建議，我相信她懂我的意思了。
我理解小A，我也相信，在我們的身邊，像小A這樣的人，應該并不鮮見，他們每天干著自己并不喜歡，但是可以養活自己的工作。每天在思考著，工作的意義到底是為了什么？從他們的臉上，很少能看得到工作狀態下的幸福感，也許僅有的幸福也是每月收到工資的那一刻；也許他們內心有自己更有熱情去做的事情，但是他們不敢舍棄當下的穩定……做為一名HR工作者，和很多這樣的內心掙扎在溫飽和熱情之間的人聊過，從旁觀者的角度也給過他們很多的建議，但是我每次都會提到：“人生沒有標準答案，請允許自己折騰“。這也是我對自己的要求，我從來不會為自己設限，什么可以做，什么不擅長做，我認為只要我想做，我都可以去嘗試，在折騰之前，唯一需要做的就是專心致志做好當下的工作，并引以為豪。
我有一個關系還不錯的朋友小伍，他在我們人人艷羨的游戲行業做主美，年薪基本上是以百萬來起步的，我們很多朋友都比較羨慕他，年紀輕輕，事業有成，用自己的天賦和努力把同齡人遠遠的甩在了身后。有一次，和小伍聊天，開玩笑的問他：對你來說，現在的狀態應該還算滿意吧，在我們朋友里面，算得上佼佼者了，事業有成，家庭美滿！我本以為小伍對自己的狀態還算滿意，沒想到他當時只是一聲嘆氣，隨即淡淡的說：“在外人的眼中，我的收入和工作應該算是有一點小成就，但是我并不開心，因為我感受不到意義，雖然目前的工作我做的還算出色，但我就是體會不到內心的激情和生命的熱情，因為對工作投入的精力較大，給夢想的時間幾乎沒有，這讓我非常沮喪”聽他說完，我當時還是沒法理解他，只是歸結為大概每個人即使再成功，境遇再好，他可能也有自己覺得還不完美的地方吧。隨即，就聽到了小伍和老婆辭職開始一年背包旅行的消息，自那以后，我們跟著小伍的腳步，看了聽了全國甚至世界很多地方的文化和故事，我們的朋友圈也在小伍每次分享美景的時候掀起陣陣的羨慕聲，為了他勇敢追夢的勇氣。再一次見到小伍應該是8個月之后了，當時給我最直觀的感受就是他變了，整個人都散發著神采奕奕的光芒，當談到他正在進行的gap year：看過的那些風景，遇到的那些人，聽過的那些故事的時候，從他略帶淚花的眼光中，我才讀到了一種可以被稱作為熱情的東西，那應該就是他之前一直尋找的東西，彼時，小伍已經成了一個攝影雜志的專欄記者，每周行走在路上，記錄著一路的風景和自己的心情，用他的話說就是：“這份工作給了我的心靈無盡的滋養，讓我成為更好的自己”！
人生沒有標準答案，有的永遠是對未知的好奇心及對自己的挑戰！大家可能非常好奇，文章開頭的前同事小A我又是怎么給建議的呢，這里分享給大家：
1.如果對當下不滿意，請永遠不要試圖逃避，勇敢的去挑戰，直到引以為豪再選擇離開
2.請善待能讓自己感受到熱情的工作或生活，有可能一輩子只會出現一次，不要為人生留下遺憾
3.人生沒有標準答案，請對光臨的每個機會都保持足夠的開放和警覺，也許那就是一次拐點
普雷里維尤農工大學的校長 Ruth Simmons曾經對他的學生們提到過這樣一條建議：“永遠都不應該認為誰可以預測什么樣的經歷能教會你最有價值的東西，或者教會你生活應該是什么樣子。你必須在每一個轉折點上都能夠對機會保持足夠的開放和警覺，這樣你才有可能學到人生中最重要的一課。”
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