每個(gè)人都應(yīng)該自己的價(jià)值。在一個(gè)團(tuán)體中，當(dāng)你成為可有可無的那個(gè)人了，那就不妙了！

可有可無，指有沒有都無關(guān)緊要。相信我們都不想成為那樣的人。

對(duì)于一家公司來說，它之所以設(shè)定一個(gè)崗位，肯定是希望這個(gè)崗位能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)用的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值。公司設(shè)立這個(gè)崗位的初衷是好的。但很多時(shí)候，設(shè)置崗位的初衷在現(xiàn)實(shí)操作中，并未取得如愿的效果。

本來A對(duì)B抱有很大的期望，希望他能夠取得大的成就。所以，在B的成長路上，A會(huì)給予很大的幫助，因?yàn)锳相信B成功了，一方面可以成就自己，另一方面也可以給B一些幫助，算是回饋吧！但是，很多事情的初衷是好的，隨著發(fā)展與變化，B沒有達(dá)到A的要求，一次次讓他失望，慢慢地B對(duì)于A來說，也變得不那么重要了，甚至?xí)孉覺得無所謂了。

這就像在一個(gè)公司里面一樣，剛開始的時(shí)候，在剛進(jìn)這一家公司，公司對(duì)員工有期待，員工又何嘗不對(duì)公司有期待，希望兩者能夠合作愉快，各取所需。但是，如果新進(jìn)員工沒有在規(guī)定的時(shí)間里，做出相應(yīng)地成績出來，就會(huì)被辭退或延長轉(zhuǎn)正的時(shí)間。對(duì)于公司來說，希望能夠找到一個(gè)合格人才，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值。如若在一段時(shí)間之內(nèi)，通過觀察與考核，發(fā)現(xiàn)員工并未做出相應(yīng)的成績，慢慢地就會(huì)從之前的關(guān)注到之后的不重視，直至辭退他。

在一家公司工作了一段時(shí)間，甚至是幾年。由于工作的性質(zhì)不同，每個(gè)人每個(gè)崗位在公司扮演的作用不同。對(duì)于公司來說，每個(gè)崗位都有不同的意義，是公司業(yè)務(wù)流程的一部分，只是崗位在業(yè)務(wù)流程中的作用不同而已。當(dāng)公司一旦出現(xiàn)了一些危機(jī)的時(shí)候，首先辭退的就是那些起到輔助作用的工作，也可以說就是那些作用不是很明顯，但需要長期投入的，維持的。

看一個(gè)崗位在一家公司的作用如何，就要看這個(gè)崗位職責(zé)，以及崗位在公司是否參與公司一些決策，公司的大事情上。如果每次開會(huì)，某個(gè)崗位都沒有去參加，而且在做事情的時(shí)候，也只是做一些重復(fù)性的，而且效果慢的工作，并難以量化，那做這份工作的人就有危險(xiǎn)了。

不管是在一家公司或團(tuán)隊(duì)，或者朋友之前，戀人之間，都是如此，當(dāng)一方發(fā)現(xiàn)另一方對(duì)自己的作用越來越小了，甚至是可有可無的，那說明這兩者之間就會(huì)有分開的可能了。雖然人與人之間，人們往往相信是真愛、真感情，不要摻雜一些利益上的關(guān)系，但是不可否認(rèn)，雙方在一起，肯定是對(duì)方身上有另一方面在乎的東西，或是美貌或是能力，或是金錢等。當(dāng)彼此之間的關(guān)系，在需求上出現(xiàn)了問題時(shí)，并通過在一段時(shí)間的交流與磨合，還是如此，就表示一方在另一方那里，就顯得不那么重要了，久而久之，就會(huì)淪為可有可無了，反正有你沒你，我都沒有什么損失，也不會(huì)得到什么。

朋友之間，兩個(gè)朋友因工作、聚會(huì)等機(jī)會(huì)由一個(gè)陌生人變成了無話不談的朋友。但是每個(gè)人總歸是有自己的事情，所以就會(huì)分開。分開之后，各自為了美好前程而努力，在發(fā)展的過程中，每個(gè)人自然所取得的成績不同，成就不同，因?yàn)樗佑|的人，所從事的事情不同，慢慢地兩個(gè)人難以說到一起，兩個(gè)人在財(cái)富、閱歷等方面也存在很大的差異。在這個(gè)時(shí)候，兩個(gè)人就會(huì)存在一些分歧和問題，這要視雙方珍惜的事情是什么，在乎的是什么。

在功利現(xiàn)實(shí)的世界里，在一個(gè)需要盈利賺錢的企業(yè)里，還是在與人相處的過程中，一定要有自己的價(jià)值，不要讓自己淪為可無可有的。人被利用不可怕，但是在利用的過程中，一定要知道自己的價(jià)值，只有你有價(jià)值才會(huì)被利用。在利用的過程中，你也需要意識(shí)到這樣到底值不值，各取所需，相互利用。說利用，也許有點(diǎn)難聽，可以換成相互幫助，互相扶持。

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是平等，沒有哪個(gè)人會(huì)無緣無故地將時(shí)間浪費(fèi)掉，希望將時(shí)間投入到自己向往的事情上，希望這種投入能夠有回報(bào)。世上從來都是公平，你需要這樣?xùn)|西，就務(wù)必要通過另一樣的東西去獲得，要想成功，就要投入眼光、努力、吃虧、資金的投入、堅(jiān)持。

所以，要明白自己的價(jià)值所在，同時(shí)也要記住自己的目標(biāo)。不要在前進(jìn)的路程中迷茫了，不知所措，最后導(dǎo)致自己不知道做什么，無所事事，浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)也浪費(fèi)了自己。最終，因?yàn)樽约旱膬r(jià)值在逐漸的消退，以致于淪為一個(gè)可有可無的人了，那是一件多么可悲的事情。

對(duì)于父母，對(duì)于朋友，對(duì)于自己，對(duì)于企業(yè)老板，等等都是如此。人因價(jià)值而存在，價(jià)值的不同，關(guān)注度也不同。