在新時代的征程上，機關效能建設作為提升政府工作質量和效率的關鍵一環(huán)，其重要性不言而喻。5月9日，全省深入學習貫徹習近平總書記重要論述扎實推進新時代機關效能建設工作座談會在福州召開。省委書記、省人大常委會主任周祖翼出席并講話,這無疑為推動高質量發(fā)展注入了新的動力。

機關效能建設，簡而言之，就是通過優(yōu)化工作流程、提升服務質量、強化績效考核等手段，全面提高政府機關的工作效能。這不僅關系到政府形象，更直接影響到經濟社會發(fā)展的全局。特別是在當前全球經濟形勢復雜多變的背景下，提升機關效能更是成為穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生的重要舉措。

首先要明確目標導向，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。政府工作歸根到底是為了服務人民，因此，提升機關效能必須緊緊圍繞滿足人民日益增長的美好生活需要來進行。這意味著，我們要不斷優(yōu)化政務服務流程，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦理時限，讓群眾和企業(yè)辦事更加便捷高效。

其次，要強化制度建設，構建科學有效的效能評價體系。制度是效能建設的根本保障。只有建立起完善的制度體系，才能確保效能建設的持續(xù)推進。這包括完善績效考核機制，將效能評價與干部選拔任用、獎懲激勵等緊密掛鉤，形成有效的正向激勵和反向約束機制。同時,必須聚焦群眾和企業(yè)的“急難愁盼”，以數字化改革為突破口，打破部門壁壘，推動數據共享，實現政務服務從“多頭跑”到“一網通辦”、從“反復問”到“智能答”的轉變。

最后，要加強隊伍建設，培養(yǎng)高素質專業(yè)化的機關工作人員。人是效能建設的核心要素。只有擁有一支高素質、專業(yè)化的隊伍，才能確保機關效能的不斷提升。因此，我們要加大對機關工作人員的培訓力度，提高他們的業(yè)務能力和服務水平，同時注重引進和培養(yǎng)高層次人才，為效能建設提供堅實的人才保障。

機關效能建設永遠在路上。只有以“釘釘子”精神持續(xù)深化改革，以“時時放心不下”的責任感狠抓落實，才能讓機關運行更高效、服務更優(yōu)質、作風更過硬。唯有如此，才能以效能之變回應時代之問、發(fā)展之需、群眾之盼，為推進國家治理體系和治理能力現代化貢獻堅實力量。