今晚讀的是簡媜的散文集《胭脂盆地》中的一節(jié)《藝術(shù)店員》，講的是作者在日本逛街累了，和朋友到咖啡館休息，圖書館的安靜讓作者發(fā)慌，掏出計算器算這家店一晚上能有多少營業(yè)額玩，驚訝的發(fā)現(xiàn)這種在臺灣至少要五個雇員可能都忙不過來的店卻只有兩個服務生，并且服務質(zhì)量卻并沒有因為人數(shù)的多寡而改變，最后作者發(fā)現(xiàn)其中的一位男店員是咖啡館的靈魂人物，他有效的人為流程使他用最少的能量做了最大的功，最難能可貴的是他始終面帶微笑，仿佛這項工作是他的榮耀，也是基于這份榮耀感使工作對他而言并不只是技術(shù)也是藝術(shù)。

讀到這里的時候，我的心突然受到了觸動，我自己什么時候想過把工作當成藝術(shù)一樣來對待呢？

很多時候，我們大多數(shù)人選擇工作的初衷是為了生存，工作一旦和生存掛鉤，必然要附加一些條件， 比如：工資待遇，工作環(huán)境，上升空間等。

終于找到一份自己覺得謀生還不錯的工作，入職，學習這份工作的技能，終于有一天可以熟練掌握并且運用自如的時候，仿佛就進入了一種舒適區(qū)，只要你能把這項工作干好，不做出什么失職的事，沒有裁員這些事情的發(fā)生，你就可以靠著這份工作長久的謀生下去，過著自己覺得還不錯的生活，于你而言那不過是一個賺錢的工具罷了,很少有人想過要把自己的工作干成一項藝術(shù)。

我們從小到大的教育里，一直在講尊敬，強調(diào)尊重人的主體性，但似乎從來沒有仔細想過尊敬我們的工作，如果一個人連自己的工作都不尊敬，又怎么會有工作熱情，又怎么會把工作當成藝術(shù)呢？

工作的技術(shù)可以靠學習，經(jīng)驗可以靠日積月累的積攢，但是工作的藝術(shù)是個體獨有的特色，別人或許會把你工作的技術(shù)學習的很好，但是工作的藝術(shù)是別人不可取代的，只有將工作提升到藝術(shù)的境界，才會得到贊賞與器重，你才不會永遠被束縛在這一個崗位上。

將工作干到極致，不僅僅是代表了個人的能力，更彰顯了一個國家的工作態(tài)度，如果我們每個人都尊敬自己的工作，當成藝術(shù)來對待我們的工作，那么我相信經(jīng)過一段時期，我們的國家也會更受人尊敬。