新時期離退休干部黨建工作，要結合現代社會的發展特點，采取精細化管理的方式，保證黨建工作取得實際效果的同時，進一步提升黨建工作的管理效率。因此，要充分理解開展離退休干部黨建工作管理的重要意義，并加強本方面的創新研究、完善相關制度，使黨的工作建設更接地氣。

離退休干部黨建工作其實質是管理工作的一個分項，依據多年來的黨建工作經驗積累發現，新時期開展離退休干部黨建工作對于完善黨的體系建設有極大的促進作用，具體如下：首先，強化黨員干部的初心。退休干部作為工作建設的中堅力量，在職期間可以參與到日常管理工作之中，退休后通過黨建工作的平臺，可以形成示范效應，為黨的工作建設繼續貢獻力量，有助于歸屬感的提升，激發員工的工作積極性。其次，提升離退休干部的歸屬感。離退休干部黨建工作既強化了對退休干部的重視，同時也體現了黨建工作的持續化。最后，為持續學習提供方向。通過專題輔導、信息化平臺推送等形式，可以組織老同志常學常新、常悟常進。

新時期離退休干部黨建工作的開展較為靈活，要從實際情況出發，根據社會發展的形勢找到適合黨建工作開展的突破口，有針對性的滿足老干部的活動需要。與此同時，要想辦法帶動參與的積極性，在黨建活動的開展過程中通過分享自身工作經驗，幫助年輕員工成長進步，實現人才培養與思想政治建設共同發展。

保證黨組織的領導地位。新時期推動離退休干部黨建工作模式創新，首先要充分認識黨建工作對于組織發展的重要性，保證其指導地位及方向性的有效把控。在創新高效的新時代發展過程中，包括離退休黨員干部組織在內的黨中央領導的各基層組織要始終走在社會發展的最前端，并處于發揮價值作用的核心地位，明確黨建工作的根本目的是更好的為國盡責，以滿足我國當前的發展要求，在上述基礎上保證離退休干部黨建工作的各項內容有序開展。不僅如此，各級組織還要豐富培訓載體、加強新知識、新思想的推廣，通過系統化的管理形成思維導向，保證離退休干部思想上與時俱進。

進一步推動離退休干部黨建工作的信息化建設。離退休干部黨建工作要緊跟時代發展潮流，借助網絡信息化技術的應用，推動基層黨建工作。逐漸實現黨建工作的信息化建設，是黨建工作精細化管理的一種具體表現形式，可以提高黨建工作水平，以離退休干部組成的組織為例，要不斷致力于黨建工作信息化建設，通過信息平臺化實現離退休干部團隊內部的黨務公開、公開選舉等日常工作，簡便形式，不虛化過程，借此完善基層思想政治環境，掌握離退休干部的思想動態，將新形勢的戰斗堡壘作用全面展現出來。

樹立模范形象，強化隊伍建設。要不遺余力的將老干部黨支部建設好，選用能力高、威信強、思想政治水平過硬的同志擔任支部書記，努力優化離退休干部隊伍的凝聚力。在此過程中，一方面，要鼓勵離退休干部“走出去”，組織參觀學習活動，仿效優質黨支部的管理模式，既要學習先進，又要培養自身的模范形象。另一方面，要爭取“引進來”，加強與組織部門或者黨校的互動交流，創新培訓形式，不斷強化隊伍建設。