? ? ? ? 在英語培訓界，“瘋狂英語”曾經是和“新東方”有同樣影響力的英語培訓機構，然而如今已經完全沒落。李陽反思“瘋狂英語”的失敗——“瘋狂英語”是李陽一個人在戰斗，而“新東方”是一群優秀的人在奮斗。個人的力量再強大，也很難與一個團隊進行較量。有句俗語講得挺有道理——“三個臭皮匠，頂一個諸葛亮”。

? ? ? ? 尤其是在如今這個大變革的時代，想要有所成就，就更需要能夠領導出優秀的團隊。如何做？首先讓自己變得足夠的優秀。下面是培養自身領導力的一些基本內容。

? ? ? ? 去掉孤傲習氣，善于與人共事，真心誠意地幫助和自己協作的人，用積極的態度對待他們，把他們的積極性組織到創建更大價值和做更有意義的事情上來。

? ? ? ? 必須善于識別優秀的合作。不但要看合作者的一時一事，而且要看合作者的全部歷史和全部工作。這是識別合作者的主要方法。

? ? ? ? 必須善于調動合作者。優秀的領導者應以是否有堅定的信念，有原則，有紀律，和群眾有密切的聯系，有獨立工作能力，積極肯干，不謀私利為標準。

? ? ? ? 必須善于愛護合作伙伴。愛護的辦法是：第一，指導他們。這就是讓他們放手工作，使他們敢于負責；同時，又適時地給以指示，使他們在正確的路線下發揮其創造性。第二，提高他們。這就是給以學習的機會，教育他們，使他們在理論上在工作能力上提高一步。第三，檢查他們的工作，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤。有委托而無檢查，及至犯了嚴重的錯誤，方才加以注意，不是愛護合作伙伴的辦法。第四，對于犯錯誤的合作伙伴，一般地應采取說服的辦法，幫助他們改正錯誤。只要對犯了嚴重錯誤而又不接受知道的人們，才應當采取斗爭的方法。在這里，耐心是有必要的。第五，照顧他們的困難。合作伙伴有疾病、生活、家庭等項困難問題者，必須在可能程度內用心給以照顧。這就是愛護合作伙伴的方法。