今天給自己算了一筆賬，作為女性如果50歲退休，社保需要繳足15年才能拿到養(yǎng)老金，也就是還需要繳納10年。

作為互聯(lián)網(wǎng)搬運工，近幾年騰訊華為陸續(xù)出了相關政策，針對80-85后不再續(xù)簽合同，也就是35-40歲的互聯(lián)網(wǎng)人如果我們在35歲還沒達到管理層或者說高層，就面臨著失業(yè)。35歲我們剛工作滿10年，如果失業(yè)了，連基本的養(yǎng)老金都拿不到。

作為一位30歲的90后，我開始擔心自己的以后幾年，自己的能力沒有問題，但自己不是爭強好勝的性格，也不喜歡做領導，只希望把自己能做該做的事情做好，平淡一生～

如果再過5年，自己還是一名普通的小員工，基本上是面臨著被優(yōu)化，優(yōu)化后自己還能做些什么呢？創(chuàng)業(yè)？不大可能。自己喜歡的事情就是養(yǎng)些花花草草，但自己又沒有這方面的知識儲備。所以站在這個年齡的分水嶺，認真的思考過，現(xiàn)在好像還有得選擇：

一、從現(xiàn)在起工作中積極表現(xiàn)，爭取拿到管理崗位，積極往上走；

二、從現(xiàn)在起培養(yǎng)學習或者關注一些新農(nóng)人的知識，開始做知識儲備，準備往自己喜歡的農(nóng)牧行業(yè)轉變，開始準備離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

三、存錢，理財讓自己就算是離開也不會有很大的經(jīng)濟壓力，這個有點難；

四、另辟蹊徑，找到自己新的方向，但是還是離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

總結一下：離開互聯(lián)網(wǎng)、存夠錢、不離開互聯(lián)網(wǎng)但往管理層努力。

否則可能35歲以后的自己就面臨著只能去餐館端端盤子，洗洗碗這樣的落差，被時代拋棄～

想到這些，手里的薯片不香了。。。

中年危機，那些中年人是怎么度過的呢？