今天給自己算了一筆賬,作為女性如果50歲退休,社保需要繳足15年才能拿到養(yǎng)老金,也就是還需要繳納10年。
作為互聯(lián)網(wǎng)搬運工,近幾年騰訊華為陸續(xù)出了相關政策,針對80-85后不再續(xù)簽合同,也就是35-40歲的互聯(lián)網(wǎng)人如果我們在35歲還沒達到管理層或者說高層,就面臨著失業(yè)。35歲我們剛工作滿10年,如果失業(yè)了,連基本的養(yǎng)老金都拿不到。
作為一位30歲的90后,我開始擔心自己的以后幾年,自己的能力沒有問題,但自己不是爭強好勝的性格,也不喜歡做領導,只希望把自己能做該做的事情做好,平淡一生~
如果再過5年,自己還是一名普通的小員工,基本上是面臨著被優(yōu)化,優(yōu)化后自己還能做些什么呢?創(chuàng)業(yè)?不大可能。自己喜歡的事情就是養(yǎng)些花花草草,但自己又沒有這方面的知識儲備。所以站在這個年齡的分水嶺,認真的思考過,現(xiàn)在好像還有得選擇:
一、從現(xiàn)在起工作中積極表現(xiàn),爭取拿到管理崗位,積極往上走;
二、從現(xiàn)在起培養(yǎng)學習或者關注一些新農(nóng)人的知識,開始做知識儲備,準備往自己喜歡的農(nóng)牧行業(yè)轉變,開始準備離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
三、存錢,理財讓自己就算是離開也不會有很大的經(jīng)濟壓力,這個有點難;
四、另辟蹊徑,找到自己新的方向,但是還是離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
總結一下:離開互聯(lián)網(wǎng)、存夠錢、不離開互聯(lián)網(wǎng)但往管理層努力。
否則可能35歲以后的自己就面臨著只能去餐館端端盤子,洗洗碗這樣的落差,被時代拋棄~
想到這些,手里的薯片不香了。。。
中年危機,那些中年人是怎么度過的呢?