大學畢業之后第一個新年，考上研究生的放假了，國企的也休息了，留學的也回來了，工作的也有短暫的一周的假期，一個宿舍的就又這樣的聚到了一起。

一個宿舍四個人：老大、老三、老四、老五。因為排行第二的那個人不喜歡被那么稱呼而已。

老大雖說年齡最大，也不過比最小的大幾個月，他們都是同年出生的，迫于家庭因素，一畢業老大就謀了個工作，本本分分，最先開腔：

兄弟們，不枉諸位稱我一聲老大，這半年下來，我有一些東西要和大家說道說道，尤其是你們還念書的，多注意，盡量少吃虧；三子雖是國企，不過人際關系更要處理好才對，我說的你可以聽一聽，有用處自己吸收，不對路就拉倒，哥哥我沒別的意思，畢竟自家人不說兩家話。

我這從咱六月底走出校門，歇了兩天就去報到，七月正式入職，算到現在也是七個多月的水平，所有的都是自己打拼出來，雖說走了很多彎路，對待外人也算是有了自己的技巧，總之就是如果真的能找到一個特別好的師傅，真的能省很多事，還有就是那些動不動讓你做著做那的多半只是欺負你新來的而已，沒有必要全聽他的。

老三急不可耐地端起酒杯：大哥，你說的沒錯，先和你喝一個，簡直說到兄弟心坎里了。

我在我們辦公室一開始可不就是端茶倒水，笑臉相迎，有時候都不知道來人是誰，就得先遞煙遞茶水的，甚至有時候，那人在我們辦公室坐半天，到最后我都不知道人家官銜幾品，姓甚名誰；更有時候因為沒有聽某人的話，動不動就要記我處分，報我領導，受氣的不行。

老四說：兩位老哥，我陪一個吧，雖然我上了研究生，你們覺得我很輕松，但事實上并不是那么簡單。

有時候導師讓做個什么東西，我總得估計估計自己水平吧，就去問師兄師姐，他們問清楚我做什么之后就會告訴我，你去做吧，沒問題的，這個領域還沒涉及，容易出成果的；結果從舍友朋友圈發現他們都是口是心非的，發個狀態對我不可見，說的都是什么這個項目沒有大幾年不容易出成果，又因為沒人涉及，找論文參考都夠嗆；幸虧舍友愛交朋友，加了他們，否則，我現在沒準都一身債務了。

小五也端起了酒杯：哥哥們，你們說的，我也有類似經歷，雖說可能比你們稍微好一些，不過也好不到哪里去，因為畢竟咱們身邊學長學姐出國的不是很多，就算有，去向他們請教，他們也未必會告訴的剛開始也沒少走彎路。

這一宿舍幾個人似乎是找到了共同話題，時而舉杯暢飲，觥籌交錯；時而聲淚俱下，掩面相泣，天亮以后又匆匆忙忙，各奔東西。

我從來不否認，一個人在某種特定場合下遭遇到不公平對待肯定是多方面因素共同導致，所謂“一個巴掌拍不響”，有環境因素，有人為因素，也有某種運氣成分包含在里面。

關于企業或者車間里老人慣于欺負新人的傳統，在我親身經歷之前也是早有耳聞，中國人自古崇尚儒學禮教，萬事萬物講究論資排輩，無論有什么好處，不管你是否符合，只要你是新人就給我靠邊站。

于是這些所謂的老人們就會以一種過來人的語氣“告誡”新人：這個xxx你應該好好弄弄，對你快速融入環境十分有幫助（其實本來應該是他的工作，偷懶安排給你）、那邊x省出差可以去鍛煉一下，活不累，差補很多，而且容易出成績（其實他就是覺得遠，但是又必須有人去）、xx車間主任有事找你，順便把這個材料報表捎過去吧(根本沒有人找（ps：主任會動不動找一個新來的嗎？），他覺得單純送材料太累而已）。

所有的一切，都在于我們作為剛剛加入這一環境的新鮮分子，對于這里的規章制度，需要做什么，不需要做什么，哪些是份內之責，哪些不歸自己管，我們要么是不知道，要么是不熟悉，因此更容易被當作出苦力的壯丁被指揮著做這做那。

類似的問題在家庭中也有體現，俗語講：”多年媳婦熬成婆“就是這個道理，為什么在結婚之前，婆婆會各種笑臉相迎，生怕哪一點做的不好導致結親不成，比如：閨女啊，以后我給你撐腰，別怕我家兒子、婚后財產你做主等等。

可是一旦婚禮完畢以后又是另一副嘴臉，好像這兒媳自帶妲己魅惑之術似的，會拐跑自己兒子，就對兒媳各種不順眼、苛責或刁難；而兒媳自然會對這樣的“大禮”印象深刻，也許，不經意的一瞬，就注定了她的兒媳也必將遭遇同等對待。

無論是工作之中的不熟悉環境，還是家庭之中的傳統發難，無不體現著我們作為獨立的個體在試圖融入新環境的過程中所遭遇的阻力，我可以唯心地說，這些傳統觀念或者世俗禮數會隨著社會發展和心智提升逐步消亡，也必將會有更加適當合理的應對方式來處理和應對這方面的問題。

就目前而言，這種現象不會立刻消失，應該還會再持續相當長的一段時間；換個角度看，我們作為從象牙塔走出的學生剛踏入社會在類似問題的態度，可以有怨言，可以選擇，甚至可以不做，但是對于這類工作應當視為鍛煉和磨礪，哪怕只是跑腿任務，也是在領導面前眼熟的一個機會，多去幾次直接刷臉也是相當好使的。

信息的不對等決定了我們成長不會一帆風順，術業有專攻決定了所有人都會遭遇不平等對待。所以放寬心，虐你的會有人替你虐回來；而你，也不過是別人的復仇者罷了。