? ? 看了標題一定就有很多人忍不住了，什么？小三還是受害者？那么搶人家老公還是對的了？不要著急，請慢慢看完。
? ? 理性點來看，結婚和公司入職上班是一樣的，不同的是公司年限制，結婚是簽一輩子的合同。中間也會有人毀約，那就是離婚。工作中有多少問題，家里一樣不會少。
? ? 《我的前半生》羅子君與陳俊生結婚簽約的條件就是什么都可以不用干，拿免費薪水。有什么不可以，因為喜歡你，老板我樂意。可是等員工拿了十年薪水后，老板心里不平衡了，憑什么什么都不做可以那么享福，老子累的半死半活。這個時候又一個應聘著出現(xiàn)了，凌玲，這個員工說仰慕公司企業(yè)文化，可以不拿工資但是做很多事。老板不淡定了，后面?zhèn)€員工那么無私那么好，以前那個簡直不能比！果斷換人。后面的凌玲等于競爭上崗了，你不能說因為老板更欣賞他更需要的員工你就去罵那個員工，原因出在自己的不求思變，也出在，老板沒有和你解約就和其他人簽約，這是可氣的地方。
? ? 如果就這樣下去，也就沒故事了。某天后來等這個員工覺得自己做的越來越多，工作量超過負荷了，要求要加工資了，輪到老板不爽了，你不是說不要工資的嗎，我才請你的，現(xiàn)在怎么變了？可是他也忘記了，從前他也答應了最早的員工可以什么事都不做也發(fā)工資，現(xiàn)在人家做了比以前多的多的工作，要求合理的工資，老板卻不干了。是誰在貪心？又是誰在衡量利益？
? ? 思前想后，這個買賣虧了，前面?zhèn)€員工在外面打拼闖蕩本事大了，可以自立門戶了。相比之下，現(xiàn)任的這位又開始吃相難看了，老板尋思著，后悔著，糾結著。是誰在奢望更多？又是誰那么不要臉？
? ? 天平開始傾斜，原本后面?zhèn)€是靠能力競爭上崗，卻在別人唾沫聲中沒有一天好日子過。也落得只能不計較才能過下去的待遇，不然，繼續(xù)換人。
? ? 那又是誰更可憐？
? 為什么沒有人指責那個見異思遷說話不負責的老板？
? ? 也許把婚姻比作工作沒那么恰當，因為婚姻還有感情的因素。但是很多地方還是異曲同工之妙的。怎么權衡，怎么犧牲，怎么配合。誰又能真正分清楚？
