合江縣，隸屬四川瀘州，川滇黔結合部。位于四川盆地南緣。長江赤水河習水河交匯處，是長江出入川的第一縣。合江縣，地理位置優越，距瀘州市區38公里，距離成都市區260公里，據重慶市區109公里。是四川省與重慶市批零的所有縣區中唯一既擁有長江黃金水道，又融入重慶一小時經濟圈的，趨勢線。

合江縣中心城區，地處合江鎮，截止2015年，城區面積已達16平方公里，城區人口約18萬人。川源第一城位于……合江縣中心城區，是合江縣首歌，也是唯一的城市綜合體。蘄春園廣場，占地面積達4萬平方米。商業建筑面積，達7萬平方米。是集購物，休閑，娛樂，餐飲，文化，藝術于一體的城市綜合商業體。其體驗式購物，一站式消費，分區化互補，街區共繁榮的商業運營理念，填補了合江現代商業上的空白。

為我公司的核心項目之一，基于目前我所，了解的情況，公司進行。人員的，重組。我打算我后續的工作。如下開展。

一 戰略布局階段

首先，根據董事會的要求，確定公司未來的經營方針，并將經營方針細化，實行目標管理，按照定時，定量定質的原則。制定公司的年度計劃，季度計劃和月度計劃。并按照公司的經營方針和年度目標，進行初步的財務預算。

其次，應當積極努力學習和宣傳貫徹國家行業有關法律法規和方針政策。將其融入到公司管理的方方面面。

明確公司的經營理念，社會責任，企業精神，價值觀等企業文化。是塑造公司外在形象，協調公司內部上下一心的重要工具。

二 團隊與部門建設

新的人員的招聘應該以青年人為主，青年人所具有的上進心和接受新生事物的能力強，學習能力強，更能夠使得公司對當今信息化社會的迅速發展做出及時反應與調整。

1，按照公司的經營方針和年度目標，劃定部門職責與人員編制，做好初步的財務預算與人員招募計劃。并根據所聘職位的責任大小，所需技能，任務難度，工作環境，與財務影響等因素，參考同行業崗位薪資，設計薪酬。

2，通過各大招聘媒體，開展多渠道招聘。由于互聯網具有低成本，信息量廣，可選性多的優勢，且所招聘的人員擬以熟悉計算機上網操作的年輕人為主。所以優先選擇網上渠道招聘。通過前程無憂，智聯招聘，58同城等大型網絡求職平臺進行簡歷的篩選和招聘。

3，面試與入職流程

4，正式錄用

簽訂勞動合同q

5，解聘與辭退

6，人力資源的持續開發，管理與提高。

四，現代化信息管理系統的建立。

1，聯合移動運營商，推行手機智能打卡考勤制度。可以高效并方便的，進行員工考勤的管理。節約考勤監督成本，避免傳統指紋打卡機，常有的上下班忘記打卡或者通過密碼作弊引起的爭端。

2，推行基于ERP的集成化企業管理信息系統和軟件，erp管理系統是現代企業管理的重要運行模式，他是一個在全公司范圍內應用的，高度集成的辦公系統，覆蓋了客戶項目，庫存采購，供應生產等管理工作，通過它我們可以優化企業資源的配置，達到資源效益最大化。

3，加強大數據與電子商務學習與應用。

通過數據庫記錄的大數據，以及對其進行的統計學分析，是幫助決策者作出決策的重要參考依據。加強員工互聯網與大數據思維的學習和培訓，可以幫助企業更精準地了解客戶需求，挖掘客戶，開展針對性的營銷，利于企業及時快速的對市場做出反應。

三 酒店建設

川源酒店是川源第一城重要的門面建筑。也是公司辦公室的所在地。但由于之前管理，經營不善。導致酒店現有的經營狀況，與客戶評價，均與之前公司對酒店的定位不符。現在我基于對客戶的調查。對現有環境考量。作出整改方案。

方案應當包括，但不僅限于以下幾個方面。

1，根據董事會有關決議和規定。以及下達的各項指標。明確酒店經營方針和服務精神。制定年度計劃。

2，緊抓基層管理，要反復抓，抓反復。實行走動式，現場式的管理。

3，完善服務標準流程

4，

4，加強新媒體廣告宣傳與投入。

建立微信服務號等客戶服務維護平臺。實現微信掃碼關注，掃碼入住，掃碼支付，掃碼服務等功能。且及時通過微信服務號，向客戶推送合江特色，旅游向導，美食推薦，本店促銷打折等價值資訊。打造貼心的客戶導向型新媒體。

5，促銷活動不斷

按不同的月度特色，推出不同的月度特色促銷活動，如在荔枝季訂客房的客人，可免費獲得價值多少的荔枝果盤一份。在桂圓季，訂房N天及以上客人可以免費得到價值多少的桂圓，果盤一份。每個季度的活動不重復。

四，公司安全

完善安全責任人制度，做到每事安全，每人負責。

對公共區域監控進行網絡升級，使其可以在手機端，云端，電腦端存儲和播放，以完善多方監控和避免存儲資料被蓄意破壞。

完善應急事件處理機制。