世上沒有免費(fèi)的午餐，自然也不會(huì)有白干的活，不管在哪里，做什么事情都會(huì)它的目的，相應(yīng)的也會(huì)有一定的回報(bào)，如果沒有回報(bào)，誰還會(huì)愿意白白干活呢？

李是一家網(wǎng)絡(luò)公司，公司的老板是一名九零后，這家公司是他創(chuàng)業(yè)開的第一家公司，所以，他對(duì)所有員工包括新來的職員，總是經(jīng)常說出他的理想是什么什么樣的，公司未來會(huì)怎么樣怎么樣，說得有多美好，還說公司還會(huì)上市等等未來藍(lán)圖。

可是，從公司運(yùn)作以來，除了部門主管外，很多員工都沒有在公司待超過三個(gè)月，最多也就四個(gè)月，有些新來的發(fā)完第二個(gè)月的工資就辭職了。所以，這家公司幾乎都保持著“新鮮血液”，員工換了一波又來一波。

為什么會(huì)這樣呢？原因就是這公司的月薪才2100人民幣（三個(gè)月轉(zhuǎn)正后），沒有轉(zhuǎn)正之前是1500人民幣，而且一個(gè)星期還要上班六天，中午只休息一個(gè)小時(shí)，還不能玩手機(jī)，說是影響其他同事。

還有這位九零后老板，說年后會(huì)擴(kuò)大業(yè)務(wù)，會(huì)成立一個(gè)新的部門，讓誰誰擔(dān)任部門經(jīng)理，可是，半年過去了，公司還是老樣子，什么擴(kuò)大業(yè)務(wù)，成立新部門都成為空談了。

休息時(shí)間少，工作量大，工資低，這類情況不只是在這家公司發(fā)生，相信全國很多地方都是如此，我們是來打工掙錢的，不是來聽老板談理想的。怎樣能賺更多的錢，相信是大家共同的目標(biāo)了。公司的未來都沒有，還談什么員工的未來？該如何走出困境呢？打工如何才能掙到錢？關(guān)注公眾號(hào)后你會(huì)得到答案哦。

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