世上沒有免費(fèi)的午餐,自然也不會(huì)有白干的活,不管在哪里,做什么事情都會(huì)它的目的,相應(yīng)的也會(huì)有一定的回報(bào),如果沒有回報(bào),誰還會(huì)愿意白白干活呢?
李是一家網(wǎng)絡(luò)公司,公司的老板是一名九零后,這家公司是他創(chuàng)業(yè)開的第一家公司,所以,他對(duì)所有員工包括新來的職員,總是經(jīng)常說出他的理想是什么什么樣的,公司未來會(huì)怎么樣怎么樣,說得有多美好,還說公司還會(huì)上市等等未來藍(lán)圖。
可是,從公司運(yùn)作以來,除了部門主管外,很多員工都沒有在公司待超過三個(gè)月,最多也就四個(gè)月,有些新來的發(fā)完第二個(gè)月的工資就辭職了。所以,這家公司幾乎都保持著“新鮮血液”,員工換了一波又來一波。
為什么會(huì)這樣呢?原因就是這公司的月薪才2100人民幣(三個(gè)月轉(zhuǎn)正后),沒有轉(zhuǎn)正之前是1500人民幣,而且一個(gè)星期還要上班六天,中午只休息一個(gè)小時(shí),還不能玩手機(jī),說是影響其他同事。
還有這位九零后老板,說年后會(huì)擴(kuò)大業(yè)務(wù),會(huì)成立一個(gè)新的部門,讓誰誰擔(dān)任部門經(jīng)理,可是,半年過去了,公司還是老樣子,什么擴(kuò)大業(yè)務(wù),成立新部門都成為空談了。
休息時(shí)間少,工作量大,工資低,這類情況不只是在這家公司發(fā)生,相信全國很多地方都是如此,我們是來打工掙錢的,不是來聽老板談理想的。怎樣能賺更多的錢,相信是大家共同的目標(biāo)了。公司的未來都沒有,還談什么員工的未來?該如何走出困境呢?打工如何才能掙到錢?關(guān)注公眾號(hào)后你會(huì)得到答案哦。
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