8月的最后10來天，過得很頹廢，事情挺多，人也疲憊，只想沉睡。晚上又睡不著，還一夜噩夢，早上一點都起不來，整天情緒都不高，我知道我焦慮，迷茫了~~慶幸自己之前接觸到了新精英，也了解了一些關于成長，職場的一些，所以我找了小強，下邊是我們一部分的對話：
我： ?小強，睡了嗎？
小強： 沒睡
我： ?近期，我身邊有幾個朋友，對于工作的定義，不清晰，好迷茫呢……我知道你懂的多，可否問一下，生涯的規劃， 我可以學習嗎？
小強：可以，每個人都可以學習,不管是有困惑還是沒困惑的人都可以學習，而且有必要學習。
我： 我自己在工作中得不到滿足感,也沒什么成就感，好像興趣也不在這塊，一下子覺得自己撒都不會，很焦慮，一下子又覺得自己會的好多,好像都不精通，就特別的有挫敗感，我近期的感悟，我剛在新精免費測試了一下，那里邊說的有幾句還蠻符合我現狀。
小強：你覺得目前做的工作為何得不到滿足感的呢？
我：? 深入研究的興趣也不大，尤其是加班到深夜，或者遇到難題，自己不會做，網上找不到資料，同事沒能提供幫助的時候，又加上項目又比較趕的時候，我就會非常排斥這份工作
我：? 但是我就是覺得是我個人能力太弱了，還有點是項目需求不合理
小強： 我大概說幾點你自己先思考和參考下的哈， 你說你想學習生涯然后自我解決自己的困惑那? 么：1，你覺得你去參加線上課程、線下活動是不是一種方式?你有去參加的嗎?
2、還有就是直接上生涯課程你想過嗎?你會去嗎?這個成本相對應的就更高點兒，但是學習也更快，你覺得你會去參加嗎？
我： 想過，也自己查過資料，我可能會偏向于上生涯的課程，因為線下的活動， 知識點太零散
小強： 我今天跟你聊只是以朋友的角度和我自己實踐的經驗跟你聊得，還沒有以生涯的角度跟你聊1、你覺得你清楚了解你工作這個崗位的要求的呢嗎？還有隱性的要求？
2、你覺得你的能夠滿足這些要求嗎?
3、公司給你的回饋你覺得你滿意嗎?回饋有很多，最直接的就是薪水、還有升值空間，辦公環境、公司其他福利等......
4、你覺得你當下這份工作你在意的是哪些東西的呢?這里也有很多的哈，比如薪水能不能達到你想要的、比如辦公環境、比如上下班近、比如有培訓機會、比如有上升空間等等......你一一列出來,
之后你覺得還不清楚的話再找我，可以約咨詢的喲，
那你覺得學習最有效的方式或是途徑是什么的呢?
我：? 多花時間去聽，去模仿，然后自己練習，對比和總結
小強：? 你說的“多花時間去聽，去模仿，然后自己練習，對比和總結”和這個“線下的培訓有很多，但是也不能瞎跑，再不明確自己方向和需求的時候，我寧愿在家隨意消遺，也不想出門”結合來看如果你能夠哪怕是不知道自己的方向和需求的時候，你主動的去走出去，這個去嘗試，那個也去嘗試，你就會慢慢的知道自己的方向或是需求，你才知道哪個是你想要的，對你胃口，如果你不去嘗試去做，去了解，你怎么知道他是不是你想要的?
小強：? 我在做新精英深圳生涯俱樂部我付出了很多時間精力。還有自己貼錢的時候。這個是一個角度。但是另外一個角度我通過去做這些東西給我帶來了能力上的提升和資源的增多。為何跟你分享這句話，就是因為我前幾天看到這句話的時候，我反觀發生在我自己身上這16年的的事兒，太對了！太符合這句話的意思了，所以我自己會對這句話很有感觸
我： 在行動中學習，在學習中分享，看到過，雞湯看的太多，有些麻木了......
小強： 你當下不厲害，只有你在去做，去行動了，你才會變得厲害，你認為是雞湯都沒關系，那么你覺得你針對自己的某個想改變的一些方面你有去嘗試，去做，去行動了嗎?
小強： 我曾經認為我一無是處，但是通過做這些東西不僅鍛煉我的能力，還增加了我的自信，但是反過來我要是不去主動做，我能知道我會活動的組織的嗎？會社群的運營的嗎？這些都是個未知數......
小強： 我今年3月份跟昂爸有一過一次面對面的聊天,當時我的狀態是很低迷覺得自己啥都不會，覺得我跟他們之間沒做什么事兒，但是他的一句話“不！你肯定是自己做了些什么” 之后我再反觀我自己，原來我確實給他們做了一些事兒，或者是付出了一些東西，才能夠跟他們關系好，說白點兒就是“價值的交換”但是這個價值會是很多的東西，并不一定是指金錢上的，為何跟你嘮嗑我自己的事兒，跟你分享，只是想跟你說說我自己切身經歷的事兒，會讓你覺得離你更近，讓你覺得我不是在說雞湯
小強： 記住“積極主動”這個四個字會帶給你無限的可能
后邊的聊天基本上都是小強一人在說，我是靜靜的聽著，夜已經很深了，為了第二天都能夠按時上班，適當的結束了談話。如今回過頭來整理這次的文字，有種親切而又舒坦的感覺。
所以，通過這次的聊天，我明白了一點：當我們迷茫的時候，一定要去做點什么，走出去，行動起來，認識身邊同頻的朋友，哪怕只是開闊眼界，總比宅家里要好，去傾聽，去感受，去嘗試，去分享，那么我相信，30天之后你一定會有所收獲。
最后分享一下小強的原文，以及他送給我的一句話
