結(jié)束完為期兩天的集團(tuán)主管的培訓(xùn)后，晨總第二天又到了深圳區(qū)域進(jìn)行基層組長(zhǎng)管理的培訓(xùn)。

開始培訓(xùn)前，晨總讓集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)玲總監(jiān)來(lái)先分享一下。因?yàn)檫@幾個(gè)月，玲總監(jiān)一直有參與和旁聽晨總所有的培訓(xùn)，無(wú)論是主管級(jí)的、還是老師級(jí)，或是今天這樣組長(zhǎng)級(jí)的。

玲總監(jiān)一上臺(tái)，大家的掌聲非常熱烈，因?yàn)樗羌瘓F(tuán)非常資深的技術(shù)總監(jiān)，為人和善，平常工作就是在各店進(jìn)行技術(shù)升級(jí)指導(dǎo)，所以人緣很好。

玲總監(jiān)首先分享了當(dāng)天早上發(fā)生的一件事：一個(gè)經(jīng)常和她在一起打太極的富太太，又向玲總監(jiān)抱怨，開廠的老公昨天開車又犯路怒癥了、對(duì)員工又發(fā)脾氣罵人了，這其實(shí)是傷害他自己的身體了；說(shuō)孩子老不聽話，總是做作業(yè)要四五個(gè)小時(shí)，昨天又做到晚上十二點(diǎn)才睡......

玲總監(jiān)微笑著告訴富太：“我有一個(gè)辦法，可以很好的解決你的這些問(wèn)題。”

“啥辦法？”

“你今天回去立即在客廳最顯眼的地方貼一張大大的紙，或者買一個(gè)大白板來(lái)，劃成表格，上面有日期，寫上老公和孩子的名字或昵稱。

然后每天只要一發(fā)現(xiàn)老公或孩子有一點(diǎn)點(diǎn)好的改變或進(jìn)步的地方，你都立即寫上去。比如：老公今天對(duì)員工罵的時(shí)間沒那么久了，減少了五分鐘；兒子今天寫作業(yè)時(shí)間比昨天提前五分鐘完成了；

包括你自己也要寫上名字，去記錄每天自己的改變與進(jìn)步。然后每周開個(gè)家庭會(huì)議，表?yè)P(yáng)進(jìn)步最多的那個(gè)成員，給他頒個(gè)小獎(jiǎng)品。

記住喲，要堅(jiān)持記錄66天才行！不要半途而廢呀！”

富太大喜，馬上打電話讓人訂了白板、水性筆及相關(guān)物品，然后對(duì)著玲總監(jiān)嗔怪：“這個(gè)方法這么好，你怎么今天才告訴我呀。”

“我也是昨天聽了我們公司晨總的課，她教那些主管用這招《微習(xí)慣 微動(dòng)力》去發(fā)現(xiàn)與贊賞員工每一個(gè)細(xì)小的、正能量的行為，讓她們朝著主管想要的方向發(fā)展，也是同時(shí)培養(yǎng)了主管發(fā)現(xiàn)美的眼睛，提高了自身的素養(yǎng)呢！”

玲總監(jiān)分享到此處，對(duì)著大家說(shuō)：“此處應(yīng)有掌聲，謝謝！”臺(tái)下立即掌聲雷動(dòng)。

晨總也是用意外、驚喜的眼光看著玲總監(jiān)，說(shuō)道：“是的，傳播一個(gè)好的思想、好的方法給別人，是一種美德。贈(zèng)人玫瑰，手有余香。我看到了玲總監(jiān)的胸懷，我看到了她以后的人生會(huì)更加的幸福。”

晨總非常用力地抱住了玲總監(jiān)，好開心她昨天講的理念被玲總監(jiān)今天就發(fā)揚(yáng)出去，可以造福一個(gè)有需要的人，相信那個(gè)富太用了以后，她的老公被肯定和贊揚(yáng)后，也會(huì)慢慢更少的對(duì)員工發(fā)脾氣。這個(gè)效應(yīng)很正面喲，說(shuō)不定就如蝴蝶效應(yīng)一樣，傳播給很多人溫暖的能量。

對(duì)他人細(xì)微行為作出及時(shí)的肯定與贊美，是使人進(jìn)步的激勵(lì)與動(dòng)力。