職場上，跳槽的事情時(shí)有發(fā)生，有些是集體挖人，有些是集體跳槽，也有個(gè)體跳槽。如果碰到領(lǐng)導(dǎo)喊你一起跳槽離開，很多人礙于關(guān)系或者“恩情”，會(huì)選擇一起抱團(tuán)離開，結(jié)果有好有壞。

決定是否可以跟隨領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽，可以先問清楚這幾個(gè)答案，否則賠了夫人又折兵，得不償失。

一、領(lǐng)導(dǎo)跳槽的原因

有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)層之間的博弈，會(huì)導(dǎo)致你的直屬領(lǐng)導(dǎo)談判破裂而選擇跳槽，這個(gè)時(shí)候他會(huì)想辦法給原有公司制造損失，最直接的辦法就是，把自己團(tuán)隊(duì)的人一起“挖走”。對(duì)公司來說，這肯定是重大的損失。

要是這樣的原因，你盲目的跟著領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽，結(jié)局不會(huì)好，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)沒有風(fēng)范和原則，不遵守職業(yè)道德，因?yàn)閭€(gè)人利益，做出的集體跳槽舉動(dòng)只是一時(shí)意氣，并不會(huì)對(duì)你的未來負(fù)責(zé)，說不定到時(shí)候他自己后悔了，會(huì)繼續(xù)跳槽，不會(huì)再管你，這樣一來，你只是成為領(lǐng)導(dǎo)博弈的棋子，沒有必要跟著一起走。

加入有更好的平臺(tái)一起，領(lǐng)導(dǎo)自身和團(tuán)隊(duì)因?yàn)樾枰玫陌l(fā)展，選擇跳槽，可以理解并支持，至少可以給跟隨跳槽加一分。

二、自己跳槽的原因

對(duì)自己要有清晰的認(rèn)識(shí)，自己的能力是否已經(jīng)有很大的提升，能否換個(gè)平臺(tái)也能做的很好。如果你在目前公司的工作還有些力不從心，要去分析原因。

是不是自己還需要磨練，你自己中長期目標(biāo)，這個(gè)公司是否能給你。對(duì)未來升職的空間，還有沒有可能，有沒有到頂呢？你要是這些事情沒有想清楚，一腔熱血就跟著跳槽，那是對(duì)自己的職業(yè)未來發(fā)展不負(fù)責(zé)任，最終受到傷害的只能是你自己。

三、新公司的前景

對(duì)于即將要跳槽去的公司，一定要打探清楚。如果以上兩個(gè)條件成立，有必要跳槽，那也不能去一個(gè)行業(yè)發(fā)展不行，未來發(fā)展?jié)摿Φ偷墓景伞Ｄ銖囊粋€(gè)“坑”跳出來，又繼續(xù)跳進(jìn)另一個(gè)“坑”，完全沒有必要。

不管是個(gè)人跳槽也好，集體跳槽也好，都需要慎重去選擇公司。每個(gè)人的青春時(shí)間如果浪費(fèi)在垃圾公司身上，會(huì)消磨你的激情和動(dòng)力，未來的成就會(huì)極其有限。三思而后行，找好公司比找個(gè)好戀人更難。

四、未來的定位

團(tuán)隊(duì)跳槽過去，是怎樣的定位，是否有事情可以做，能力是否得到進(jìn)一步的提升，這些跟領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚，跳槽不是單純的為了工資跳槽，而是要符合自己對(duì)職業(yè)發(fā)展的定位，謀定之后做出的行動(dòng)。對(duì)未來定位清晰了，才好去把控自己的職業(yè)發(fā)展。

因此，如果上司喊你一起跳槽，切記要搞清楚上面的四個(gè)問題，要是都想清楚了，那就勇敢跳槽吧，人有時(shí)候也需要拼搏拼搏！