一個沒有，退出機制的股權設計，是一個失敗的設計，好的設計，進可攻退可守。那么現在我們就來介紹一下，退出機制。
大體來說，退出主要分為三種情況。
第一，主動退出是指，因為合伙人個人主觀原因主動離開公司。
第二，被動退出，主要是指被公司辭退。
第三，不得不退出，是指因為生病，去世，移民等客觀原因導致無法繼續履行合伙人義務，不得不離開公司的情形。
針對不同的退出情形，我們在設計的時候，要明確合伙人退出的具體條件和具體情形。特別是要明確哪些情形下合伙人是要被公司辭退的。
退出后股權的處置問題。
要退出了，股份給不給？給多少？不給的怎么辦？回購？轉讓？如何確定回購價格？
