最近我將升職加薪提上了日程，并且和我的老板面談了兩次。兩次的結果老板給出的結果都是我正在給你們分區域。

記得我上一次提薪資的時候我的老板告訴我女孩子只需要賺零花錢就好了，要做的是趁著年輕趕緊找個人嫁了。我笑了笑沒說話緊接著第二天我將自己的離職報告給了他，結果他給我漲薪了。

就這樣我在此期間經歷了兩次老板主動加薪，這一次我之所以提加薪是因為我滿了一年之前說好的所有福利待遇都是我應得的所以我才提及此事。

每次和老板提及薪資待遇他總是會給你說各種說人文情懷，然后把自己當作你的伯樂，重點是你的伯樂只想從你身上得到什么并不想付出。

馬克思曾經說“資產階級要不加強工作強度來剝削工人階級，要不選擇加長勞動時間來剝削工人階級。”這句話真的是太經典了，在我們的公司沒有五險更沒有一金，單休。最重要的是老板永遠都是和你講情義。

事實上老板更加看重的是利益但是他不想付出。第一次我提出漲薪我的老板說因為走了人要重新劃分區域，過一個周給我回復。

作為員工因為老板已經做出承諾最起碼還是會相信，誰知和渣男無樣的老板也是大批的存在。

一句話我的老板拖了兩周都沒有給我回復，信息不回電話不接見面不看你，完全采取了渣男的冷處理模式。

面對這樣的情況只有找上門攤派離職，這時候他又開始對你各種情懷和未來暢想。告訴你一周后一定給你回復。就這樣一周又一周老板為了可以縮減成本一直在敷衍。

說實話遇見這樣的老板勸誡大家“這年頭，老公不好找，老板還是可以換的”。這種敷衍人的老板就好像渣男一樣永遠告訴你他愛你，但是永遠不會說你離開的話題。

就好像雞肋，想留下你但是付出太多自己不想付出，不留下吧付出了所以有價值。

和你談論情懷的老板一句話就是不愿意給你工資。不要傻到相信這類人的丑惡嘴臉，談錢傷感情在工作中不談錢才是最傷感情的。

完全就是吐槽我人文情懷至上的老板！