確切地說， 要根據季節及應聘具體的職位（初級崗位比如助手、中高級專業崗位等）來定。 大多數律所及投行人的穿著比較保守，或者說呆板。其實，即使是正裝，也可以通過小細節體現些不同的風格。
高級崗位 ：“莊重+權力感+細節品味”
如果是高級職位的應聘，個人建議在莊重的基礎上，要有權力感，同時再加些個人的細節品味。
襯衫+半身裙
下圖是大部分人會做的選擇：白襯衫+黑色半身裙。 不一定都要是鉛筆裙， 可以像這種略微開叉，有腰帶的，這就是細節設計上體現的品味。 注意裙長， 不要太短，不要超過膝蓋以上8CM左右。
西服套裝
下圖比較適合秋季。 也比較適合高管。 黑色西服套裝，但是大部分人喜歡里面配白襯衫。 如果不是衣服本身很有品質，裁剪漂亮， 黑西服套裝+白襯衫穿不好就很容易讓人聯想起酒店服務生以及房產中介。 所以可以在里面加些有色彩的薄T或者毛衫、襯衫。
褲裝
干練的褲裝比較適合高職位女性。但是如果黑色西服裁剪不是那么漂亮、可以設法在面料及色彩上做些別的選擇，比如細條紋也不錯。
外套+無袖裙
下圖不適合面試單穿，因為正式場合盡可能避免露臂膀的衣服， 可以在下圖中穿一件毛或棉制開衫，或者西服外套也可以（配裙子的寶藍色或者黑色均可）。這種撞色及不對稱的剪裁就是我一直強調的通過細節體現品味。這是一種體現莊重與職業，但又不至于呆板的小技巧。
闊腿褲+上衣
下面的搭配也不錯， 九分闊腿褲，白色套頭衫，（面試可以再在外面套一件與褲子相配的外套）。高跟短幫靴可以體現一種高度及力量。比較硬朗的風格，適合高管女性。
初級崗位 ：“親和力+朝氣"
如果是初級崗位，下面的白色襯衫配駝色半身裙也是不錯的選擇。 初級崗位的人色彩不宜過深。
兩個原因。 一是年齡，需要體現一種朝氣；其次，崗位上， 初級人員重要的是體現親和力， 所以色彩比較淡雅更好。 我見過太多律師和投行的人男男女女都是黑色和藏青藍， 他們顯得莊重得過于呆板， 缺乏年輕人應有的朝氣。
半身裙
半身裙選擇要注意細節。 因為大多數人穿的款式都不可能太夸張， 所以細節非常重要。就是裙長及腰線位置。 大家看下圖裙長比例就很漂亮。高腰節線，膝蓋下長度， 拉長了整體下身比例，顯得人比較修長。 在服裝設計上，一點點線條的差異就可以讓衣服看上去很不一樣。
連身裙
肉色、淡粉色系（淡粉紅、淡粉藍、淡粉綠）也很適合助手型崗位。 這些色彩都讓人感覺安靜、恬美，同時又有青年人的朝氣。 下圖不適合單獨去面試，可以在外面穿件針織小外套，或者小西服，就可以即體現出職業所需的莊重，但又不呆板。
