2017年11月26日，日拱一卒，積硅步，精進(jìn)未來的自己。

有一個人曾經(jīng)和“巨人”的史玉柱同學(xué)講過一段警世名言——你不該掙的錢別去掙，天底下黃金鋪地，不可能統(tǒng)吃，這個世界誘惑太多，但能克制欲望的人卻不多。

可惜，說出此言的人正正沒有克制住膨脹的雄心和對成功無止境的欲望，他一手創(chuàng)建起的年銷售額曾經(jīng)高達(dá)80億元，擁有15萬員工，600多家子公司，2000多個辦事處的龐大帝國，在一夕間轟然倒塌，退出了輝煌了6年的舞臺。

這個人就是——三株集團(tuán)的吳炳新。

這個出身挺苦，幾歲就是孤兒的苦孩子，在日后的“三株口服液”霸全國的日子里，書寫了人生中最壯麗的篇章，可是，他沒能真的讓自己圓滿，或許他以為自己可以圓滿的，至少，在他75歲的時候還要帶領(lǐng)三株二次創(chuàng)業(yè)。他忘了，天已不再是那個天了，屬于他的時代早已如流星一樣滑過。

在《百萬富翁的智慧》一書中，作者托馬斯－斯坦利對美國1300位百萬富翁進(jìn)行了調(diào)查。在談到為什么能成功時，受調(diào)查者竟沒有一個歸結(jié)于“才華”，而最普遍的的一個回答是：成功的秘訣在于誠實(shí)，有自我約束力，善于與人相處，勤奮和有賢內(nèi)助。

誠實(shí)，是一個時代里最奢侈的東西，在我們這樣一個泱泱大國，在十幾億人中，誠字，或許才是最后能夠立得住立得久的法門，但是，急著成功，急著逐利，急著昭告天下，膨脹的雄心終歸會有跳不動的時候，就好像血管一樣，垃圾太多，栓住了。

三株的發(fā)展速度是驚人的，戰(zhàn)績足以讓任何一個創(chuàng)業(yè)者把持不住，從30萬家底起家，4年多時間達(dá)到48億資產(chǎn)，有幾個人能平靜的說，這絕不是原于個人的能力，太考驗人的格局與定力了。

看過這些國內(nèi)名企落敗的故事后，我去查了一下中國現(xiàn)存的企業(yè)中年頭夠長的，它們是：

同仁堂，1669年創(chuàng)立，348年

六必居，1530年創(chuàng)立，447年

王致和，1669年創(chuàng)立，348年

吳裕泰，1887年創(chuàng)立，130年

大明眼鏡，1937年創(chuàng)立，80年

不知道有人為這些企業(yè)著書立說沒有，不知道這些企業(yè)基業(yè)長青的秘密在哪里。我要去讀一讀了。

那本出版于1994年的暢銷書《基業(yè)長青》講的是18家美國500強(qiáng)公司的經(jīng)典案例，當(dāng)時這18家公司的平均壽命是92歲，如今已經(jīng)過去了20多年，許多公司依然屹立。它們的秘訣在哪里呢？一點(diǎn)是肯定的，有魂！

那個魂就是企業(yè)的文化根基和使命感，這個魂在當(dāng)今的社會體系和商業(yè)模式變化中仍然堪稱是基石。

任何教人怎么做的秘方都會過時，但企業(yè)家的職業(yè)精神和企業(yè)的大義名分卻會恒久遠(yuǎn)。