職場心得體會2

01

最近公司很多人辭職和被辭,公司在急速擴張到2000人的規模后,遇到資金鏈的問題,

現在在收縮。所以公司內部在調整,在優化,個人覺得也是情理之中的事情。

在這個時候,靠技術吃飯的同事,也終于有勇氣邁出步出去做自己的事,開個工作室之類的。

而這些人一般又都是公司的中層管理。

也有同事,尤其是年齡小一些,沒什么工作經驗的小白,情緒是最明顯的,因為他們的老大走了。

昨天一個小姑娘說,老大走了之后,她特別煩惱,有一些工作的調整,她的時間沒那么自由了,辦的健身卡也白辦了之類的。

我給她講了一個道理,其實這世上最不缺的就是道理,但是能不能接受全看自己。

我偶像三毛曾說:當你向別人尋結果的時候,其實自己心里就應該準備好兩個答案,YES OR NO。我講的道理也差不多這個意思,其實就是認清自己的心理到底什么才是重要的。

當時間和收入不能兩者兼顧的時候,而對于大多數人來說都是這種情況,即使是自己做老板,在一定程度上也不能做到有閑又錢多。

這個時候在衡量這兩個情況是真的要根據自己的情況來定。

一般來講,

如果你想工作的時間有閑些,那收入肯定是不會太高的;

如果你想多賺些錢,那時間方面肯定不會空閑。看看電視劇里的安迪,身價不菲,在公司里還不是一樣從早忙到晚,在家里還要隨時待命。電視劇里且沒有這種人設,更何況現實生活中。

想要錢多,時間方面又想清閑一些,天底下哪有這么好的事情,再說了,即使有這種好事,也不能什么都到你身上吧。

錢多又清閑的工作,你可以自己想想,有沒有,有的話是什么類型的,麻煩也告知下我。呵呵。

把時間和收入的關系理清楚之后,

自己心里應該七七八八了吧。

-

02

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最近上班的時候,總會看到有同事在教室里打游戲。

前幾天有同事跟我反映這種情況我還不信。

今天親眼見了一下,挺有感觸的。

我想每個培訓機構都有比較讓人頭疼的班,

和難管的學生,可是這并不是作為該公司的員工要偷懶的理由。

在我的認知里,都做差不多的事情是不能看出一個人的能力的。

越讓人頭疼的事情,別人搞不定,

你能搞定,才更能說明你有能力。

領導也會愿意把事情交給你來做

反之,和其他人一樣敷衍了事的人,是敷衍這份工作還是在敷衍自己?

日后自會明白。

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03

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跟一個失聯大半個月的學生簽了不推薦就業的協議。

我問他,之所以會有今天的結果的原因。

他直點頭,說最主要的是自己的問題,從來都把老師的話當耳邊風。

在上課期間看小說,打游戲,甚至晚上通宵打游戲。所以第二天來上課的時候,兩眼通紅。

哪里還會有精神聽課。談了很多次都沒有成效。所以在臨近就業的時候,選擇了逃避。

電話不接,信息不回。

可是這次見他,我發現了他的改變。

精神狀態很好,打扮干干凈凈。

我說:希望以后你都能像今天這樣,不光別人看起來舒服,最主要是看著這樣的自己,心里應該也是舒服的吧。

他回來拿筆記。要和父母去另一個城市。

單憑他主動回來拿筆記本這點,我都是開心的,最起碼沒有放棄自己。

22歲,剛好也是我初到社會的年紀。

很美好,要開始奮斗的年紀。

我告訴他,以后你想成為什么樣子的人,你能成為什么樣的人,全看今天你的選擇和努力。今天的起點什么問題都說明不了,今天不代表以后。希望你加油努力,對自己負責。

對自己負責,何其重要!

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