“醫(yī)院認(rèn)為這是一起有計(jì)劃、有組織，嚴(yán)重侵犯監(jiān)護(hù)人知情選者權(quán)、惡意違反醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守、肆意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則、極大損害貴航貴陽醫(yī)院利益、傷害貴航貴陽醫(yī)院人感情的惡性事件。”
2017年2月4日訊，據(jù)貴航貴陽醫(yī)院網(wǎng)站消息，貴航貴陽醫(yī)院4日發(fā)布《關(guān)于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》，《聲明》稱，2017年1月30日，該院精神科住院患者，除1名103歲老年癡呆并肺部感染者外，其他64名在楊紹雷主任未告知患者家屬及監(jiān)護(hù)人，未辦理離院/出院手續(xù)，未申請調(diào)離/辭職等情況下，私自將患者帶離醫(yī)院。同時(shí)有4名醫(yī)師、7名護(hù)士未履行相關(guān)手續(xù)離崗。
2月4日下午，貴航貴陽醫(yī)院已經(jīng)將此情況向貴陽市花溪區(qū)衛(wèi)計(jì)局和貴州省衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行了通報(bào)。
貴陽市第六人民醫(yī)院：患者是自愿的
而事件的另一主角，即楊紹榮主任所帶64名病人轉(zhuǎn)到的貴陽市第六人民醫(yī)院則回應(yīng)稱，患者是自愿轉(zhuǎn)院的。此事有患者的知情同意書作證。
常言道：人往高處走。但本次事件中，貴航貴陽醫(yī)院是三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，貴陽市第六人民醫(yī)院是二甲等醫(yī)院，按理說，楊紹雷不會(huì)跳槽到比原單位小的平臺(tái)，是什么讓他選擇了貴陽六院呢？
有媒體認(rèn)為：跳槽的背后是社會(huì)資本的涌入，貴陽六院得到了6.5億的戰(zhàn)略投資，吸引楊紹雷跳槽的是貴陽六院的未來。
2月4日晚，央視記者前往貴航300醫(yī)院，此時(shí)醫(yī)院專家欄上還可以看到精神科主任楊紹雷的照片。位于醫(yī)院住院部四樓的精神科還有醫(yī)生值班，但是走廊內(nèi)散布著垃圾，病房內(nèi)空空蕩蕩。隨后，記者以患者家屬身份來到貴陽市第六人民醫(yī)院精神科，晚間值班的醫(yī)生和護(hù)士非常熱情地向記者介紹科室的條件和醫(yī)療力量。他們介紹說，該院精神科于2016年12月下旬設(shè)立，主要的醫(yī)護(hù)人員，包括科室負(fù)責(zé)人楊紹雷都來自于貴航300醫(yī)院。值班醫(yī)生坦言，貴陽市六醫(yī)的工資待遇比原單位要高，而且醫(yī)療和住院環(huán)境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設(shè)有獨(dú)立廚房等等。這就是醫(yī)護(hù)人員“跳槽”，患者更換醫(yī)院的主要原因。據(jù)了解，貴陽市第六人民醫(yī)院作為貴陽市醫(yī)療系統(tǒng)的試點(diǎn)醫(yī)院，于2015年和某上市公司簽署貴陽互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的合作協(xié)議，該公司注資6.5億元用于醫(yī)院升級(jí)擴(kuò)建。
一邊是人走樓空的科室，一邊是正常接診、背后有強(qiáng)大社會(huì)資本、有經(jīng)驗(yàn)的院長（現(xiàn)貴航六院院長曾為原貴陽貴航醫(yī)院院長）。
病人自然會(huì)選擇更有利于康復(fù)的醫(yī)院，有好醫(yī)生、好條件的貴航六院，他們?yōu)槭裁床贿x？
而醫(yī)護(hù)呢，為何會(huì)做出這種選擇？
看看大家怎么說：
筆者認(rèn)為，貴陽貴航醫(yī)院的管理層，有必要對其管理水平進(jìn)行自我反省。
如果可以和氣離職，何必出現(xiàn)科主任帶整個(gè)科室逃離，在面臨這種危機(jī)后，又用《聲明》來定罪他人、劃清界限呢？
該院在此起事件中，至少有三大失誤：
1.失察：這么多人，不會(huì)一下子走光，當(dāng)該事件發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場怎么沒有出現(xiàn)管理層身影；
2.失當(dāng)：危機(jī)事件處理不當(dāng)，本應(yīng)第一時(shí)間關(guān)心病人，卻忙著追責(zé)；
3.失自省：面對強(qiáng)大的競爭對手，不自思有無改進(jìn)空間，比如病人的就診環(huán)境，醫(yī)護(hù)的待遇；
不重視醫(yī)護(hù)人員，沒有醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富意識(shí)，就不要責(zé)怪別人背離而去。
天要下雨，娘要嫁人！道理這么簡單！
