寫在前面：每個人的現(xiàn)在都是ta過去的累加，也是ta未來的預(yù)示，你看到的也許不是全部的ta,但一定是某一個節(jié)點里真正的ta。
掛完電話，陳琦差點從椅子上蹦起來，太開心了。忍不住在屋子里轉(zhuǎn)了幾圈，哼起了小調(diào)，終于到位了，看來所有的堅持和掙扎都值得了。
當初離開國企，選擇加入這個創(chuàng)業(yè)團隊，幾乎沒有一個朋友看好，近半年來公司又是各種不順利，自己都不得不懷疑當初做出這個決定對不對。
盡管原來的單位沒有什么事干，但是一切都發(fā)展的很穩(wěn)定，看工作了五六年的老同事們該買房的買房，該生娃的生娃，一點也不耽誤，待遇工資都不差，日常福利和公司環(huán)境都沒的說，只是陳琦覺得從辦公室一樓走到三樓，就似乎成了一輩子的事，自己似乎還不想那么過日子。
一周完成一個工作流程就可以，一天所用的工作時間加起來不到兩小時，剩下的時間只能和同一屆的八卦一下，要嘛找老員工聊天，都跳不出房子，車子，孩子的老三樣，兩年的日子過得和之前讀書的二十年那么長，把吃喝玩樂的所有細節(jié)都體驗了個遍，看書都看不進去了，總覺得自己完全生產(chǎn)不出任何的價值，或者生產(chǎn)的價值完全抵不上自己消耗的多，心中有虧。
做出這個決定，幾乎所有的同事和朋友都震驚了，各種規(guī)勸和充滿關(guān)心的責備，大抵意思都是：那么好的單位別人擠破頭皮都進不去，還不好好待著。
當時不管是腦子發(fā)熱也好，還是壯志滿籌也罷，一激動就加入了這個創(chuàng)業(yè)團隊。這里的日子確實充實，每天可以旋轉(zhuǎn)12個小時以上，還像今天一樣時不時周日來個全員通知。
再也不會有那種一眼看到頭的感覺了，別說是三年五年，連三天五天以后的情況都有可能看不到，各種事務(wù)都需要當場立即做決定，不再像之前一個事要找半天流程，核準n個部門，花半個月做下一個一眼就能辨認和確定的決定。
現(xiàn)在熟悉起來后，很多事老大直接讓陳琦自己做主，事后報備就行，這讓本來就喜歡迅速思考的陳琦充滿挑戰(zhàn)，每天都想著接觸新事物，每天都能得到新結(jié)論。
當然所謂最艱苦的這些日子，陳琦也很明白，因為接觸了一些財務(wù)的工作，陳琦知道再這樣下去，即使就如現(xiàn)在每人工資不到50%，公司一個月都撐不住了，尤其是上周老大不在時，各個人員私下里各種談話，雖然沒有參與，有時也會打兩句哈哈，但大家的心里那點小九九還是比較清楚的。
不過作為團隊里最小最后到位的成員，陳琦真的不敢說什么，也不能說什么，不過人還是要好好觀察的。
一邊想著一邊開始編輯信息，這個消息不能太正式也不能太隨意的給到大家，得保證老大說的意思到位，還不能讓他們繼續(xù)去打擾他休息，看來還得不斷的回復(fù)大家，所謂的穩(wěn)住軍心了，看來今晚是不能早睡了，陳琦想著，開始一個個發(fā)出去。
【今日正文結(jié)束，以下是個人疑惑】
陳琦是健翔從自己角度看的做少的一個員工，這個角色在一般公司里也可能的做著行政的打雜工作，一般人不會去想ta在做什么，或者有什么，但是并不代表這個角色就什么不是，從健翔的思考和陳琦的想法來說，她的一致性還是非常高的，也能將事情做好。
反問一句，是否在我們每個人求職初期，也有陳琦這樣的經(jīng)歷，也能入她一樣想清楚做好了呢？如果你我是陳琦，此時此刻會如何做呢？
