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“這小子怎么回事！怎么又來砸我的場子！”老劉心理默念道，“算了，算了！忍忍吧，又不是第一次啦！”。
記得不錯的話，這已經(jīng)是小王在公開場合下第九次對老劉的設(shè)計內(nèi)容表示質(zhì)疑啦！
“質(zhì)疑就質(zhì)疑吧，到?jīng)]什么，錯了咱就改唄。”老劉心想，可是問題恰恰就出在這，小王質(zhì)疑的內(nèi)容呢，往往是老劉前面提出過的，并沒有什么新意，這便讓老劉非常不爽了。一來對自己沒有幫助，二來呢，搞的會場很尷尬，總是有種砸場子的感覺。
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老劉呢，公司老人啦，來公司怎么也有六七年啦。技術(shù)還算不錯，加上這幾年公司老人走了好多，他也就承擔了越來越多的技術(shù)含量挺高的工作，做的也還不錯，不能說很出彩吧，倒也沒掉過什么鏈子，老板和同事們也越來越喜歡他。
小王呢，算是公司的中流砥柱吧，老板挺重視的，算是公司計劃培養(yǎng)的潛力股吧，不過脾氣挺大的，技術(shù)能力到還不錯。也不知怎么回事，自從老劉今年升職之后，小王好像總是跟老劉作對，同事們也都看在了眼里。
這不老劉這次給大家分享最新做的東西的時候，小王便在會上對老劉的設(shè)計提出了很多質(zhì)疑。
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老劉呢，脾氣很好，一直忍讓，也沒跟小王紅過臉，吵過架，但是終究心里還是很不爽。
因為跟老劉共事過幾年，關(guān)系處的還不錯，所以會時不時的小聚下，這次小聚的時候，老劉便說起了這件煩心事。
聽完之后，我便問道“老劉，你跟他有仇嗎？”
“沒啊，無仇無怨的！你還不知道我，不挑事，不鬧事的！”
“哪有利益沖突嗎？”我繼續(xù)問道。
“沒有吧？！我們都不在一個科室，他干他的，我干我的！”
“什么時候開始這樣的呢？”
“我想想…… 好像是半年前開始的，大概在是我升職之后吧！難道是因為這個嗎？但是這和他有什么關(guān)系嗎？”老劉恍然大悟道。
“看似沒關(guān)系的事情，往往有些內(nèi)在聯(lián)系的噢～”
“那該如何是好，我可不想跟他斗來斗去，沒意思，我只是想把工作做好！”
“那你覺得小王人怎么樣？”
“還好吧，算是通情達理的人，不過比較好強是真的，有點自負。”
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“這樣啊！那我可能有辦法幫到你了？”
“快說來聽聽？”老劉急不可耐道。
“你覺得你自己的水平怎么樣？”我問道。
“還行吧，經(jīng)過幾年的積累，應(yīng)該算是可以啦，再加上公司老員工走了很多，現(xiàn)在應(yīng)該算是頂梁柱了！”
“那小王也是這么評價你嗎？”
“這個還真不知道，不過我猜不會，原本他就是自負的人，看別人都會低看一眼，更何況我們的工作本身難度就不大，優(yōu)劣體現(xiàn)的也不明顯。”老劉緩緩道來。
“我想這個就是主要原因吧，你干的工作他也能做，就算你做的好一點，優(yōu)勢也并不明顯。加上原本小王就不服你，今年老板又給你升職了，自然就把你當做假想敵了，他砸你的場子也就理所當然啦！”
“那該如何是好？”老劉著急道。
“小王最擅長的內(nèi)容是什么？”我問道。
是bla,bla,bla…老劉說了一通。
“那你這方面如何？”我繼續(xù)問道。
“還行吧，處理過一些這方面的問題。”
“那你要下點功夫嘍！”
“為啥呢？”老劉疑惑的問道。
“你有沒有聽過，打敗對手的方式，不是告訴他的弱點在哪里，而是告訴他最擅長的事情真的很差！”
“嗯！有道理！弱者總是會屈服于強者！我努力一把！”老劉使勁點了點頭！
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老劉回到了公司，便在小王擅長的知識領(lǐng)域狠下功夫，對里面的每一句話都吃的透透的，不管是需求背景還是解決方案，甚至連里面的每條注釋都了如指掌。
正好小王最近設(shè)計了一個這方面的方案，基于面子的問題也邀請老劉參加了。
等小王滔滔不絕的講完自己的方案，正在沾沾自喜的時候。不怎么開口說話的老劉，從頭到尾將小王的方案評價了一遍，將里面出現(xiàn)的各種缺陷一一點出，并且提供了一個非常完美的替代方案。
這著實讓小王驚訝不已，一來他沒想到沉默寡言的老劉竟然公然砸他的場子；二來他更沒想到老劉竟然有如此高深的技術(shù)能力，特別是在他自己最擅長的領(lǐng)域。
從此之后，小王再也沒有砸過老劉的場子，據(jù)說還和老劉成了好朋友。
(灰子曰：重己者，己重之；疑己者，露己之長，服之。)
