11月加入007不出局寫作社群到現在已經3個月，現在是稱為我們的社群了，其實從稱呼“007不出局社群”到“我們的社群”僅是從擔任了小組組長角色的定位不同開始的。
前3個月雖然都參與寫作上交及相互點評，但潛意識定位都是我在借助這個社群的寫作規則來督促我完成寫作計劃，以及戰友相互點評幫助寫作完善提升，潛意識我還不是社群的一份子，也沒有與小組或班級有連接，和戰友也僅是點評作業的時候有連接和互動。
1.主要是因為我以往的概念經歷里和他人或他事物關聯少，所以不容易和他人產生連接。
2.另一方面是定位，我只是借助這社群來寫作。
3.我包括其他戰友時間注意力有限，在社區投放的注意力少，產生的連接少。
不過這個社群從2016年12月成立至今一年時間能吸引77人*79班共6083人，肯定有他的吸引人之處，下面我分享一下我體驗到好的社群共同成長的宗旨行動、寫作點評群規和線上線下連接這3方面。
完善的群規、APP軟件和去中心化管理支持群正常運作
1.007不出局社群完善的作業雨規則和APP，珍惜戰友的注意力，禁止在群里發廣告和閑聊，因而群里管理有序，除了作業雨、點評及分享、通知，少有其他無關內容。
2.去中心化的管理，主要是戰友輪流當值，每月由一個值月生和7個小組長當值執行推動作業雨點評工作，另有班長培訓營，由培訓出來的班長帶領一個班，協助值月生做好班級管理。
社群的線上活動，學以致用才有收獲
每班開班都組織開班儀式，邀請在某方面踐行比較好的戰友來分享，班級也可以自行組織班級內部分享活動或者邀請其他戰友、外來的某方面專業的嘉賓分享，戰友都可以根據自己需要去圍觀學習。
1.嘉賓陳正義的育兒經驗幫助小孩改變反應模式，即思維模式和改變行為模式，聽了這個課程后想到自己的反應模式，可以通過改變自己的反應模式來改變自己。如當遇到困難時，我以往習慣反應模式是逃避，現在已經形成了去面對解決。
2.戰友蘇磊的線下主動連接戰友，鍛煉交際能力和看到他人好的地方。石三的突破自己的內斂，主動做組長、值月生、班長，把握機會鍛煉自己的溝通、組織管理能力。007推崇的精神是不臉、積極主動鏈接、把握機會鍛煉。
參與其中，產生連接
看到108個戰友開著一列越野車有組織地6天6夜穿越沙漠的視頻，很是震撼。以及一些戰友分享的線下鏈接體驗到戰友的熱情和收獲。就有了期待參加聚會去看看不同類型的充滿激情的007戰友真人們。于是2月3日參加了廣東廣州的007聚會，果然都是有夢想、有行動、熱情的人兒。
聚會有組織者、分組、嘉賓分享、介紹及即時演講、相互交流鏈接，體驗后感受愉快和有收獲。
廣東群主韋韋組織，司徒春柳做主持，何韻玲控場，邀請3個戰友韋韋、弗蘭克、刀刀做嘉賓分享，自我介紹、即時演講及和戰友鏈接時都有分享。
弗蘭克寫作3年三百多篇文章，一周輸出2.3篇，是我們寫作的踐行先行者。在他的分享中新收獲的是刻意馴化自己和多點鏈接共贏。
他的經驗是左手學會打羽毛球教右手打，左腳學會踢足球教右腳，結果2邊手和腳都會做日常的事和掌握同樣的技能，他說的要像小王子用心照料自己的玫瑰花一樣馴化自己。
互聯網實現了多點鏈接，如何通過線上線下達到多點鏈接，找到志同道合的伙伴合作實現共贏，是我們要思考的問題。
刀刀分享的利他精神，還有她身上的直爽個性。她在007社群線上與線下活動中感受最大的其利他精神，包括她為戰友免費組織畫畫教學及年會肖像畫，以及她收到的他人的利她，幫她宣傳、幫她推薦渠道及線下的照顧。現場看到她是個真誠直爽的女孩，喜歡她的真誠，羨慕她的直爽（這個我要學習）。
韋韋全程英語，可以說我沒聽懂嗎，看來學習英語要被列入學習計劃日程了，首先英文閱讀是即將要面對突破的。
司徒春柳的主持和何韻玲后勤做得都挺好，喜歡她們這種踏踏實實踐行又不張揚的個性。聚會有組織有分享有互動連接，可見韋韋在組織活動方面能力挺好的。
最后說一下鏈接環節吧，在和戰友的交流中，主要是和有冥想踐行經驗一百多天的司徒春柳、踐行《通往財富自由之路》的張萍和梁永柳這些有共同踐行經驗的戰友相互分享自己的經驗和問題，這樣的交流很有收獲。
在這次聚會中鍛煉了我和不熟悉的人交流，我在多人的社交場合的溝通能力是有些弱的，沒事把握機會多練練。
另反思總結了，人可以分為3類，一是有一方或多方面踐行經驗優于自己的人，二是某一或多方面踐行經驗與自己相仿的人，三是自己一方或多方面踐行經驗優于其的人。
和自己經驗相仿的人交流經驗和遇到的問題像是找到志同道合戰友的感覺，這個現在喜歡做和有去做的，也好為“人師”給踐行經驗少于自己的人指點一二。就相關問題請教經驗優于自己的人，這樣可以幫助自己較快程度提升自己，我有關注或購買學習其經驗，但現實真人還沒有請教的行動，這個可以踐行。
一個小組長帶來的責任感和連接
在聽了石三和蘇磊分享后，我就計劃有機會一定參與社群班級的管理，體驗線上的管理和鍛煉自己，于是就當了2月的小組長志愿者。也是這一小身份的轉變，角色定義也發生了改變，007社群就變成了我們的社群了，由一個踐行者變成了社群的參與者及建設者。另當上了小組長就開始思考如何做好組內戰友的連接、如何把作業雨工作做到對大家很有用、如何幫助社群的建設。
看了值月生劉鑫開的值月小組會提到的給社群提建議，就開始思考，并提了主題寫作（加入007或寫作的總結）。看到湛強組長開的小組會議，當晚就開始思考我們組的小組會議，第二天就列會議主題內容和流程、聯系戰友和做準備開了小組會議。
會議有些倉促，有些戰友由于工作或其他原因沒能參與，但參與會議的戰友的分享都很真誠，聽到戰友的聲音感覺到就像在身邊，這就是現在流行的“物理上的接近”，因為都有想通過學習踐行通往想要的未來的目標，所有像戰友一樣相待。
在點評和會議的分享中，感受到黃舜大哥踐行的高度，和體驗看到的深度。
看了譚興平大哥的《可復制的領導力》系列文章，及分享3年的跑步，感受到他的專注和深入。
還有大一的值月生劉鑫和況林均就加入了學習寫作和把握小組長、值月生等踐行機會，非常棒。
當了小組感覺組里哥哥弟弟、姐姐妹妹都是我的小組員，自己就像大家長一樣。像上一月小組長淑亞一樣，當了組長自然有了更多對小組的責任。
接下來一個月，踐行我的小組長的職責，做好作業雨工作，思考和行動做好社群的建設，和思考解決共性問題。
