我們都知道簡歷是什么，但是簡歷屬于什么文體卻很少有人能說得上來。

簡歷其實是一種應用文，用于商務交流或者求職招聘。應用文是人類在社會實踐活動中形成的文體，用于傳達信息、交流事務。

語文好的小伙伴也都知道，應用文有四大特性：包括寫作目的明確、語言表達規范、格式體例穩定、時間要素明確。

其中最重要的就是第一點：傳遞信息明確、不拖泥帶水。我在前前后后四家公司做了7年的HR，有幾句話是只要我看到就一定會扔掉，因為我知道這種表達含義不清楚的廢話，它背后的主人也不會精煉到哪里去！

廢話1

希望能得到公司垂青，我一定帶給您不同的驚喜，或者是您給我一顆種子，我還您一片草原。

分析

簡歷不是演講，這樣的表態和抒情除了浪費胃酸之外，沒有任何實質的、確切的信息。簡歷是明明白白的應用文，不需要洋洋灑灑的排比句和比喻句去抒發情感、表達情緒，簡歷需要的是干練的經歷陳列和事實表述，如果我看完你的簡歷以后還需要去吃夜宵，那我一定會將你pass掉。

廢話2

我曾經在某某某公司獲得領導的認可，獲得同事們的一致好評，獲得客戶的贊許。

分析

這句話之所以被我視作為廢話，是因為這句話內容虛假、夸大、空洞，我又不認識你的領導和同事，怎么知道你之前公司的領導和同事是怎么看待你的。再者說，你那么優秀怎么會離開那家公司？你再優秀怎么可能讓身邊的人全都為你折服？因此面對這句話的時候，我們這些資深的HR已經沒有任何的心理波動，只想笑。

廢話3

我知道我自己在某某某方面還有所不足，但是我會在今后的日子中努力提升自己。

分析

寫這句話的人基本都是應屆畢業生，這句話之所以是廢話，是因為對于企業來說，應屆畢業生都是空白的一張大白紙，可塑性才是企業看重應屆生的能力。完全沒有必要在簡歷的篇幅中占據一席之地去寫這么顯而易見、人盡周知的事實，這樣只會顯得你膚淺、不諳世事，還不如把這部分篇幅用以陳述自己之前的經歷，來體現自己是一個可以被塑造的優秀人才，才會獲得我們的青睞。

廢話4

我在大學期間團結同學、刻苦認真、不怕辛苦。

分析

這個世界上刻苦認真的人真心不多，人的一生其實就是在和自己的惰性、自己的負面情緒做斗爭，沒有幾個人像教科書那么完美，與其暴露自己的不可信，還不如想想辦法，如何能在有限的篇幅中展現自己的真實性格，比如通過自己在大學中的社會實踐經歷和校園活動經歷展現自己的風采。

廢話5

我在上一家公司的主要行政工作職責有：

1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握公司業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤、檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

3、負責公司規章制度建立工作，負責有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4、具體落實行政采購計劃的實施，負責采購、發放、保管等，負責發放和回收員工的各項公司物品。

5、負責輔助總經辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

這段話看起來很高大上，其實問題是這些職位其實毫無亮點。

有過相關實習經歷的各位都知道上面的這些職責，實際的工作并沒有很難，而且可以說是人盡可用，這樣完全照搬崗位職責的廢話其實我平時都是自動忽略的，你直接從工作職責上抄下來，表示你平時就做這個，一點錯誤都沒有，但是卻看不出你個人的所有特點和具體能力。張三做HR助理可以這樣寫，李四還可以這樣寫。

所以說簡歷的篇幅極其有限，要多多羅列自己的成績和經驗，不要用假大空的話來過度裝飾自己，你做過的事中已經藏著你的靈魂了，這是我這個在行業摸爬滾打這么多年的HR最大的經驗了。