一般來說，勞動者能否獲得順利就業(yè)并取得成績，在很大程度上取決于本人的職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)素質(zhì)越高的人，獲得成功的幾率就越高。

職業(yè)素質(zhì)可分為先天素質(zhì)和后天素質(zhì)：先天素質(zhì)是父母給予的，而后天的素質(zhì)是教育訓(xùn)練和社會環(huán)境影響，通過自身的認(rèn)知和社會實踐逐漸養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)！

職業(yè)素質(zhì)是教化的結(jié)果。

職業(yè)素質(zhì)是自身努力的結(jié)果。

職業(yè)素質(zhì)是比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的品質(zhì)。

影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素有很多：受教育的程度、實踐的經(jīng)驗、社會環(huán)境的影響、工作經(jīng)歷的不同以及自身的一些基本情況！職業(yè)素質(zhì)是人才選用的第一標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)素質(zhì)是職場致勝、事業(yè)成功的第一法寶！

“職業(yè)素質(zhì)”是具有職業(yè)性質(zhì)的，不同的職業(yè)，職業(yè)素質(zhì)是不一樣的。對設(shè)計師來說就是要設(shè)計出一份作品，這份作品是大家都認(rèn)可的。同樣“職業(yè)素質(zhì)”也是具有穩(wěn)定性的，從事一分工作后日積月累，一旦形成相對應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)，便會產(chǎn)生相對的穩(wěn)定性！“職業(yè)素質(zhì)”也是具有內(nèi)在性的，從業(yè)人員長期在職場活動中，經(jīng)過自己學(xué)習(xí)、認(rèn)知和親身體驗，會對事件有自我的判斷，這個是由內(nèi)而外的。“職業(yè)素質(zhì)”是一個整體的評價，對于從業(yè)人員的評價是整體性的，只有每個方面都做的很好，才能說從業(yè)者的素質(zhì)好！最為重要的一點，“職業(yè)素質(zhì)”是發(fā)展性的，一個人的素質(zhì)是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的，它具有相對性和穩(wěn)定性。但是，隨著社會發(fā)展對人們不斷提出的要求，人們?yōu)榱烁玫剡m應(yīng)、滿足、促進社會的發(fā)展的需要，總是不斷地提高自己的素質(zhì)，所以，素質(zhì)具有發(fā)展性。

作為點雇網(wǎng)的設(shè)計師，在線全職模式的設(shè)計師！時常被電商商家定性為服務(wù)行業(yè)，這樣子有錯嗎？捫心自問，沒有一個非常確定的答案！但是無可否認(rèn)的一點是，設(shè)計師絕對需要做好服務(wù)，不然在線模式的設(shè)計師將是沒有前景的！試問，有哪個商家愿意花錢去請一個大爺？當(dāng)然，有能力的設(shè)計師確實是大爺，但是不是每個設(shè)計師都能做到那樣子，所以這個時候做好服務(wù)是至關(guān)重要的！

因為在線全職模式，設(shè)計師和商家負(fù)責(zé)人不是面對面溝通的，那么做好服務(wù)最重要的就是看這個設(shè)計師的職業(yè)素質(zhì)了！電商設(shè)計師最重要職業(yè)素質(zhì)就是做好一張圖，然后建立良好的工作習(xí)慣，從工作細節(jié)中建立相互的信任！作為一個員工，每天告訴老板你來上班了，在線下是完全沒有必要的，他可以看到你這個人，同事也會和你一起展開工作。但是在線模式就完全不行了，雇傭你的人完全沒有收到消息，就只能定性為沒有工作，就算之后做出了解釋，雇主心里面也是存在疑問的。而上下班告知雇主就是很基本的一個素質(zhì)。每天告知雇主做了什么，只是嘴巴說說嗎？當(dāng)然不止是這樣子，因為是在線全職模式，只是文字形式告知會造成很多不必要的誤會！所以截圖、文件傳輸就是很好的一種選擇！

《設(shè)計師行為判定準(zhǔn)則》里的這些條款不是硬性的，是為自己的利益負(fù)責(zé)，也是為了培養(yǎng)設(shè)計師的職業(yè)素質(zhì)，為之后良性的發(fā)展打好最堅實的基礎(chǔ)，因為要做最牛逼的在線全職設(shè)計師！

所以，不要去抗拒執(zhí)行《設(shè)計師行為判定準(zhǔn)則》，培養(yǎng)適合這個模式的職業(yè)素質(zhì)。不要再扯什么服務(wù)態(tài)度了，做不到這些條款，最基礎(chǔ)的職業(yè)素質(zhì)都沒有，最基本的行為都做不到，就不要喊著做好服務(wù)了！